ច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង

GD&TĐ - អ្នកអានម្នាក់សួរអំពីបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែម។

ខ្ញុំជានាយករងសាលាបឋមសិក្សាមួយ និងជាប្រធានសហជីពផងដែរ។ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ខ្ញុំបង្រៀនមេរៀនចំនួន ៤ ដែលត្រូវការក្នុងមួយសប្តាហ៍។ យោងតាមសារាចរលេខ ០៨/២០១៦/TT-BGDĐT អ្នកគ្រប់គ្រងសាលា (នាយកសាលា នាយករងសាលា) ដែលធ្វើការនៅក្នុងសហជីពមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ នៅតែត្រូវបង្រៀនចំនួនម៉ោងបង្រៀនពេញលេញតាមការកំណត់។

ប្រសិនបើពេលវេលាដែលចំណាយលើកាតព្វកិច្ចសហជីពបណ្តាលឱ្យម៉ោងធ្វើការសរុបលើសពីដែនកំណត់ដែលបានកំណត់ នោះប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងមានសិទ្ធិទទួលបានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ខ្ញុំចង់សួរថាតើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងដែរឬទេ? (ង្វៀន ធី ហាវ, nguyenhao***@gmail.com)

* ឆ្លើយតប៖

យោងតាមប្រការ ៤ មាត្រា ៨ នៃសារាចរលេខ ០៥/២០២៥/TT-BGDĐT ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលចេញដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល របបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនអប់រំទូទៅ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលាមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបម្លែងកូតាបន្ទុកបង្រៀនដែលកាត់បន្ថយសម្រាប់ភារកិច្ចដំណាលគ្នាជាការជំនួសកូតាបន្ទុកបង្រៀននោះទេ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យោងតាមប្រការ ៤ មាត្រា ៤ នៃសារាចរលេខ ០៨/២០១៦/TT-BGDĐT នាយកសាលា និងអនុប្រធានសាលា ដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចសហជីពមិនមែនឯកទេស នៅតែត្រូវបង្រៀនតាមចំនួនម៉ោងបង្រៀនពេញលេញតាមការកំណត់។ ប្រសិនបើពេលវេលាដែលចំណាយក្នុងពេលដំណាលគ្នាក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចសហជីព បណ្តាលឱ្យម៉ោងធ្វើការសរុបលើសពីដែនកំណត់ដែលបានកំណត់ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

សារាចររួមលេខ ០៧/២០១៣/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១៣ ស្តីពីរបបបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍ថា៖ «ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងត្រូវបង់តែនៅក្នុងអង្គភាព ឬនាយកដ្ឋានដែលខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន ដូចដែលបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ក្នុងករណីដែលមិនមានកង្វះគ្រូបង្រៀន ការបង់ប្រាក់ត្រូវធ្វើឡើងតែនៅពេលដែលគ្រូបង្រៀនអវត្តមានដោយសារជំងឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការចូលរៀនបណ្តុះបណ្តាល ឬការអនុវត្តភារកិច្ចផ្សេងទៀតដែលបានកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ហើយត្រូវការគ្រូបង្រៀនម្នាក់ទៀតដើម្បីបង្រៀនជំនួសពួកគេ»។

ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់កាតព្វកិច្ចសហជីពក្នុងពេលដំណាលគ្នា អ្នកត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ពីម៉ោងធ្វើការសរុបជាក់ស្តែងរបស់អ្នក ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពបុគ្គលិកគ្រូបង្រៀនរបស់សាលា ហើយរាយការណ៍ទៅនាយកសាលាសម្រាប់ការណែនាំជាក់លាក់។ សាលានឹងពិនិត្យមើលពាក្យសុំរបស់អ្នក ប្រៀបធៀបវាជាមួយបទប្បញ្ញត្តិ និងរៀបចំនីតិវិធីចាំបាច់ដើម្បីស្នើសុំការយល់ព្រមពីអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបាន។

អ្នកអានអាចផ្ញើសំណួរ ឬកង្វល់ណាមួយទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទៅកាន់ផ្នែក "ប្រអប់សំបុត្រអ្នកអាន" នៃកាសែត Education & Times៖ 15 ផ្លូវ Hai Ba Trung (ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ)។

អ៊ីមែល៖ bandocgdtd@gmail.com

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html