ក្វាងណាំស្តាប់ដំបូន្មាន

អនុគណៈកម្មាធិការរៀបចំឯកសារសមាជបក្សខេត្តបានរៀបចំសិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រស្តីពី “ការកសាងមន្ត្រីក្នុងខេត្ត Quang Nam ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី” កាលពីចុងសប្តាហ៍មុន។ រូបថត៖ N.D

នេះគឺជាសិក្ខាសាលា វិទ្យាសាស្ត្រ ដ៏សំខាន់មួយក្នុងចំណោមសិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រសំខាន់ៗចំនួនប្រាំដែលបានប្រារព្ធឡើង ហើយក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីវាយតម្លៃ និងពិនិត្យឱ្យបានទូលំទូលាយបន្ថែមទៀតអំពីការងាររបស់បុគ្គលិកខេត្ត។

ពីនោះ នឹងមានព័ត៌មានបន្ថែម និងទិន្នន័យសម្រាប់អនុគណៈកម្មាធិការរៀបចំឯកសារសមាជបក្សខេត្ត ដើម្បីបន្តស្រាវជ្រាវ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងបំពេញបន្ថែមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ ធានាបាននូវលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែង ដែលជាផលិតផលនៃបញ្ញាប្រមូលផ្តុំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល និងគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។

ការកសាងយន្តការសម្រាប់ជ្រើសរើសកម្មាភិបាល

ពីការងារគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង អតីតលេខាបក្សខេត្ត លោក Nguyen Ngoc Quang បានស្នើថា ខេត្តត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងឯកទេស ត្រូវរៀបចំជាកម្មវិធីរយៈពេលវែង និងអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ ដោយមានប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ សាធារណៈ និងអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។

យោងតាមលោក Quang ក្នុងការងារបុគ្គលិក នេះជាដំណាក់កាលដំបូង រួមទាំងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក និងការធ្វើផែនការ។ បុគ្គលិកក្រុមនេះត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារបញ្ចូលក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃជំនាញ វិជ្ជាជីវៈ នយោបាយ និងមានពេលវេលាធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីវាយតម្លៃ (យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅពេលរួមបញ្ចូលក្នុងផែនការ ដើម្បីធានាបាននូវកត្តា "ថាមវន្ត និងបើកចំហ" ជានិច្ច។

ពង្រឹងសមត្ថភាពបុគ្គលិកជំនាញតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ការរៀបចំ និងការបង្វិលបុគ្គលិកដោយសមហេតុផល និងសមកាលកម្ម បង្កើតក្រុមអន្តរកាល និងបន្តពូជពង្សនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

ក៏ដូចជាការរក្សាជាទៀងទាត់នូវរបបត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងឯកទេស ដោយប្រើប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងមាត្រដ្ឋាន ផលិតផលជាក់លាក់ជាឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ ដើម្បីអាចផ្ទៀងផ្ទាត់វត្ថុបំណង និងមិនលំអៀង ជៀសវាងភាពទូទៅ និងអារម្មណ៍។

លោក Quang បានមានប្រសាសន៍ថា “ការវាយតម្លៃ និងរៀបចំផែនការកម្មាភិបាលតាមរយៈការអធិការកិច្ចតាមកាលកំណត់ នឹងបង្កើតកម្មាភិបាលជំនាន់មួយ ដែលតែងតែសិក្សា និងខិតខំបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អ ដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានកម្មាភិបាលដែលទន្ទឹងរង់ចាំ គ្មានសមត្ថភាព ដែលមិនសិក្សាដោយខ្លួនឯង ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាព និងកម្រិតនៃការណែនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ”។

អតីតលេខារងអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Nguyen Van Sy បានទទួលស្គាល់ថា ជាមូលដ្ឋាន ក្រុមកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្តបានចាស់ទុំជាបណ្តើរៗ បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។

នាពេលខាងមុខ លោក ស៊ី បានស្នើឱ្យខេត្តពិចារណា និងពិនិត្យឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនូវគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់អ្នកមានទេពកោសល្យ និងកម្មាភិបាលល្អ។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ គោលនយោបាយនេះល្អឥតខ្ចោះ។ ប្រសិន​បើ​មិន​បាន​ធ្វើ​ទេ វា​នឹង​ពិបាក​ក្នុង​ការ​មាន​កម្មាភិបាល​ល្អ​ដែល​មាន​សមត្ថភាព និង​សមត្ថភាព។

កុំឈប់បារម្ភ ស្រលាញ់គ្រប់ឱកាស

ដោយមានការសាទរចំពោះការងាររបស់កម្មាភិបាល និងតម្រូវការក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលខេត្ត មតិ និងឯកសារជាច្រើនដែលបានផ្ញើមកសិក្ខាសាលាបាននិយាយថា Quang Nam ចាំបាច់ត្រូវជំរុញការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញក្រុមអ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រងល្អ និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មវ័យក្មេងឱ្យមកធ្វើការក្នុងស្ថាប័នប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសក្នុងវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ។

ទិដ្ឋភាពនៃសិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រ "កសាងក្រុមកម្មាភិបាលខេត្ត Quang Nam ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី"។ រូបថត៖ N.D

អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Cong Thanh បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តត្រូវមានគោលនយោបាយសិក្សា និងបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិករបស់ខេត្ត។ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈធ្វើការដោយផ្ទាល់ក្នុងវិស័យមួយចំនួនដូចជា សុខភាព ការអប់រំ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ អភិរក្ស សារមន្ទីរ និងការគ្រប់គ្រងវប្បធម៌។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាមានគោលបំណងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស បំពេញតម្រូវការសមាហរណកម្ម និងអនុវត្តការងារយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខេត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញ និងវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃតម្រូវការ និងសមត្ថភាពធនធានរបស់ខេត្ត ដើម្បីណែនាំ និងណែនាំឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវគោលនយោបាយស្តីពីការប្រើប្រាស់ និងព្យាបាលអ្នកមានទេពកោសល្យ ដែលបម្រើការងារក្នុងសេវាសាធារណៈតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា ដើម្បីរួមចំណែកជំរុញ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ឱ្យមកបម្រើការងារយូរអង្វែងក្នុងខេត្ត។

វិភាគលើការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមដែលខេត្ត Quang Nam បានជួបប្រទះក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ អតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Nguyen Chin បាននិយាយថា ដើម្បីតាមទាន់ប្រទេសទាំងមូលនៅឆ្នាំ 2030 សេដ្ឋកិច្ចខេត្តត្រូវតែមានកំណើនទ្វេដង។ នេះ​ជា​ទំនួល​ខុសត្រូវ​ដ៏​ធ្ងន់​ដែល​ដាក់​លើ​ស្មា​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស និង​ប្រជាជន​ទូទាំង​ខេត្ត។

ក្នុងរយៈពេលពីរទស្សវត្សរ៍កន្លងមកនេះ ខេត្ត Quang Nam បានឈានមុខគេរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ហើយក្លាយជាខេត្តដែលមានជីវភាពធូរធារក្នុងតំបន់ ដោយសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ និងទូលំទូលាយលើគ្រប់វិស័យនៃនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។

“ការធ្វើឱ្យខេត្ត Quang Nam ក្លាយជាខេត្តអភិវឌ្ឍន៍ដោយស្មើភាពក្នុងប្រទេសដល់ឆ្នាំ 2030 គឺជាគោលដៅ និងបេសកកម្មរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល និងការរំពឹងទុករបស់ប្រជាជន។ កម្មាភិបាលនីមួយៗត្រូវតែជាអ្នកត្រួសត្រាយ និងគំរូពិតប្រាកដ សិក្សាដោយខ្លួនឯង និងរៀនលើកកំពស់កម្រិតបញ្ញា និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង ការខិតខំប្រឹងប្រែងឡើងវិញ អមដំណើរប្រជាជន និងធុរកិច្ចគ្រប់ទិសទី ដើម្បីបន្តការព្រួយបារម្មណ៍ និងឆ្លងកាត់គ្រប់ខេត្ត។ ការសន្យារបស់ពួកគេ ខិតខំបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ត្រូវមានភាពសក្តិសមក្នុងបេសកកម្ម អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រជាជនប្រគល់ជូន” - លោក ជិន បានផ្តល់ដំបូន្មាន។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html