ការគ្រប់គ្រងជាតិក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចំរើនរបស់ជាតិ

ក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការគ្រប់គ្រងជាតិទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាព ត្រូវតែជាវណ្ណៈអភិជន ដើម្បីគ្រប់គ្រងសង្គម។

Vietnam Weekly សូមផ្សាយឡើងវិញនូវមតិយោបល់មួយចំនួនអំពីអភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងយុគសម័យនៃការកើនឡើងជាតិ ដោយសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Hai Binh - សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និពន្ធនាយកទស្សនាវដ្តីកុម្មុយនិស្ត ណែនាំក្នុងដំណើរការនៃសន្និសីទ វិទ្យាសាស្ត្រ ជាតិ "យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការងើបឡើងនៃប្រជាជាតិវៀតណាម"។ លើកកំពស់ការយល់ដឹងសង្គមអំពីសេចក្តីប្រាថ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Hai Binh បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់ការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់មនុស្សរាប់លាននាក់ជាមនុស្សម្នាក់ គ្រប់មុខវិជ្ជាក្នុងសង្គមមានមោទនភាពដូចគ្នា ការជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងសេចក្តីប្រាថ្នាដូចគ្នា និងគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងយុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ជាតិ តាមការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam សម័យដឹកនាំ និងអភិវឌ្ឍន៍។ បក្សកុម្មុយនិស្តជោគជ័យ កសាងសង្គមនិយមវៀតណាម ជាអ្នកមាន ប្រទេសរឹងមាំ ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ សង្គមស៊ីវិល័យ ស្មើរនឹងមហាអំណាចពិភពលោក ប្រជាជនទាំងអស់មានជីវភាពធូរធារ មានសុភមង្គល មានការជួយជ្រោមជ្រែងឱ្យកាន់តែរីកចម្រើនឡើង ដើម្បី សន្តិភាព ស្ថិរភាព ការអភិវឌ្ឍន៍នៃពិភពលោក សុភមង្គលរបស់មនុស្សជាតិ និងអរិយធម៌ពិភពលោក មហាអំណាច... ដល់ឆ្នាំ ២០៤៥ ក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនិយម មានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

កៀរគរគ្រប់ធនធាន និងគ្រប់មុខវិជ្ជាក្នុងសង្គម ដើម្បីចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងជាតិ។ រូបថត៖ Hoang Ha

ការបង្រួបបង្រួមនូវសេចក្តីប្រាថ្នា និងចក្ខុវិស័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ នឹងផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងសកម្មភាពនៃមុខវិជ្ជា ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្រួបបង្រួមកម្លាំងទាំងអស់ក្នុងសង្គម ជំនះភាពខ្វែងគំនិតគ្នា ជម្រុញស្មារតីជាតិ ស្មារតីស្វ័យភាព ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង លើកកំពស់ខ្លួនឯង មោទនភាពជាតិ បង្កើតកម្លាំងរួមគ្នា រួមដៃគ្នាជំនះពុះពារលើបញ្ហាប្រឈម និងផលប្រយោជន៍ជាតិ។ សង្គមរីកចំរើន និងមនុស្សមានសុភមង្គល។ ការពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្ស ឈានចូលសម័យកាលថ្មីជាមួយនឹងឥទ្ធិពល និងឥទ្ធិពលដ៏ខ្លាំងក្លានៃស្ថានការណ៍ក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដែលកំពុងវិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន បក្សយើងត្រូវតែដោះស្រាយបញ្ហាជាបន្តបន្ទាប់ ទាំងលើកកំពស់តួនាទី សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស ព្រមទាំងលើកកំពស់តួនាទី សិទ្ធិអំណាច ការទទួលខុសត្រូវ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋស្របតាមច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបែងចែកមុខងារ ភារកិច្ច សិទ្ធិអំណាច និងទំនួលខុសត្រូវរវាងស្ថាប័នបក្ស អង្គការ និងស្ថាប័នរដ្ឋ ព្រមទាំងសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរវាងថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព ប្រធានទីភ្នាក់ងារបក្ស អង្គការ និងប្រមុខស្ថាប័នរដ្ឋ ត្រូវតែច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់ផងដែរ។ ឧបករណ៍រៀបចំរបស់ទីភ្នាក់ងារបក្សក៏ត្រូវតែរៀបចំ និងរៀបចំតាមរបៀបដែលងាយស្រួលបំផុត ជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា ឬចម្លងអំណាចរវាងភ្នាក់ងារបក្ស និងរដ្ឋ។ ការកសាងរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល ទាំងបរិមាណ និងគុណភាពនៃក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងបក្ស ជាមួយនឹងឆន្ទៈ នយោបាយ ដ៏រឹងមាំ គុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពឆ្នើម ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការច្នៃប្រឌិត ភាពរីករាយ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែក។ ក្រុមអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង កម្មាភិបាលសំខាន់ៗ និងកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ត្រូវមានភាពក្លាហាន ស្វាហាប់ មានការគិត ចក្ខុវិស័យ និងសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការចូលរួមចំណែក ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម បង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត សម្រេចចិត្តក្នុងសកម្មភាព ដើម្បីប្រយោជន៍រួម មានជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារ។ មានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងការដឹកនាំរបស់បក្ស; ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងវិទ្យាសាស្ត្រ ធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងអភិបាលកិច្ចស្របតាមច្បាប់។ វិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការពិតដែលថារាល់ការសម្រេចចិត្ត និងគោលនយោបាយរបស់បក្សគឺស្របជាមួយនឹងច្បាប់គោលបំណង ការអនុវត្តបច្ចុប្បន្ន ក៏ដូចជាការព្យាករណ៍ ហើយយកផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាជនជាចំណុចកណ្តាល។ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយការដឹកនាំសមូហភាព ទំនួលខុសត្រូវបុគ្គល សាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងបក្ស ជាស្នូល ដើម្បីអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងសង្គម និងបង្រួបបង្រួមប្រជាជនទាំងមូល។ ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សធានាបាននូវនយោបាយ បដិវត្តន៍ ទំនើបកម្ម និងការសម្របខ្លួនដែលអាចបត់បែនបានទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន។ គណបក្សផ្តោតលើការដឹកនាំ ដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចជាតិ និងសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចរបស់រដ្ឋ។ ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អការដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់បក្សជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាព និងបរិបទថ្មីៗក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

ក្នុងយុគសម័យថ្មី ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ គឺជាកម្លាំងជំរុញ និងធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ រូបថត៖ ផាម ហៃ

ការកសាង និងធ្វើឲ្យស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ បង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីកសាងអភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាព វៀតណាមត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាង និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវប្រព័ន្ធស្ថាប័នឆ្ពោះទៅរកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ នីតិរដ្ឋ និងបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ស្របតាមទស្សនៈរបស់បក្សក្នុងការកសាងរដ្ឋសង្គមនិយម នីតិរដ្ឋរបស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន និងប្រជាជន។ ចាំបាច់ត្រូវមានរបកគំហើញក្នុងការគិត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា ស្ថាប័នជា “ក” នៃ “កដប”។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវមានគំនិតច្នៃប្រឌិតជាមុនសិន ក្នុងការកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ មានភាពល្អឥតខ្ចោះ ក្នុងទិសដៅ៖ ក្នុងយុគសម័យថ្មី ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ គឺជាកម្លាំងចលករ និងធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ គោលនយោបាយ និងច្បាប់ត្រូវបានចេញដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងតម្រូវការ និងការទាមទារដែលកើតចេញពីការអនុវត្ត។ ស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយ គឺជាធនធានសម្រាប់បង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែងក្នុងការកសាង និងអនុវត្តគោលនយោបាយច្បាប់។ ធានាថាសាកសមនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់ប្រទេស ដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងជីវិត និងស្វែងរកផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍ពីការអនុវត្ត។ សកម្មក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់សម្រាប់បញ្ហាថ្មី និងនិន្នាការថ្មី ដើម្បីបង្កើតច្រកផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃ សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល សង្គមឌីជីថល រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងប្រជាជាតិឌីជីថល។ ការកសាង និងធ្វើឱ្យគោលនយោបាយ និងច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះ ទាមទារការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតនៃការគ្រប់គ្រងទៅជាផ្នត់គំនិតបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។ ការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិត "ជ្រើសរើសដើម្បីផ្តល់" ទៅជា "ជ្រើសរើសដើម្បីបដិសេធ" ផ្នត់គំនិតក្នុងការរៀបចំផែនការ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ការបញ្ចប់ផ្នត់គំនិត "សុំ-ផ្តល់" ការផ្តល់នូវការពេញចិត្ត ដែលអាចនាំឱ្យមានការយាយី និងអវិជ្ជមានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារសាធារណៈ ទៅជាផ្នត់គំនិត "ស្នើសុំ-ឆ្លើយតប" ឆ្ពោះទៅរកការផ្តល់សេវា ការពេញចិត្ត និងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការចែករំលែកក្នុងចំណោមអង្គភាពនានា។ នៅពេលបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈនៃការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តពីការផ្តោតលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើត "កាតព្វកិច្ច" ទៅផ្តោតលើការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិ "ការការពារ និងធានាសិទ្ធិ" របស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ងាកចេញពីការគិតថា ការអនុវត្តច្បាប់មិនត្រឹមតែជា “កាតព្វកិច្ចសាធារណៈ” ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានគោលបំណងបំផុសគំនិតនៃ “ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើ” ប្រជាជន និងសង្គមក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តច្បាប់ផងដែរ។ ធានាបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់រដ្ឋ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ "ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអ្វីដែលច្បាប់បានកំណត់ និងអនុញ្ញាត"; សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ "ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអ្វីដែលច្បាប់មិនហាមឃាត់" បញ្ចប់ផ្នត់គំនិត "ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងវាត្រូវបានហាមឃាត់" ដើម្បីបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។ ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់ គោលបំណងដើម្បីសេចក្តីសុខរបស់ប្រជាជន សុភមង្គល គឺជាតម្លៃវប្បធម៌ខ្ពស់បំផុត គោលដៅ និងសេចក្តីប្រាថ្នាដែលគ្រប់ប្រទេសចង់នាំយកមកជូនប្រជាជនទាំងអស់ក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ។ សន្ទស្សន៍សុភមង្គលរបស់ប្រជាជន និងប្រទេសគឺជា "ការព្យាករណ៍" សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងនិរន្តរភាពនៃប្រទេសនីមួយៗ។ ពីការផ្តោតតែលើសូចនាករអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ឥឡូវនេះនៅពេលដែលខិតជិតដល់សុភមង្គលក្នុងការវិភាគគោលនយោបាយ និងច្បាប់ រដ្ឋនឹងដាក់សូចនាករសេដ្ឋកិច្ចឱ្យជាប់ទាក់ទងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសុវត្ថិភាព សន្តិភាព មិត្តភាព មនុស្សជាតិ បទពិសោធន៍វិជ្ជមាន និងអារម្មណ៍នៅក្នុងបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងសង្គម។

សុភមង្គលគឺជាតម្លៃវប្បធម៌ខ្ពស់បំផុត គោលដៅ និងសេចក្តីប្រាថ្នាដែលគ្រប់ប្រទេសចង់នាំមកជូនប្រជាជនរបស់ខ្លួន។ រូបថត៖ Vu Minh Quan

វិធីសាស្រ្តដើម្បីសុភមង្គលត្រូវតែបង្ហាញទាំងក្នុងដំណាក់កាលសាងសង់ និងបញ្ចប់។ ការរៀបចំការអនុវត្ត និងការវាយតម្លៃគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ដូច្នេះ អ្នកគ្រប់គ្រងជាតិ និងអ្នកដឹកនាំនឹងមានទស្សនៈកាន់តែទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅក្នុងការសម្រេចចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រទេស។ ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់បង្កើត និងដំណើរការឧបករណ៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពទន់ខ្សោយ បង្រួម រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិក្ខារទាំងមូលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ស្របតាមការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកាទូត តូ ឡាំ ៖ "គ្មានខ្លាញ់ - បង្រួម - រឹងមាំ - មានប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព" ជាមួយនឹងគោលដៅខ្ពស់បំផុតនៃតម្លៃដែលបានបង្កើត និងលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ ការរចនា និងដំណើរការឧបករណ៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយគឺផ្អែកលើគោលការណ៍នៃអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលសមរម្យសម្រាប់ការអនុវត្ត និងធានានូវដំណើរការដ៏ល្អប្រសើរនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។ ជាពិសេស ការរចនាត្រូវធានាថា អង្គភាពសាធារណៈនីមួយៗក្នុងប្រព័ន្ធត្រូវបានដាក់ក្នុងទីតាំងត្រឹមត្រូវ មានតួនាទី និងមុខងារត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះឧបករណ៍សាធារណៈពិតជាម៉ាស៊ីនបង្កើតតម្លៃ បង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិប្រកបដោយចីរភាព។ ជាដំបូង ផ្តោតលើការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ កាត់បន្ថយទំនាក់ទំនងកម្រិតមធ្យម កំណត់អំណាចច្បាស់លាស់ លុបបំបាត់មុខងារត្រួតស៊ីគ្នា ការងារ និងការបែងចែកតាមបាវចនា៖ ការងារច្បាស់លាស់ មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដើម្បីបង្កើនតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តគោលការណ៍គណនេយ្យភាព និងយន្តការវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ។ បង្កើត និងអនុវត្តសំណុំនៃសូចនាករ ដើម្បីវាស់វែង និងវាយតម្លៃប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការសាធារណៈឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។ លើសពីនេះ ជំរុញវិមជ្ឈការ ប្រតិភូអាជ្ញាធរ និងការបែងចែកសិទ្ធិអំណាចរវាងកម្រិតរដ្ឋាភិបាល ដោយមានបាវចនាថា "មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត - មូលដ្ឋានធ្វើ - មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ" ដើម្បីបង្កើនគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងស្រុក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវគ្រប់គ្រងអំណាចយ៉ាងតឹងរ៉ឹង រឹតបន្តឹងវិន័យ ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និង “ផលប្រយោជន៍ក្រុម” ក្នុងដំណើរការកសាង និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ការអនុវត្តស៊ីសង្វាក់គ្នានៃដំណោះស្រាយ “សម្រួល - បង្រួម - រឹងមាំ - មានប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព” មិនត្រឹមតែជាកិច្ចការបន្ទាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កសាងប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចជាតិដ៏ទំនើប រឹងមាំ ឆ្លើយតបតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ និងសមាហរណកម្មរបស់វៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ដំណោះស្រាយទាំងនេះនឹងជួយបង្កើនភាពរឹងមាំនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ កែលម្អសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចរបស់រដ្ឋ និងធានាប្រសិទ្ធភាពនៃភ្នាក់ងារសាធារណៈ បង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងនាំប្រទេសឱ្យខិតជិតគោលដៅក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅឆ្នាំ ២០៤៥។ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងសីលធម៌របស់មន្ត្រីសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការ។ អភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាព ទាមទារឱ្យមានក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ដែលមិនត្រឹមតែមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវគោរពតាមបទដ្ឋានសីលធម៌ និងបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ និងសង្គមផងដែរ។

ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងច្បាប់បង្កើត និងដំណើរការឧបករណ៍គ្មានខ្លាញ់ រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ រូបភាព៖ ថាច់ ថៅ

សេវា​ស៊ីវិល​ត្រូវ​បាន​ដំណើរការ​ដោយ​ក្រុម​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​មាន​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ ស្វាហាប់ និង​មាន​ទេពកោសល្យ។ ធ្វើការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ តាមរយៈការវាស់វែង និងសូចនាករសំខាន់ៗ។ ត្រូវ​ដក​ចេញ​ពី​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​គ្មាន​សមត្ថភាព​បំពេញ​ការងារ។ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចជាតិដ៏ទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាព ត្រូវតែជាឥស្សរជន និងឥស្សរជននៃសង្គម ដើម្បីគ្រប់គ្រងសង្គម។ មានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបង្កើតកម្លាំងចិត្តក្នុងការងារ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈធ្វើការដោយសន្តិវិធី លើកកំពស់តម្លៃសង្គមនៃវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ ហើយតែងតែលះបង់អស់ពីដួងចិត្តចំពោះឧត្តមគតិ និងសេចក្តីប្រាថ្នា “បម្រើជាតិមាតុភូមិ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ”។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងអភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប និងមានប្រសិទ្ធភាព ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តវេទិកាឌីជីថលរួម ដោយធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងអន្តរកម្មរវាងភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងដំណើរការការងារ ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងផ្តល់សេវាកម្មសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតកម្រិតខ្ពស់ពេញមួយដំណើរការ បម្រើមនុស្ស និងអាជីវកម្មគ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង ដោយមិនគិតពីព្រំដែនរដ្ឋបាល។ ការទាញយកបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ទិន្នន័យធំ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបនឹងជួយកែលម្អសមត្ថភាពវិភាគ និងការព្យាករណ៍ គាំទ្រការសម្រេចចិត្តរហ័ស និងទាន់ពេលវេលា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវធានាសុវត្ថិភាពបណ្តាញ សុវត្ថិភាពទិន្នន័យជាតិ និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាព និងជំនាញឌីជីថល។ នេះគឺជាជំហានយុទ្ធសាស្ត្រមួយសម្រាប់អភិបាលកិច្ចជាតិ ដើម្បីសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បំពេញតាមតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងទំនើប និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ការប្រមូលផ្តុំការចូលរួមពីមុខវិជ្ជាក្នុងអភិបាលកិច្ចជាតិ ការប្រមូល ធនធាន និងគ្រប់មុខវិជ្ជាទាំងអស់ក្នុងសង្គមឱ្យចូលរួមក្នុងអភិបាលកិច្ចជាតិ គឺជាគន្លឹះក្នុងការបង្កើនកម្លាំងរួមនៃសង្គម ការលើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ត្រូវកសាងយន្តការច្បាប់ច្បាស់លាស់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ សហគមន៍ធុរកិច្ច អង្គការសង្គម និងសហជីព ដើម្បីចូលរួមផ្តល់យោបល់ក្នុងដំណើរការបង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកកម្ពស់ការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពនៃព័ត៌មាន ជំរុញតួនាទីត្រួតពិនិត្យរបស់សង្គម។ ពីទីនោះ បង្កើនការយល់ស្រប និងការទទួលខុសត្រូវរួម។ មុខវិជ្ជានីមួយៗក្នុងសង្គម តាមតួនាទី និងមុខងាររបស់ខ្លួន ខិតខំប្រឹងប្រែងជាអតិបរិមា ដើម្បីរួមចំណែកផ្តល់តម្លៃដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ តាមវិធីដូចខាងក្រោមៈ សង្គមផ្តល់ធនធាន ទីផ្សារបែងចែកធនធាន រដ្ឋបង្កើតស្ថាប័ន និងគ្រប់គ្រងធនធានដោយសមហេតុផល។ គ្រប់មុខវិជ្ជាដែលបានឯកភាព និងរួមដៃគ្នានឹងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់សេចក្តីប្រាថ្នាអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ ស្របតាមតថភាព និងតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតនៅវៀតណាម។ ***** ក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ការកសាងអភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប ប្រសិទ្ធភាព និងបត់បែនមិនត្រឹមតែបំពេញតាមតម្រូវការនៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់សម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នាអភិវឌ្ឍន៍របស់វៀតណាមផងដែរ។ ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើង ចាប់ពីការពង្រឹងសមត្ថភាពដឹកនាំរបស់បក្ស រហូតដល់ការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវនីតិរដ្ឋ និងការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល គឺជាសសរស្តម្ភដើម្បីជួយកសាងប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចប្រកបដោយតម្លាភាព គណនេយ្យភាព និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដែលបំពេញតម្រូវការរបស់ប្រជាជន និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ដោយមានសាមគ្គីភាពរបស់ប្រជាជនទាំងមូល និងការដឹកនាំដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស វៀតណាមនឹងក្លាយទៅជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងរឹងមាំ ឈរក្បែរគ្នាជាមួយមហាអំណាចធំៗលើពិភពលោកនៅឆ្នាំ២០៤៥។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/quan-tri-quoc-gia-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-2343552.html