បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយបង្អស់អំពីរបៀបគណនាប្រាក់ឈ្នួលបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីសម្រាប់គ្រូបង្រៀន

ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ សាលាភាគច្រើនបានសម្រេចចាត់តាំងគ្រូឱ្យធ្វើការតាមវេនក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ តំបន់ភាគច្រើនបានប្រកាសកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ដល់គ្រូ និងសិស្ស។ អាស្រ័យ​លើ​គម្រោង​រៀង​រាល់​តំបន់​នីមួយៗ​នឹង​មាន​ចំនួន​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ខុសៗ​គ្នា។ នៅកន្លែងខ្លះ សិស្ស និងគ្រូនឹងឈប់សម្រាក 9 ឬ 10 ថ្ងៃ ប៉ុន្តែកន្លែងខ្លះទៀត ចំនួនថ្ងៃឈប់គឺរហូតដល់ 17 ថ្ងៃ។

ឡាមដុង និង ហាណូយ គឺជាតំបន់ពីរដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាកតិចបំផុតសម្រាប់សិស្ស និងគ្រូបង្រៀននៅក្នុងប្រទេសរហូតមកដល់ពេលនេះ ដោយមាន 9 ថ្ងៃ។ តំបន់ដែលមានថ្ងៃឈប់សម្រាកច្រើនជាងគេគឺ Kon Tom ដែលមាន 17 ថ្ងៃ មានរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 24 ខែមករាដល់ថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ (ពោលគឺថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូដល់ថ្ងៃទី 12 ខែមករា)។

គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលតេត។ (រូបភាព​គំនូរ)

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល សាលារៀនបានចាត់គ្រូ និងនិយោជិតឱ្យចូលបម្រើការងារនៅអង្គភាពក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិ។ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងបុគ្គលិកសាលាជាច្រើនឆ្ងល់ថា តើពួកគេចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 តើពួកគេនឹងទទួលប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដែរឬទេ ហើយតើប្រាក់ឈ្នួលតាមកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

យោងតាមមាត្រា 13 នៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ គ្រូបង្រៀននៅថ្ងៃបុណ្យតេត នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិតម្រូវឱ្យគ្រូបង្រៀនចូលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងពិធីបុណ្យតេតនោះទេ។ ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចបុណ្យតេតរយៈពេល 5 ថ្ងៃ ពួកគេនឹងទទួលប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។

គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត ដែលមិនឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃតាមបទប្បញ្ញត្តិ នឹងត្រូវចាត់ទុកជាការងាររដ្ឋបាលតែប៉ុណ្ណោះ ហើយនឹងមិនទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដូចការងារតេតរយៈពេល 5 ថ្ងៃនោះទេ។

មាត្រា ៩៨ នៃក្រមការងារចែងថា ប្រាក់ឈ្នួលការងារបន្ថែមម៉ោង និងពេលយប់ មានដូចខាងក្រោម៖ និយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងក្នុងថ្ងៃបុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកយ៉ាងតិច ៣០០% មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃបុណ្យតេត និងថ្ងៃសម្រាកសម្រាប់និយោជិតទទួលប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តខាងក្រោម៖ មេគុណ (ប្រាក់ខែ + ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ការបង្រៀន អតីតភាពការងារ) x ប្រាក់ខែគោល (២,៣៤០,០០០ដុង)៖ អត្រាប្រចាំថ្ងៃ (២២ថ្ងៃ/៨ម៉ោង) = ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយម៉ោងធ្វើការ។ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង x 300% (ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង)។

ឧទាហរណ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនគឺពី 13 លានទៅ 19 លានដុង/ខែ បន្ទាប់មក ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ (8 ម៉ោង) គឺប្រហែល 1.7 ទៅ 2.6 លានដុង (ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងប៉ុណ្ណោះ)។

លើសពីនេះ និយោជិតដែលធ្វើការនៅពេលយប់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេដែលគណនាតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់ឈ្នួលជាក់ស្តែងដែលបានបង់សម្រាប់ការងារនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

និយោជិតដែលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមចំនួន ២០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលគិតតាមតម្លៃឯកតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមការងារដែលបានធ្វើនៅពេលថ្ងៃ ក្នុងថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត។

អាន ញី

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html