ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ដើម្បីកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ។

ជាមួយនឹងបាវចនាថា “កន្លែងណាមានកម្មករ មានសហជីព” នាពេលថ្មីៗនេះ សហជីព Ninh Binh គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជួយលើកកម្ពស់សមត្ថភាពថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ខេត្ត។

ដោយយល់ឃើញពីសារៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន នាពេលថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានណែនាំជាប្រចាំដល់សហជីពដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួនអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានតាមគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ។

សមមិត្ត Hoang Thi Lieu ប្រធានសហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានឲ្យដឹងថា៖ សហព័ន្ធការងារស្រុកបានធ្វើសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរសហគ្រាសឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់សហជីព និងស្ម័គ្រចិត្តបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ លើសពីនេះ វិធីសាស្ត្រនៃការទទួលយកសមាជិកសហជីពត្រូវបានបង្កើតថ្មីក្នុងលក្ខណៈបត់បែន សម្រួលនីតិវិធីចូលរៀន បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលជាសមាជិកសហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីសុខុមាលភាពសម្រាប់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពសង្គម នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង ដោយហេតុនេះការប្រមូលផ្តុំ និងទាក់ទាញសមាជិកសហជីព។ ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារស្រុក Gia Vien បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 4 ដោយទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពចំនួន 518 ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ស្រុកទាំងមូលមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 122 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 8,451 នាក់។ នៅឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារខេត្តត្រូវបានចាត់តាំងដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន 11,300 ។

សមមិត្ត ត្រឹង គឹមឡុង អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយយ៉ាងច្រើន។ ផ្តោតសំខាន់លើការចេញឯកសារណែនាំដល់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត។ បង្កើត​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ​អភិវឌ្ឍន៍​សមាជិក​សហជីព និង​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ឆ្នាំ​២០២៣-២០២៨ ដែល​ក្នុង​នោះ​ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ដឹកនាំ។ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្ម កៀងគរ បញ្ចុះបញ្ចូល លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងកម្មករ សម្រាប់ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ កំណត់ទិសដៅទៅអង្គភាពសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់ ដើម្បីអនុវត្ត។ លើសពីនេះ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានចាប់យកវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តទិសដៅ និងភារកិច្ច ហើយស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនានាសម្រាប់អង្គភាព។ សហព័ន្ធការងារក៏បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយវិស័យពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភ្លាមៗអំពីស្ថានភាពអាជីវកម្ម ចំនួនកម្មករនិយោជិត ឈ្មោះអាជីវកម្ម មាត្រដ្ឋាន ចំនួនអ្នកចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ... ​​នៃអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅតំបន់នោះ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាន រៀបចំផែនការ រៀបចំ និងសម្របសម្រួលការអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងសកម្មអំពីស្ថានភាពជីវិត និងការងាររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ សម្របសម្រួលភ្លាមៗជាមួយស្ថាប័នដែលមានមុខងារ ដើម្បីដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ យកចិត្តទុកដាក់លើការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ការងារនៅសហគ្រាស គាំទ្រការណែនាំផ្លូវច្បាប់សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ... ដោយហេតុនេះ បង្កើតឥទ្ធិពលទូលំទូលាយ បង្កើនការជឿទុកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអង្គការសហជីព ដោយហេតុនេះទាក់ទាញសមាជិកសហជីពមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួមក្នុងចលនាដែលរៀបចំដោយសហជីព និងកម្មករ ឱ្យចូលរួមក្នុងអង្គការសហជីព។ ក្នុង​រយៈ​ពេល ៧ ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​នេះ ខេត្ត​ទាំង​មូល​បាន​បង្កើត​សមាជិក​សហជីព​ថ្មី​ចំនួន ៦.៥២៥ នាក់។ បានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន 17 ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 25 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ឈានដល់ 81% នៃផែនការដែលបានកំណត់ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។ សហជីពភាគច្រើនបន្ទាប់ពីត្រូវបានបង្កើតឡើង បានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព បំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីពបានយ៉ាងល្អ ដោយក្នុងនោះពួកគេបង្កើនតួនាទីជាអតិបរមាក្នុងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព សហព័ន្ធការងារខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកំពស់គុណភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក ដែលធ្វើការលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ កសាង​ក្រុម​មន្ត្រី​សហជីព​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​និង​គុណភាព​បំពេញ​តម្រូវការ​ការងារ​ក្នុង​បរិបទ​សមាហរណកម្ម។ ជំរុញការរៀបចំ និងការបញ្ចប់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្រួលប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងលើកកម្ពស់គុណភាពសមាជិកសហជីព; រហូតមកដល់ពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានរបស់សមាជិកសហជីពចំនួន ៤៥,០១១ លើកម្មវិធីគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព។ លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារណែនាំ និងអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ និយោជិត ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់តួនាទីជួរមុខ និងគំរូរបស់សមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម និងសកម្មភាពសហជីព ... រួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងសម័យប្រជុំការងារនាពេលថ្មីៗនេះ រវាងគណៈប្រតិភូទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្ត Ninh Binh លោក សមមិត្ត Duong Duc Khanh ប្រធានសហភាពការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការអនុវត្តន៍គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពក្នុងខេត្តនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយក្នុង ៧ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ មានតែ 30.9% នៃកម្លាំងពលកម្មវៀតណាមសម្រេចបានតាមគោលដៅរបស់ឧត្តមសេនីយ Confe ។ សហគ្រាសជួបការលំបាក និងត្រូវកាត់បន្ថយ រំខាន ឬបញ្ឈប់ការផលិត... បណ្តាលឱ្យសមាជិកសហជីពនៅកន្លែងខ្លះថយចុះចំនួន ៣.០២៥ នាក់ ដូច្នេះហើយ ទោះបីខេត្តទាំងមូលមានសមាជិកសហជីពត្រឹមតែ ៦.៥២៥ នាក់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនសមាជិកសហជីពជាក់ស្តែងកើនឡើងត្រឹមតែ ៣.៥០០ នាក់) ។ មូលហេតុចម្បងគឺផលប៉ះពាល់នៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក ដែលនាំឱ្យសហគ្រាសទើបបង្កើតថ្មីតិចជាងមុន ជាមួយនឹងទំហំផលិតកម្មធំ។ សហគ្រាសជាច្រើនបានបំប្លែងបច្ចេកវិទ្យា ដោយប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មតិច ដែលនាំឱ្យតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មថយចុះ។ សហគ្រាសនៅក្នុងខេត្តភាគច្រើនជាខ្នាតតូច ខ្នាតតូច និងមធ្យម ដែលបង្កការលំបាកដល់ការឃោសនា និងគៀងគរការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។ ជាងនេះទៅទៀត ម្ចាស់អាជីវកម្មមួយចំនួន មិនបានគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឲ្យបានម៉ឺងម៉ាត់ និងបានគេចវេស ពន្យារពេល ឬខ្វះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការសម្របសម្រួលបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន...

ដោយគិតទុកជាមុនអំពីការលំបាក ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃដំណោះស្រាយដែលបាន និងកំពុងអនុវត្ត។ ភ្ជាប់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ទៅនឹងគោលដៅវាយតម្លៃនៃការធ្វើត្រាប់តាមចុងឆ្នាំនៃគ្រប់កម្រិតនៃសហជីព។ សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត​ក៏​នឹង​ផ្តោត​លើ​ធនធាន​មនុស្ស និង​ហិរញ្ញវត្ថុ​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​សហជីព និង​ការ​បង្កើត​អង្គការ​សហជីព​មូលដ្ឋាន...

ជាពិសេស ស្រូបយកការណែនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ក្នុងសម័យប្រជុំការងាររវាងគណៈប្រតិភូសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងខេត្ត Ninh Binh គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពការងារខេត្តនឹងប្រញាប់រៀបចំសន្និសីទប្រធានបទដើម្បីពិភាក្សាអំពីការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត។ រៀបចំសន្និសីទរួមរវាងសហភាពការងារខេត្ត និងសមាគមធុរកិច្ចខេត្ត ដើម្បីកៀរគរការចូលរួមរបស់សហគ្រាសក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ស្រាវជ្រាវ ជួប ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយបុគ្គល និងបំផុសបំផុលយ៉ាងប៉ិនប្រសប់នូវអ្នកដឹកនាំសហគ្រាសដែលមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការសហជីព និងសមាជិកសហជីព។ យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអនុវត្តការងារថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ... ឱ្យកាន់តែខិតជិតដល់គោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ កៀវអាន

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm