![]() |
Rashford កំពុងប្រថុយប្រថានជាមួយក្រុម Barcelona។ រូបថត៖ Reuters ។ |
យោងតាម Mundo Deportivo បានឱ្យដឹងថា Rashford មានឆន្ទៈក្នុងការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល 40% ដើម្បីចុះកិច្ចសន្យារយៈពេលវែងជាមួយ Barcelona។ ពីមុនក្លឹប Camp Nou បានយល់ព្រមបង់ប្រាក់ខែពេញលេញរបស់ Rashford នៅពេលដែលពួកគេបានខ្ចីជើងគាត់ពី Manchester United (ប្រាក់ខែគោលរបស់គាត់គឺប្រហែល 14 លានអឺរ៉ូក្នុងមួយរដូវកាល មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បន្ថែម)។
ថ្នាក់គ្រប់គ្រងរបស់ក្លឹប Barcelona បានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែរបស់ Rashford ដោយសារតែការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្លឹប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមនៅតែពិចារណាធ្វើឱ្យលក្ខខណ្ឌទិញផ្តាច់ចំនួន 30 លានអឺរ៉ូសកម្ម។ អាទិភាពចម្បងរបស់ក្លឹប Barcelona គឺការបន្តកិច្ចសន្យាខ្ចីជើងរបស់ Rashford សម្រាប់រដូវកាលមួយទៀត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គំនិតនេះបានជួបប្រទះនឹងការប្រឆាំងពី MU។ "Red Devils" ចង់បានការលក់ជាអចិន្ត្រៃយ៍ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីការសម្តែងដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់គាត់នៅរដូវកាលនេះ។
![]() |
Rashford ចង់ស្នាក់នៅជាមួយ Barcelona រយៈពេលវែង។ រូបថត៖ Reuters ។ |
កាលពីរដូវកាលមុន Rashford មិនមែនជាកីឡាករចាប់ផ្តើមទៀងទាត់ក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នកចាត់ការទូទៅ Hansi Flick ទេ។ ពេលវេលាលេងរបស់គាត់ភាគច្រើនបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលដែល Raphinha រងរបួស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្សែប្រយុទ្ធអង់គ្លេសរូបនេះបានឆ្លៀតឱកាសនេះឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដោយស៊ុតបញ្ចូលទីបាន 14 គ្រាប់ និងបញ្ជូនបាល់ឱ្យមិត្តរួមក្រុមស៊ុតបញ្ចូលទីបាន 14 ដងនៅគ្រប់ការប្រកួតទាំងអស់។
ទោះបីជាពេលខ្លះត្រូវបានរិះគន់ថាមិនបានធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងពេញលេញទៅក្នុងប្រព័ន្ធយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្លឹប Barcelona ក៏ដោយ ក៏ Rashford នៅតែទទួលបានការជឿទុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងពីលោក Hansi Flick។ អ្នកចាត់ការទូទៅជនជាតិអាល្លឺម៉ង់រូបនេះបានសរសើរជាសាធារណៈម្តងហើយម្តងទៀតចំពោះអាកប្បកិរិយា និងប្រសិទ្ធភាពរបស់កីឡាករដែលកើតនៅឆ្នាំ 1997 ហើយចង់រក្សាគាត់សម្រាប់រដូវកាលក្រោយ។
មិនត្រឹមតែគាត់ស័ក្តិសមជាកីឡាករអាជីពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ Rashford ក៏សប្បាយចិត្តនឹងជីវិតនៅទីក្រុងបាសេឡូណាផងដែរ។ ខ្សែប្រយុទ្ធអង់គ្លេសរូបនេះបានសម្របខ្លួនទៅនឹងក្រុមយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងសម្របខ្លួនបានល្អទៅនឹងបរិយាកាសថ្មី។ ក្នុងអំឡុងពេលអបអរសាទរជើងឯក La Liga គាត់បានបង្ហាញជាសាធារណៈនូវបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការបន្តលេងឱ្យក្លឹបកាតាឡាន។
ប្រភព៖ https://znews.vn/rashford-danh-cuoc-with-barcelona-post1654140.html









Kommentar (0)