ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ដើម្បីកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ។

ដោយពាក្យស្លោក “ទីណាមានកម្មករ មានសហជីព” នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីព Ninh Binh គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តដំណាលគ្នានូវដំណោះស្រាយដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាបានជួយលើកកម្ពស់សមត្ថភាពថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ខេត្ត។

ដោយយល់ឃើញពីសារៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន នាពេលថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានណែនាំជាប្រចាំដល់សហជីពដែលពាក់ព័ន្ធអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានតាមគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ។

សមមិត្ត Hoang Thi Lieu ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានឲ្យដឹងថា៖ សហព័ន្ធការងារស្រុកបានធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ និងកៀងគរយ៉ាងសកម្ម ជួយអង្គភាពអាជីវកម្មយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទី និងមុខតំណែងរបស់សហជីព និងស្ម័គ្រចិត្តបង្កើតអង្គការសហជីពមូលដ្ឋាន។ លើសពីនេះ វិធីសាស្ត្រនៃការទទួលយកសមាជិកសហជីពត្រូវបានបង្កើតថ្មីតាមរបៀបដែលអាចបត់បែនបាន សម្រួលនីតិវិធីចូលរៀន បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលជាសមាជិកសហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពសង្គម នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ដោយហេតុនេះការប្រមូលផ្តុំ និងទាក់ទាញសមាជិកសហជីព។ ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 4 ដោយទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពចំនួន 518 ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ស្រុកទាំងមូលមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 122 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 8,451 ។ នៅឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវបានចាត់តាំងដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន 11,300 ។

សមមិត្ត ត្រឹង គឹមឡុង អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយយ៉ាងច្រើន។ ផ្តោតសំខាន់លើការចេញឯកសារណែនាំដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត។ បង្កើត​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ​អភិវឌ្ឍន៍​សមាជិក​សហជីព និង​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ឆ្នាំ​២០២៣-២០២៨ ដែល​ក្នុង​នោះ​ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ។ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្ម កៀងគរ បញ្ចុះបញ្ចូល លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងកម្មករ សម្រាប់ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ កំណត់ទិសដៅទៅអង្គភាពសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដើម្បីអនុវត្ត។ លើសពីនេះ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានចាប់យកវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តទិសដៅ និងភារកិច្ច ហើយស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនានាសម្រាប់អង្គភាព។ សហព័ន្ធការងារក៏បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយវិស័យពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភ្លាមៗអំពីស្ថានភាពអាជីវកម្ម ចំនួនកម្មករនិយោជិត ឈ្មោះអាជីវកម្ម មាត្រដ្ឋាន ចំនួនអ្នកចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ... ​​នៃអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅតំបន់នោះ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាន រៀបចំផែនការ រៀបចំ និងសម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងសកម្មអំពីស្ថានភាពជីវិត និងការងាររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ សម្របសម្រួលភ្លាមៗជាមួយស្ថាប័នដែលមានមុខងារ ដើម្បីដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ការងារនៅសហគ្រាស គាំទ្រការណែនាំផ្លូវច្បាប់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ... ដោយហេតុនេះ បង្កើតឥទ្ធិពលទូលំទូលាយ បង្កើនការជឿទុកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអង្គការសហជីព ដោយហេតុនេះទាក់ទាញសមាជិកសហជីពមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួមក្នុងចលនាដែលរៀបចំដោយសហជីព និងកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព។ ក្នុង​រយៈ​ពេល ៧ ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​នេះ ខេត្ត​ទាំង​មូល​បាន​បង្កើត​សមាជិក​សហជីព​ថ្មី​ចំនួន ៦.៥២៥ នាក់។ បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន 17 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 25 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ឈានដល់ 81% នៃផែនការដែលបានកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សហជីពភាគច្រើនបន្ទាប់ពីត្រូវបានបង្កើតឡើង បានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព បំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីពបានយ៉ាងល្អ ដោយក្នុងនោះពួកគេបង្កើនតួនាទីជាអតិបរមាក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព សហព័ន្ធការងារខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកំពស់គុណភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក ដែលធ្វើការលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ កសាង​ក្រុម​មន្ត្រី​សហជីព​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​និង​គុណភាព​បំពេញ​តម្រូវការ​ការងារ​ក្នុង​បរិបទ​សមាហរណកម្ម។ ជំរុញការរៀបចំ និងការបញ្ចប់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្រួលប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងលើកកម្ពស់គុណភាពសមាជិកសហជីព; រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានរបស់សមាជិកសហជីពចំនួន ៤៥,០១១ លើកម្មវិធីគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព។ លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារណែនាំ និងអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ និយោជិត ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់តួនាទីជួរមុខ និងគំរូរបស់សមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម និងសកម្មភាពសហជីព ... រួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងសម័យប្រជុំការងារនាពេលថ្មីៗនេះ រវាងគណៈប្រតិភូទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្ត Ninh Binh សមមិត្ត Duong Duc Khanh ប្រធានសហភាពការងារខេត្តបានចាត់ទុកថា៖ ការអនុវត្តន៍គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពក្នុងខេត្តនៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន។ ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដើមឆ្នាំ 2024 សម្រេចបានត្រឹមតែ 30.9% នៃគោលដៅដែលសហព័ន្ធការងារវៀតណាមសម្រេចបាន (ដោយសារអាជីវកម្មមួយចំនួនជួបការលំបាក និងត្រូវកាត់បន្ថយ រំខាន ឬបញ្ឈប់ការផលិត... បណ្តាលឱ្យសមាជិកសហជីពនៅកន្លែងខ្លះថយចុះចំនួន 3,025 នាក់ ដូច្នេះហើយ ទោះបីខេត្តទាំងមូលមានសមាជិកសហជីពត្រឹមតែ 6,525 នាក់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនជាក់ស្តែងគឺមានចំនួនត្រឹមតែ 3.500 ប៉ុណ្ណោះ)។ មូលហេតុចម្បងគឺផលប៉ះពាល់នៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក ដែលនាំឱ្យសហគ្រាសទើបបង្កើតថ្មីតិចជាងមុន ជាមួយនឹងទំហំផលិតកម្មធំ។ សហគ្រាសជាច្រើនបានបំប្លែងបច្ចេកវិទ្យា ដោយប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មតិច ដែលនាំឱ្យតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មថយចុះ។ សហគ្រាសនៅក្នុងខេត្តភាគច្រើនជាសហគ្រាសធុនតូច ខ្នាតតូច និងមធ្យម ដែលបង្កការលំបាកដល់ការឃោសនា និងគៀងគរការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។ ជាងនេះទៅទៀត ម្ចាស់អាជីវកម្មមួយចំនួន មិនបានគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឲ្យបានម៉ឺងម៉ាត់ និងបានគេចវេស ពន្យារពេល ឬខ្វះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការសម្របសម្រួលបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន...

ដោយមើលឃើញពីការលំបាក ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃដំណោះស្រាយដែលបាន និងកំពុងអនុវត្ត។ ភ្ជាប់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានទៅនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការធ្វើត្រាប់តាមចុងឆ្នាំនៃគ្រប់កម្រិតនៃសហជីព។ សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ក៏​នឹង​ផ្តោត​លើ​ធនធាន​មនុស្ស និង​ហិរញ្ញវត្ថុ​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​សហជីព និង​ការ​បង្កើត​អង្គការ​សហជីព​មូលដ្ឋាន...

ជាពិសេស ស្រូបយកការណែនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ក្នុងសម័យប្រជុំការងាររវាងគណៈប្រតិភូទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្ត Ninh Binh គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពការងារខេត្តនឹងប្រញាប់រៀបចំសន្និសីទប្រធានបទដើម្បីពិភាក្សាអំពីការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត។ រៀបចំសន្និសីទរួមរវាងសហភាពការងារខេត្ត និងសមាគមធុរកិច្ចខេត្ត ដើម្បីកៀរគរការចូលរួមរបស់សហគ្រាសក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ស្រាវជ្រាវ ជួប ផ្លាស់ប្តូរ លើមូលដ្ឋានបុគ្គល និងបំផុសបំផុលយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ ថ្នាក់ដឹក នាំសហគ្រាស ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌ ដើម្បីអភិវឌ្ឍអង្គការសហជីព និងសមាជិកសហជីព។ យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអនុវត្តការងារថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ... ឱ្យកាន់តែខិតជិតដល់គោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ កៀវអាន

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm