ពិនិត្យឡើងវិញឲ្យបានហ្មត់ចត់ កុំឲ្យការបញ្ឈប់ការងារតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ រាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ

Rà soát kỹ, không để nghỉ việc theo chính sách Nghị định 178 tràn lan- Ảnh 1. — រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ - រូបថត៖ VGP

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការវាយតម្លៃស្ថានភាពបន្ទាប់ពីរយៈពេល 2 ខែនៃប្រតិបត្តិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល 2 ខែនៃការអនុវត្ត ប្រព័ន្ធមូលដ្ឋានមានស្ថិរភាព រលូន និងគ្មានការរំខាន។ បង្កើតបរិយាកាសការងារថ្មី និងស្មារតី ហើយដំបូងមានការផ្លាស់ប្តូរការគិត និងការយល់ដឹងក្នុងការអនុវត្តមុខងារ ភារកិច្ច និងសេវាសាធារណៈ។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហាមក រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យចំនួន 16 បន្ថែមទៀត ដែលភាគច្រើនគ្រប់គ្រងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល កែសម្រួលមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរក្នុងវិស័យឯកទេស។

ក្រសួង និងសាខាបានបង្កើនការរៀបចំសន្និសីទអនឡាញ ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងឆ្លើយតបអនុសាសន៍ និងសំណួរសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងនាមជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល តែងតែរក្សាការទទួលនូវមតិកែលម្អ និងអនុសាសន៍ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានាក្នុងដំណើរការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ រៀបចំសន្និសីទជាតិតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ (៩ សីហា ២០២៥) ដល់ ៣៤ រាជធានី-ខេត្ត និង ៣.៣២១ ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសទូទាំងប្រទេស ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈលើមុខងារ ភារកិច្ច សិទ្ធិអំណាច វិធីសាស្រ្ត និងជំនាញនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

នៅក្នុងការងារប្រឹក្សារបស់ខ្លួន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 183 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ រួមទាំងការបញ្ចប់ការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP (ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ 67/2025/-2025/-2025 ខែសីហា)។

«នេះជាបញ្ហាធំ ហើយមូលដ្ឋានជាច្រើនកំពុងជួបការលំបាក ដោយសាររយៈពេលខ្លីក្នុងការអនុវត្ត ក្រសួងមហាផ្ទៃបានណែនាំដល់ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ពិនិត្យ និងពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់ចំពោះមុខវិជ្ជា ដែលត្រូវឈប់សម្រាកពីគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ជៀសវាងការបញ្ឈប់ការងារដែលរីករាលដាល ហើយត្រូវផ្តោត លើការរក្សាមន្ត្រីមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីធានាគុណភាពក្រុម»។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គិតត្រឹមថ្ងៃទី១៩ ខែសីហា ប្រជាពលរដ្ឋដែលសម្រេចលាឈប់ពីការងារមានចំនួន ៩៤,៤០២នាក់ ក្នុងនោះ ៨១,៩៩៥នាក់ បានដាក់ថវិកាជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងបានអនុម័ត (៥០,៣៤៥នាក់ បានទទួលប្រាក់)។

គេរំពឹងថានៅដំណាច់ខែសីហា ចំនួនអ្នកឈប់សម្រាកតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ នឹងកើនឡើងប្រហែល ៦ពាន់ទៅ ៧ពាន់នាក់។ ដូច្នេះ ចំនួនអ្នកឈប់សម្រាកតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថាមានប្រហែល ១០ ម៉ឺននាក់។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ (តាមរយៈគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម) នូវក្របខណ្ឌនៃចំនួនតំណែងរងនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ការិយាល័យនយោបាយបានផ្តល់យោបល់ដំបូងលើបញ្ហានេះ ហើយបច្ចុប្បន្នក្រសួងមហាផ្ទៃនៅតែបន្តសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដើម្បីបញ្ចប់ ដោយផ្តោតលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួន៤។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបំពេញក្របខ័ណ្ឌការងារជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ចំនួនបុគ្គលិក; ការច្នៃប្រឌិតការងារវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ រួមទាំងការអនុវត្ត KPIs ។ ការចាត់ថ្នាក់ និងស្ដង់ដារនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល (ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសំណង់); ការកែសម្រួលរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភ រួមទាំងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។

ទាក់ទងនឹងវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងការចាត់តាំងសមត្ថកិច្ច រហូតមកដល់ពេលនេះ ឈរលើមូលដ្ឋាននៃក្រិត្យដែលបានចេញចំនួន ៣០ សារាចរណ៍របស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលចំនួន ៦៦។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុក្រឹត្យថ្មីចំនួន ១៦ ក៏បន្តបញ្ជាក់ពីគោលនយោបាយវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាចផងដែរ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា “អាចនិយាយបានថានៅថ្នាក់កណ្តាល ការអនុវត្តបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏អស្ចារ្យ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខាងមូលដ្ឋាន ទោះបីជាគោលនយោបាយនេះត្រូវបានទទួលយកក៏ដោយ ជាទូទៅវានៅតែលើសទម្ងន់”។

ការអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចពិតជាមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានោះទេ លើកលែងតែខេត្ត-ក្រុងធំៗមួយចំនួន។ តំបន់ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបង្រួបបង្រួម បានទទួលការចាត់តាំងកាន់តែលឿន។ ខណៈពេលដែលកន្លែងផ្សេងទៀតជាច្រើននៅតែត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន និងកិច្ចការនយោបាយបន្ទាប់ពីការរៀបចំ ដូច្នេះការអនុវត្តនៅតែមានកម្រិត។

ទាក់ទិននឹងការទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ភូមិភាគមួយចំនួនដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ និងខេត្ត Quang Ninh មានចំនួនកំណត់ត្រាអនឡាញខ្ពស់ និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែខេត្តភ្នំជាច្រើនដូចជា Dien Bien នៅតែមានកម្រិត។

ទាក់ទងនឹងការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រា និងឯកសារ នេះគឺជាការលំបាកចម្បងមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ន ដោយសារឯកសារច្រើន ប្រតិបត្តិការស្មុគស្មាញ ធនធានមនុស្សមានកម្រិត និងការចំណាយច្រើន។ មូលដ្ឋានបានចងក្រងតម្រូវការ ហើយបញ្ជូនមកក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលលើការផ្តល់ថវិកា។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំប្លង់ និងការចាត់ចែងទីស្នាក់ការ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ គិតត្រឹមថ្ងៃទី១៥ ខែសីហា ចំនួនអតិរេកផ្ទះ និងដីដែលត្រូវដោះស្រាយមានចំនួន ១៦,១២៤ខ្នង ក្នុងនោះផ្ទះ និងដីចំនួន ៦,៧០៤ខ្នង កើតឡើងដោយសារការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល។

ទាក់ទងនឹងរថយន្តវិញ បច្ចុប្បន្ននៅមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៣៥៤/៣.៣២១ ដែលមិនបានបំពាក់រថយន្ត។ ទាក់ទងនឹងគ្រឿងចក្រ និងបរិក្ខារការងារ៖ មកទល់នឹងពេលនេះ នៅមានអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ៦០១/៣,៣២១ ដែលមិនបំពេញតម្រូវការគ្រឿងចក្រ និងគ្រឿងបរិក្ខារ ហើយភាគច្រើនមិនបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់គុណភាពគ្រឿងចក្រ។

គ្រប់គ្រងយ៉ាងសកម្មនូវអតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិកនៅក្នុងមូលដ្ឋាន

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើឱ្យក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា តាមដានឱ្យបានដិតដល់ក្នុងមូលដ្ឋាន ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកក្នុងការអនុវត្ត និងដំណើរការកត់ត្រាតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតនៅថ្នាក់ឃុំ។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបន្តផ្តល់ការណែនាំអំពីការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ ក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាននឹងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និង "ការចាប់ដៃ" សម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ ក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីដីធ្លី ដែលជាតំបន់មួយដែលមានបញ្ហាច្រើនជាងគេ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល និងការិយាល័យនយោបាយ ខ្លឹមសារសំខាន់ៗស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការ ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការថ្មី ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី ។ល។) បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ប្រាក់បំណាច់ពិសេសតាមតំបន់ថ្មី...។

ក្រសួង និងសាខាត្រូវសម្របសម្រួលដើម្បីពិនិត្យ និងកំណត់អំណាចឱ្យច្បាស់លាស់ ធានាឱ្យមានវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចក្នុងការអនុវត្ត។

សម្រាប់មូលដ្ឋាន ចាំបាច់ត្រូវបន្តដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាពនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពិនិត្យ វាយតម្លៃ ចាត់ថ្នាក់ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេល២ខែ។

មូលដ្ឋានក៏ត្រូវដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវគោលនយោបាយ និងរបបតាមស្មារតីនៃក្រិត្យលេខ ១៧៨ និងក្រិត្យលេខ ១៦៧; គ្រប់គ្រងយ៉ាងសកម្មនូវអតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិកនៅក្នុងមូលដ្ឋាន និងចុះកិច្ចសន្យាជាបន្ទាន់នូវធនធានមនុស្សក្នុងមុខតំណែងបន្ទាន់ និងខ្វះខាត។

លើសពីនេះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគ និងបំពេញបន្ថែមហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល ធានាការតភ្ជាប់អន្តរប្រព័ន្ធទិន្នន័យ និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានជាតិជាមួយមូលដ្ឋាន បំពេញតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរលូន។

ការងារសំខាន់មួយទៀតគឺពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញសេចក្តីណែនាំ ប៉ុន្តែនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវជំរុញស្មារតី “បណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង កែលម្អខ្លួនឯង” ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការការងារភ្លាមៗ។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/ra-soat-ky-khong-de-nghi-viec-theo-chinh-sach-nghi-dinh-178-tran-lan-10225082318592639.htm