បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីសិទ្ធិអំណាច និងនីតិវិធីវិន័យសម្រាប់អ្នកដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍

រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រិត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ ១៧២/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងវិធានការវិន័យចំពោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅធានារ៉ាប់រងសង្គមមូលដ្ឋាន។ រូបភាព៖ VNA

ជាក់ស្តែង អនុក្រឹត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP បានធ្វើវិសោធនកម្មប្រការ ២២ និង ២៣ នៃក្រិត្យលេខ ១៧២/២០២៥/ND-CP គ្រប់គ្រងសិទ្ធិអំណាច បទបញ្ជា និងនីតិវិធីសម្រាប់ចាត់វិធានការវិន័យចំពោះជនដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍។

ស្តីពីអាជ្ញាធរក្នុងការចាត់ចែងវិធានការវិន័យចំពោះជនដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍នោះ ក្រឹត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP កំណត់ដូចខាងក្រោម៖

(១) ក្នុងករណីមានចំណាត់ការតាមវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការដកតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលជ្រើសរើស អនុម័ត សម្រេចលើលទ្ធផលបោះឆ្នោត តែងតាំង ឬតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិខ្ពស់ ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចលើចំណាត់ការវិន័យ លើកលែងតែករណីខ្លះដូចមានចែងក្នុងផ្នែកទី ៣ និងទី ៤ ខាងក្រោម។ ក្នុង​ករណី​នេះ អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច​ត្រូវ​សម្រេច​លើ​ការ​ចាត់​ចែង​មុខ​តំណែង និង​មុខ​តំណែង​ពាក់ព័ន្ធ​ផ្សេង​ទៀត។

(២) ក្នុងករណីមានចំណាត់ការវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការស្តីបន្ទោស ឬការព្រមាន អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការបោះឆ្នោត អនុម័ត សម្រេចលើការអនុម័តលទ្ធផលបោះឆ្នោត តែងតាំង ឬចាត់តាំងឱ្យកាន់មុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចលើវិធានការវិន័យ លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី ៣ និងទី ៤ ខាងក្រោម។

(៣) ចំពោះអ្នកកាន់មុខតំណែង ឬមុខតំណែងក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋដែលអនុម័តដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត នាយករដ្ឋមន្ត្រីត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីវិធានការវិន័យ។

(៤) ចំពោះអ្នកកាន់មុខតំណែង និងមុខតំណែងដែលជ្រើសតាំងដោយរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីចំណាត់ការវិន័យ។

ស្តីពីបទបញ្ជា និងនីតិវិធីនៃវិធានការណ៍វិន័យចំពោះអ្នកដែលបានលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍នោះ ក្រិត្យបានចែងថា៖

ក្នុងករណីមានការសម្រេចអំពីចំណាត់ការវិន័យដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រឆាំងនឹងបុគ្គលដែលបានលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍ ហើយបានប្រព្រឹត្តបំពានក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការរបស់គាត់ ។ ដោយផ្អែកលើការសម្រេចនៃចំណាត់ការវិន័យរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ភ្នាក់ងារបុគ្គលិកនៃអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវស្នើសុំទម្រង់វិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ និងពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ។

ក្នុងករណីដែលស្ថិតក្រោមអំណាចវិន័យរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកិច្ចការប្រតិភូ ត្រូវស្នើទម្រង់បែបបទវិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ និងពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ក្នុងករណីដែលស្ថិតក្រោមអំណាចវិន័យរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងការងារមានសមត្ថកិច្ច មុននឹងដល់ពេលបញ្ចប់ការងារ ឬចូលនិវត្តន៍ ត្រូវស្នើទម្រង់បែបបទ វិន័យ ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិន័យ ដើម្បីរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្ញើទៅ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីវាយតម្លៃ និងរាយការណ៍ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ក្នុងករណីដែលមិនមានការសម្រេចចិត្តខាងវិន័យពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចប្រឆាំងនឹងបុគ្គលដែលបានលាឈប់ ឬចូលនិវត្តន៍ ហើយបានប្រព្រឹត្តបំពានក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងាររបស់គាត់។ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីដោះស្រាយវិន័យដែលបានកំណត់ខាងលើ ត្រូវសម្រេចលើវិធានការវិន័យ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួន...

អនុក្រឹត្យលេខ ២៥១/២០២៥/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-2025092416727171