ខ្ញុំបានទទួលការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ហើយនឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥ នៅសាលាបឋមសិក្សាមួយ។ មុននោះ ចាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២១ ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥ ខ្ញុំធ្លាប់ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សាឯកជនមួយ ហើយខ្ញុំបានបង់ប្រាក់ចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅតាមវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងការងាររបស់ខ្ញុំពេញមួយរយៈពេលនោះ។
ខ្ញុំបានដាក់ឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ដើម្បីស្នើសុំការលើកលែងពីរយៈពេលសាកល្បង។ ខ្ញុំចង់សួរថាតើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបានការលើកលែងពីរយៈពេលសាកល្បងដែរឬទេ? (ង្វៀន ធី វ៉ាន់ហុក, thivanhoc***@gmail.com)
* ឆ្លើយតប៖
អនុក្រឹត្យលេខ 85/2023/ND-CP ចែងថា បុគ្គលដែលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលបម្រើការងារស៊ីវិលត្រូវបានលើកលែងពីរយៈពេលសាកល្បង ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការក្នុងវិស័យដែលត្រូវនឹងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ និងជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃការងារមុនរបស់ពួកគេ។
រយៈពេលនៃការងារក្នុងការងារវិជ្ជាជីវៈ ឬបច្ចេកទេសពីមុន ដែលអនុវត្តស្របតាមច្បាប់ និងជាមួយនឹងការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (ប្រសិនបើមិនបន្តទេ រយៈពេលទាំងនោះត្រូវបានបូកបញ្ចូលគ្នា) ត្រូវតែស្មើនឹង ឬធំជាងរយៈពេលសាកល្បងដែលត្រូវគ្នា ដូចដែលបានចែងក្នុងប្រការ ២ នៃមាត្រានេះ។
ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌក្នុងចំណុច ក ត្រូវបានបំពេញ ប៉ុន្តែរយៈពេលដែលត្រូវការក្នុងចំណុច ខ មិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ទេ ពេលវេលាដែលបានធ្វើការរួចហើយនឹងត្រូវកាត់ចេញពីរយៈពេលសាកល្បងតាមការកំណត់។ ចំពោះករណីដែលមិនតម្រូវឱ្យមានរយៈពេលសាកល្បង និយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១០០% (ប្រសិនបើមាន)។ ប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈត្រូវបញ្ជូននិយោជិតទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបំពេញស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃមុខតំណែងការងារវិជ្ជាជីវៈមុនពេលតែងតាំង។
ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អ្នកត្រូវទាក់ទងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធដើម្បីទទួលបានការណែនាំ និងចម្លើយដែលពេញចិត្តទាក់ទងនឹងការអនុវត្តក្នុងសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្ទេរឱ្យពួកគេសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ។
អ្នកអានអាចផ្ញើសំណួរ ឬកង្វល់ណាមួយទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទៅកាន់ផ្នែក "ប្រអប់សំបុត្រអ្នកអាន" នៃកាសែត Education & Times៖ 15 ផ្លូវ Hai Ba Trung (Cua Nam Ward, ទីក្រុងហាណូយ)។
អ៊ីមែល៖ bandocgdtd@gmail.com
ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-mien-tap-su-cua-vien-chuc-post778557.html






Kommentar (0)