រដ្ឋសភាបានអនុម័តការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដល់ ២,៣៤ លានដុង ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចមួយដែលបានអនុម័តនៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៧ នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ ខែមិថុនា រដ្ឋសភា បានយល់ព្រមកែទម្រង់ប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨ លានដុងដល់ ២,៣៤ លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

រដ្ឋសភាក៏បានយល់ព្រមបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន ១៥%។ អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនឆ្នាំ១៩៩៥ ដែលមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នតិចជាង ៣,២ លានដុងក្នុងមួយខែបន្ទាប់ពីការកែតម្រូវនឹងទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើង ៣០០,០០០ ដុងក្នុងមួយខែ។ អ្នកដែលទទួលបានចន្លោះពី ៣,២ លានទៅតិចជាង ៣,៥ លានដុងក្នុងមួយខែនឹងទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍កែតម្រូវមកត្រឹម ៣,៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។

លើសពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់បុគ្គលដែលមានគុណសម្បត្តិ ដោយផ្អែកលើអត្រាស្តង់ដារ ក៏បានកើនឡើង 35.7% ពី 2.055 លានដុង ដល់ 2.789 លានដុង/ខែ។ ស្តង់ដារជំនួយសង្គមបានកើនឡើង 38.9% ពី 360,000 ដល់ 500,000 ដុង/ខែ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បានកើនឡើងជាមធ្យម 6% ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

ចំពោះស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដែលកំពុងអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេស រដ្ឋសភាស្នើឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញជាបន្តបន្ទាប់លើក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងមូល ដើម្បីផ្តល់មូលដ្ឋានសម្រាប់ដាក់សំណើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេសទាំងនេះ មុនថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤។ ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ខែ និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ និងប្រាក់ខែចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា បន្ទាប់ពីការធ្វើវិសោធនកម្ម ឬលុបចោលយន្តការហិរញ្ញវត្ថុ និងចំណូលពិសេស នឹងត្រូវបានរក្សាទុក។

រដ្ឋសភាចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ពិចារណាលើបទបញ្ជាស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់តំណាងរាស្ត្រពេញម៉ោង តំណាងរាស្ត្រពេញម៉ោង មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកដទៃទៀតនៃការិយាល័យរដ្ឋសភា។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី ផាំ ធី ថាញ់ ត្រា (ស្តាំបំផុត) និងប្រតិភូបានបោះឆ្នោតនៅក្នុងរដ្ឋសភានៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ ខែមិថុនា។ រូបថត៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា។

ដោយសារតែលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រភេទថ្មីទាំងប្រាំបួនដូចដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនទាន់ត្រូវបានបំពេញ រដ្ឋសភាបានយល់ព្រមរក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងាររួម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីមាត្រដ្ឋានស្តង់ដារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភទំនួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាតទៅ ប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋនឹងបន្តគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោលគុណនឹងមេគុណបច្ចុប្បន្ន អាស្រ័យលើក្រុម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោលចំនួន 2.34 លានដុងគុណនឹងមេគុណដែលអាចអនុវត្តបាន។ លើសពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលគណនាជាភាគរយនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នបូកនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ (ប្រសិនបើមាន) នឹងត្រូវបានគណនាដោយការគុណប្រាក់ខែគោលសរុបបូកនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនោះជាមួយភាគរយដែលអាចអនុវត្តបាន។

យោងតាមការគណនារបស់ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ថវិកាដែលត្រូវការដើម្បីកែសម្រួលប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន 30% ប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 10% នៃមូលនិធិប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន និងការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលប្រមូលបានក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំ 2024-2026 ត្រូវតែបន្ថែមចំនួន 913,300 ពាន់លានដុង។ នៅចុងឆ្នាំ 2023 ប្រទេសទាំងមូលបានបែងចែកថវិកាចំនួន 680,000 ពាន់លានដុងសម្រាប់ការកែទម្រង់ប្រាក់ខែ។

នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៧ របស់ខ្លួន រដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ បានអនុម័តច្បាប់ចំនួន ១១ និងសេចក្តីសម្រេចចំនួន ២១; បានផ្តល់យោបល់ដំបូងលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួន ១១ រួមទាំងផែនការវិនិយោគសម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សម្រាប់រយៈពេល ២០២៥-២០៣៥; បានផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងផែនការរាជធានី ហាណូយ សម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០; និងសេចក្តីព្រាងផែនការកែតម្រូវរួមសម្រាប់ផែនការមេហាណូយរហូតដល់ឆ្នាំ ២០៤៥ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៦៥។

យោងតាមគេហទំព័រ vnexpress.net

ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/chinh-polit/people-representatives/national-assembly-finalizes-increase-basic-salary-to-2-34-million-dong-from-1-7-126616.html