សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពស្ថិតនៅក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ជាពិសេស នាយកនៃការិយាល័យទីភ្នាក់ងារទូទៅដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ជួយការិយាល័យឱ្យយកឈ្នះលើ "ការនាំមុខ" នៃទីផ្សារ និងបង្កើតសក្តានុពលដ៏រឹងមាំមួយដើម្បីដឹកនាំក្រុមអ្នកប្រឹក្សាឱ្យកាន់តែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងស្ថិរភាព។

ភាពជោគជ័យរបស់ប្រធានការិយាល័យភ្នាក់ងារទូទៅ គឺមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មឆ្នើម ឬសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងដ៏ល្អឥតខ្ចោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រទូលំទូលាយ សមត្ថភាពប្រតិបត្តិការដ៏ទូលំទូលាយ និងជំនាញអាជីវកម្មផងដែរ។ ដើម្បីក្លាយជា "CEO" នៃការិយាល័យដ៏រឹងមាំ បុគ្គលនោះត្រូវមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈពេញលេញ និងស្មារតីនៃ "ការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីជោគជ័យ" ។

ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសល បានសហការជាមួយវិទ្យាស្ថាន FSB ដើម្បីចាប់ផ្តើមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល "ការកែលម្អសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម" សម្រាប់នាយកការិយាល័យទីភ្នាក់ងារទូទៅ - ចាត់ទុកថាជាដៃគូដ៏សំខាន់បំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលក្នុងការនាំយកដំណោះស្រាយធានារ៉ាប់រងឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយអតិថិជន។

តំណាងក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលវៀតណាមបាននិយាយថា "យើងជឿជាក់ថាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះនឹងជួយបើកឱកាសដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃបណ្តាញចែកចាយ បំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អតិថិជនសម្រាប់ផលិតផល និងសេវាកម្ម និងធានានូវតម្លៃដ៏ល្អបំផុត"។

កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះចែកចេញជា៣ដំណាក់កាលនៃការសិក្សានៅសាខាចំនួន៣ផ្សេងគ្នានៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT នៅទីក្រុងហូជីមិញ ដាណាង ហាណូយ ហើយនឹងបន្តពង្រីកនាពេលខាងមុខ។ ការផ្តោតសំខាន់នៃកម្មវិធីគឺសំដៅលើការបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹងជាក់ស្តែង ដើម្បីជួយធ្វើឱ្យការគិតរបស់អ្នកដឹកនាំពហុមុខងារបានល្អឥតខ្ចោះ បង្កើតយុទ្ធសាស្រ្ត និងផែនការសម្រាប់អាជីវកម្មឱ្យឈរយ៉ាងរឹងមាំក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការប្រែប្រួលនៅក្នុងទីផ្សារអាជីវកម្ម។

នៅពេលសួរអំពីអារម្មណ៍របស់នាងបន្ទាប់ពី "ថ្ងៃដំបូងត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ" អ្នកស្រី Luong Thi Thu Hang - នាយកការិយាល័យភ្នាក់ងារទូទៅនៃក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសល ហាណូយ ក៏បានសម្តែងនូវក្តីរំភើបរបស់នាងផងដែរ ដោយសារតែនាងមានអារម្មណ៍ថានាងដូចជា "បានសម្រាកថ្ងៃសិក្សារបស់នាង"។ នាងបាននិយាយថាជាមួយនឹង 24 ឆ្នាំធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងនាងបានដឹងថាមានចំណេះដឹងជាច្រើនដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាបន្តបន្ទាប់។

កញ្ញា ហង្ស ចែករំលែកថា “ជាមួយនឹងវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយ ក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារជាប្រចាំ សហការីរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំត្រូវបំពាក់ខ្លួនយើងនូវចំណេះដឹងគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីក្លាយជាទីប្រឹក្សាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ នាំមកនូវសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត និងទំនុកចិត្តយូរអង្វែងដល់អតិថិជន”។

សម្រង់ Dong Hanh ០១ ១.jpg

ក្នុងអំឡុងពេល 7 ឆ្នាំនៃការរួមដំណើរជាមួយក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសល លោក ង្វៀន វូផុង នាយកការិយាល័យភ្នាក់ងារទូទៅ ព្រូដិនសល បាក លៀវ បាននិយាយថា លោកតែងតែមានអារម្មណ៍ជឿជាក់នៅពេលដើរជាមួយព្រូដិនសលលើដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់បេះដូងអតិថិជន។

លោក Phong បានមានប្រសាសន៍ថា “ការមកកាន់វគ្គសិក្សានេះ ខ្ញុំរំភើបក្នុងការពង្រីក និងពង្រីកចំណេះដឹងរបស់ខ្ញុំក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មតាមរយៈការចែករំលែកពីសហសេវិក និងវាគ្មិនជំនាញ។ ពីចំណេះដឹងនេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងជួយឱ្យប្រព័ន្ធអភិវឌ្ឍកាន់តែមាននិរន្តរភាព និងអាចនាំមកជូនអតិថិជននូវតម្លៃស្នូលនៅពេលអតិថិជនត្រូវការខ្ញុំបំផុត”។

សម្រង់ Dong Hanh ០២ ១.jpg

មិនត្រឹមតែលោក Phong ប៉ុណ្ណោះទេ លោកស្រី Hoang Thi Nga នាយកការិយាល័យភ្នាក់ងារទូទៅព្រូដិនសលនៅទីក្រុងហូជីមិញក៏មានការរំពឹងទុកខ្ពស់ចំពោះសកម្មភាពដែលក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលកំពុងអនុវត្តដើម្បីជំរុញយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគលើកត្តាមនុស្សតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល។

“ជាមួយនឹងស្មារតីត្រៀមខ្លួនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីជោគជ័យ និងដៃគូដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រូដិនសល ភាគច្រើនរក្សា និងបន្តផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ណែនាំដែលផ្តោតលើអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រូដិនសល ធ្វើឱ្យអតិថិជនមានភាពសុខសាន្តនៅពេលជ្រើសរើសការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថាខ្ញុំនឹងងាយស្រួលសម្របខ្លួន និងឈរយ៉ាងរឹងមាំទោះបីជាទីផ្សារមានការប្រែប្រួលជាមួយនឹងគោលដៅនាំយកតម្លៃល្អបំផុតជូនអតិថិជនក៏ដោយ”។

សម្រង់ Dong Hanh 03 1.jpg

តំណាងក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល “ការពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង” គ្រាន់តែជាវគ្គដំបូងប៉ុណ្ណោះ ក្រុមហ៊ុនព្រូដិនសលនឹងបន្តស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍវគ្គបន្ថែមទៀតសម្រាប់នាយកការិយាល័យទូទៅដែលមានគំនិតដូចគ្នា ដោយមិនគិតពីដំណាក់កាល ឬមុខតំណែងណាមួយក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនជានិច្ចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ កុំបណ្តោយឱ្យឧបសគ្គបណ្តោះអាសន្នមករារាំងភាពជោគជ័យ”។

ង៉ុកមិញ