សំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦

ផ្តល់អនុសាសន៍ដោយស្មោះស្ម័គ្រចំពោះរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល ពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ ដោយមិនរង់ចាំដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចសម័យមុនៗទេ គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជារឿងប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាសាររបស់ប្រជាជន បេះដូងរួមនៃឧបករណ៍ដែលកំពុងត្រូវការថាមពលខ្លាំង។ លុះត្រាតែមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការបម្រើ។ មន្ត្រីរាជការដែលមិនមានបន្ទុកលើបន្ទុកស្បៀងអាហារ សម្លៀកបំពាក់ និងថវិកា ពួកគេអាចមានសេរីភាពក្នុងការរួមចំណែក។

Báo Lâm Đồng•31/10/2025

វៀតណាម៖ ជាចំណុចភ្លឺដែលប្រឆាំងនឹងនិន្នាការពិភពលោក

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សាអំពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច សង្គម គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan លោក Doan Vinh Long បានសម្តែងថា៖ “ខ្ញុំនិងអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនទូទាំងប្រទេសសម្តែងការគោរព និងឯកភាពខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដ៏ទូលំទូលាយដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលសម្រេចបានក្នុងរយៈពេល ៩ ខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥។

ចំពេលបរិបទនយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ច សកល ដែលប្រែប្រួល វៀតណាមនៅតែត្រូវបានគេប្រដូចទៅនឹងសមុទ្រស្ងប់ស្ងាត់នៅកណ្តាលព្យុះនិងចំណុចភ្លឺដែលប្រឆាំងនឹងនិន្នាការពិភពលោក ដូចដែលបានវាយតម្លៃដោយអង្គការអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព។

ដោយលើកឡើងនូវភ័ស្តុតាងជាច្រើន "កំណើន GDP ឈានដល់ ៧.៨៥% អតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅ ៣.២៧% ការនាំចេញកើនឡើងជាង ១៦% ចំណូលថវិកាកើនឡើង ៣០.៥% បើប្រៀបធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៤" គណៈប្រតិភូបានបញ្ជាក់ថា៖ តួលេខទាំងនោះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីភាពរឹងមាំរបស់រដ្ឋាភិបាលចំពោះការដឹកនាំរបស់គណបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធានានូវប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំរបស់រដ្ឋសភាផងដែរ។ អមដំណើរ និងការត្រួតពិនិត្យ។

យោងតាមគណៈប្រតិភូ បន្ថែមពីលើស្ថេរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងការសម្រួលឧបករណ៍ក៏បានបង្កើតចំណុចរបត់សំខាន់ៗផងដែរ។ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងខេត្តក្រុងចំនួន ៣៤។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ច្បាប់សំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា ច្បាប់ភូមិបាល (វិសោធនកម្ម) ច្បាប់លំនៅឋាន ច្បាប់អាជីវកម្មអចលនវត្ថុ និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន បានបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដ៏រឹងមាំមួយសម្រាប់ដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមនៅតែបន្តដាក់នៅមជ្ឈមណ្ឌល។ ការលើកលែងថ្លៃសិក្សា ការលុបបំបាត់លំនៅឋានបណ្តោះអាសន្ន និងការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជនកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា រួមចំណែកក្នុងការបង្រួបបង្រួម និងបង្កើនការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងបក្ស រដ្ឋ និងរបប។

សូមជូនពរឱ្យយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអាយុជីវិតកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន គណៈប្រតិភូបានចាត់ទុកថា៖ អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេសក៏សង្ឃឹមថា បក្ស រដ្ឋនឹងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើបញ្ហាមូលដ្ឋាន ជាពិសេសគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

បើតាមគណៈប្រតិភូ នេះគឺដើម្បីរក្សានូវកម្លាំងចិត្តក្នុងការបម្រើប្រជាជន និងដើម្បីឲ្យប្រជាជនបង្កើតកម្លាំងចីរភាពនៃបរិធានរដ្ឋ។

គណៈប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា៖ «បន្ទាប់ពីជិតបួនខែចាប់តាំងពីការអនុវត្តជាផ្លូវការនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ឧបករណ៍រដ្ឋបាលរបស់យើងកាន់តែស្រាលជាងមុនទាក់ទងនឹងចំណុចបង្គោល ប៉ុន្តែធ្ងន់ជាងទាក់ទងនឹងការងារ។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវបំពេញការងារបន្ថែមទៀត និងធ្វើការងារបន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនៅតែមិនប្រសើរជាងនេះទេ។

ស្នើគោលនយោបាយគាំទ្រមន្ត្រីនៅក្នុងតំបន់រួមបញ្ចូលគ្នា

ដោយដកស្រង់ព័ត៌មានពីរបាយការណ៍បូកសរុបអនុសាសន៍របស់អ្នកបោះឆ្នោតដែលបានផ្ញើមកសម័យប្រជុំនេះ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា៖ អ្នកបោះឆ្នោតនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនដូចជា Quang Tri, Binh Thuan និង Vinh Long បានរាយការណ៍ថាបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល មន្ត្រីឃុំជាច្រើនត្រូវធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀតនៅកន្លែងខ្លះពី ១០ ទៅ ១៥ គីឡូម៉ែត្រ ដើម្បីទៅដល់ទីស្នាក់ការថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈមិនត្រូវបានកែសម្រួលទេ។

អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Nghe An, Lam Dong, និង Dong Thap បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលមានគោលនយោបាយគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីក្នុងតំបន់ដែលរួមបញ្ចូលគ្នា។ ដោយសារតែជីវិតរបស់ពួកគេប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើនការធ្វើដំណើរ ការលំនៅឋាន និងការចំណាយរស់នៅកើនឡើង។ នេះបណ្តាលឱ្យប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដធ្លាក់ចុះពី 10% ទៅ 12% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន។

លើសពីនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនដូចជា Bac Can, Can Tho និងខេត្តមួយចំនួននៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ ក៏បានឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពដែលកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវបំពេញភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវជាច្រើនដោយសារតែការសម្រួលបុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនបានប្រសើរឡើងទេ ដែលប៉ះពាល់ដល់ចិត្តសាស្ត្រ ការលើកទឹកចិត្ត និងប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេ។

យោងតាមប្រតិភូ៖ "ការឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងនេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាតួលេខ ឬអនុសាសន៍បច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាសំឡេងរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលទទួលបន្ទុកការងារធ្ងន់បំផុតរបស់ឧបករណ៍រដ្ឋ។ ប្រសិនបើជីវិតរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានធានាទេ ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយក៏នឹងពិបាកក្នុងការបំពេញតម្រូវការផងដែរ" ។

ប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងច្បាស់ព្រោះប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានមិនត្រូវបានកែតម្រូវ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល និងរបាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា សន្ទស្សន៍ CPI ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 បានកើនឡើងប្រហែល 3.27% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ តម្លៃទំនិញចាំបាច់ជាច្រើនដូចជាអាហារ ផ្ទះសំបែង អគ្គិសនី ទឹក ថ្លៃសិក្សា សាំង និងថ្លៃជួលបានកើនឡើងទាំងអស់។ នេះដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើជីវិតរបស់មនុស្ស។

ជាពិសេស ប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំង ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានមិនត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមនោះ ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការចំណាយលើការរស់នៅ និងការធ្វើដំណើរបានកើនឡើង បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុកកម្រិតពីរ។

ថ្វីត្បិតតែមិនទាន់ឈានដល់កម្រិតប្រកាសអាសន្នក៏ដោយ វាបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ ដែលបម្រើការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ។

ប្រាក់ខែគោលមិនសមរម្យទេ។

ប្រតិភូបានបញ្ជាក់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ ត្រូវបានអនុវត្តចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតម្លៃនៃការរស់នៅបច្ចុប្បន្ន វាច្បាស់ណាស់ថាមិនសមរម្យទៀតទេ។

ជាមធ្យម ការចំណាយលើការរស់នៅអប្បបរមាតែម្នាក់ឯង (ថ្លៃអាហារ ការដឹកជញ្ជូន ថ្លៃភ្លើង និងថ្លៃទឹក ថ្លៃសិក្សារបស់កុមារ) នៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងមានលើសពី 4.5 ទៅ 5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ២,៣៤លានដុង ទោះបីគុណនឹងមេគុណខ្ពស់ជាងក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជាច្រើននាក់ គឺគ្រប់គ្រាន់តែចាប់ពីដើមខែ ដល់ថ្ងៃទី ២០ នៃខែ ពោលគឺ ១០ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែត្រូវតែដំណើរការដោយជំនឿ។

របាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម សំយោគមតិអ្នកបោះឆ្នោតបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថា ជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យរដ្ឋនៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន។

ជាពិសេសបន្ទាប់ពីដំណើរការសម្រួលបុគ្គលិក និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃមូលដ្ឋាន ខណៈដែលតម្លៃ និងថ្លៃរស់នៅកំពុងកើនឡើង។

ពាក្យទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាការឆ្លុះបញ្ចាំងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសម្រែកបេះដូងរបស់មនុស្សរាប់លាននាក់ ដែលនៅតែព្យាយាមរក្សាជំនឿ និងរក្សាវិជ្ជាជីវៈសេវាសាធារណៈរបស់ខ្លួន ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ»។

សំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២៦

នៅចំពោះមុខរដ្ឋសភា គណៈប្រតិភូបានសម្តែងថា៖ «យើងទាំងអស់គ្នាយល់ស្របថា ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់មន្ត្រីមានន័យថា ការកែលម្អគុណភាពឧបករណ៍។

ដូច្នេះ ខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល ពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ មិនមែនរង់ចាំដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចរយៈពេលមុនៗនោះទេ»។

គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “នេះមិនមែនគ្រាន់តែជារឿងអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសាររបស់ប្រជាជន ដែលជាចង្វាក់បេះដូងទូទៅរបស់ឧបករណ៍ដែលកំពុងត្រូវការកម្លាំងខ្លាំង។

លុះត្រាតែមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។ លុះត្រាតែមន្ត្រីរាជការមិនមានបន្ទុកលើបន្ទុកចិញ្ចឹមជីវិត ទើបពួកគេមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការលះបង់។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/kien-nghi-tang-luong-co-so-ngay-tu-dau-nam-2026-399068.html