ក្វាងណាម រៀបចំ “តំណាង” មន្ត្រីជនជាតិភាគតិច ទៅធ្វើការនៅមន្ទីរ និងសាខាខេត្ត។

"ទីពីរ" មានគោលបំណងជួយកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចបង្កើនចំណេះដឹង គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ។ រូបថត៖ អេន

នាថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Nam - Le Van Dung បានចុះហត្ថលេខា និងចេញផែនការលេខ ៥២៣១ ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈតាមមូលដ្ឋាន តាមរយៈការងារជាក់ស្តែងនៅមន្ទីរ និងសាខាខេត្ត តាមគម្រោងលេខ ១០ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត។

អាស្រ័យហេតុនេះ មុខវិជ្ជាបណ្ដុះបណ្ដាលគឺកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ហៅកាត់ថា កម្មាភិបាល) កាន់មុខតំណែងជាអនុប្រធានមន្ទីរជំនាញ និងសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកភ្នំ ដែលប្រគល់ឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពនៃមន្ទីរ និងសាខាតាមវិស័យ និងវិស័យដែលត្រូវការ។

ផែនការនេះត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទម្រង់កម្មាភិបាលទីពីរ ក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី៦ខែ ដើម្បីជំរុញ និងលើកកំពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសតាមដំណើរការ “៤ ជំហាន” សម្រាប់វិស័យរដ្ឋ ចាប់ពីការពិនិត្យតម្រូវការ ចេញផែនការទី២ របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក រហូតដល់ដំណើរការទទួល និងរៀបចំការងាររបស់ស្ថាប័ន ដែលកម្មាភិបាលរងអនុវត្ត និងសម្រេចលើកក្រោយបញ្ចប់ការងារ។

ការអនុវត្តផែនការដល់មន្រ្តី "ទីពីរ" ក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី 6 ខែ។ រូបថត៖ អេន

ចំណែកបក្ស រណសិរ្ស និងអង្គការមហាជននឹងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង ឬអនុវត្តដំណើរការ “៤ ជំហាន” ដូចវិស័យរដ្ឋ។ លើសពីនេះ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលត្រូវបានចាត់តាំងជាលើកទីពីរនឹងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗទៀត។

ផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៤-២០២៥ តម្រង់ទិសដល់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣០។ ផ្អែកលើការសង្ខេប ការវាយតម្លៃ និងបទពិសោធន៍នៃលទ្ធផលការអនុវត្តផែនការឆ្នាំ ២០២៤ - ២០២៥ កែសម្រួល បំពេញបន្ថែម និងចេញផែនការសមស្របទៅនឹងតម្រូវការនៃរយៈពេលបន្ទាប់។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html