ធុញទ្រាន់នឹងការងាររបស់អ្នកមែនទេ? ប្តូរការងារ! មិនពេញចិត្តនឹងប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ ឬបរិយាកាសការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមែនទេ? ប្តូរការងារ។ មិនយល់ស្របជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកមែនទេ? ប្តូរការងារ។
សម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យជាច្រើន ការផ្លាស់ប្តូរការងារជួនកាលមានន័យថាដោះស្រាយបញ្ហាដែលនៅសេសសល់ទាំងអស់នៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។ ជាការពិតណាស់ គ្មានអ្វីខុសជាមួយរឿងនោះទេ ហើយវាមិនមែនជាអ្វីដែលត្រូវជជែកវែកញែកនោះទេ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការស្វែងរកបរិយាកាសដ៏ល្អឥតខ្ចោះដែលពួកគេចង់លះបង់ជីវិតរបស់ពួកគេភ្លាមៗនោះទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការផ្លាស់ប្តូរការងារមិនមែនជាជម្រើសត្រឹមត្រូវជានិច្ចនោះទេ។ មនុស្សជាច្រើនដឹងពីគុណវិបត្តិតែបន្ទាប់ពីពួកគេបានចាកចេញពីការងារមុនរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ តើមានកំហុសអ្វីខ្លះដែលត្រូវជៀសវាង និងពិចារណាមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើលិខិតលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នក?
១. ការឈប់ពីការងារដោយផ្អែកលើអារម្មណ៍មួយភ្លែត។
សម្ពាធការងារ ជម្លោះជាមួយមិត្តរួមការងារ ការរិះគន់ពីថ្នាក់លើ ឬអារម្មណ៍បាក់ទឹកចិត្តក្នុងអំឡុងពេលជាក់លាក់ណាមួយ សុទ្ធតែអាចនាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនចង់សរសេរលិខិតលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អារម្មណ៍ច្រើនតែមានលក្ខណៈបណ្ដោះអាសន្ន ខណៈពេលដែលការសម្រេចចិត្តឈប់ពីការងារប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់មនុស្សម្នាក់ក្នុងរយៈពេលវែង។ សប្តាហ៍ធ្វើការដ៏តានតឹងមិនចាំបាច់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈពេញលេញនៃការងារបច្ចុប្បន្ននោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តពេលកំពុងខឹង ឬខកចិត្ត អ្នកទំនងជានឹងសោកស្តាយវានៅពេលក្រោយ។

២. ផ្តោតតែលើប្រាក់ខែ ដោយមិនអើពើនឹងកត្តាផ្សេងទៀត។
ប្រាក់ចំណូលតែងតែជាហេតុផលចម្បងមួយដែលមនុស្សជាច្រើនប្តូរការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ខែខ្ពស់មិនចាំបាច់មានន័យថាមានការងារល្អជាងនោះទេ។
បេក្ខជនជាច្រើនផ្តោតតែលើប្រាក់ខែដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា ដោយភ្លេចវាយតម្លៃកត្តាដូចជាវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន បន្ទុកការងារ អត្ថប្រយោជន៍ ឱកាសសិក្សា និងលទ្ធភាពរីកចម្រើនក្នុងអាជីព។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ប្រាក់ខែខ្ពស់ច្រើនតែមានសម្ពាធខ្លាំង ដែលមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែអាចទ្រាំទ្របាន។
ការសម្រេចចិត្តលើអាជីពប្រកបដោយចីរភាពជារឿយៗត្រូវពិចារណាពីទស្សនៈច្រើនយ៉ាង ជាជាងផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលភ្លាមៗតែមួយមុខ។
៣. មិនបានស្រាវជ្រាវឲ្យបានហ្មត់ចត់អំពីក្រុមហ៊ុនថ្មីនេះទេ។
មនុស្សជាច្រើនចំណាយពេលច្រើនខែក្នុងការរៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងការសម្ភាសន៍របស់ពួកគេ ប៉ុន្តែចំណាយពេលត្រឹមតែពីរបីម៉ោងប៉ុណ្ណោះក្នុងការស្រាវជ្រាវអំពីក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេហៀបនឹងចូលរួម។ ព័ត៌មាននៅក្នុងការប្រកាសការងារច្រើនតែឆ្លុះបញ្ចាំងតែផ្នែកខ្លះនៃរូបភាពប៉ុណ្ណោះ។ បើគ្មានការរៀនសូត្របន្ថែមអំពីប្រតិបត្តិការ វប្បធម៌ រចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រង ឬការវាយតម្លៃពីអតីតបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនទេ អ្នកអាចនឹងខកចិត្តយ៉ាងងាយបន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមការងារថ្មីរបស់អ្នក។
ការងារសមរម្យមួយមិនមែនគ្រាន់តែអំពីឋានៈ ឬប្រាក់ខែនោះទេ វាក៏អាស្រ័យលើថាតើបរិយាកាសនោះពិតជាត្រូវនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកឬអត់។
៤. ផ្លាស់ប្តូរការងារញឹកញាប់ពេក។
ការផ្លាស់ប្តូរការងារពីរបីដងក្នុងអាជីពមួយគឺជារឿងធម្មតា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើភាពញឹកញាប់នៃការផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវបានវាស់វែងជាខែ វាអាចផ្ញើសញ្ញាអវិជ្ជមានទៅកាន់និយោជក។ នៅពេលក្រឡេកមើលប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានការផ្លាស់ប្តូរការងារច្រើនពេកក្នុងរយៈពេលខ្លី ក្រុមហ៊ុននានាច្រើនតែសួរអំពីការប្តេជ្ញាចិត្ត ការតស៊ូ ឬសមត្ថភាពសម្របខ្លួនរបស់បេក្ខជន។

លើសពីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរការងារញឹកញាប់ពេកក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីកង្វះការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលអ្នកចង់បាន និងការរំពឹងទុកអាជីពរបស់អ្នក។ មិនត្រូវនិយាយទេ ការសម្របខ្លួនជានិច្ចទៅនឹងបរិយាកាសថ្មីគឺហត់នឿយ ហើយជាធម្មតាវារារាំងអ្នកពីការសន្សំបទពិសោធន៍ឯកទេសគ្រប់គ្រាន់ ឬសម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលសំខាន់ៗ។
៥. មើលឃើញថាការប្តូរការងារជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
ពេលខ្លះ ការលំបាកនៅកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមិនចាំបាច់ត្រូវបានដោះស្រាយដោយលិខិតលាលែងពីតំណែងនោះទេ។ បញ្ហាមួយចំនួនអាចត្រូវបានកែលម្អតាមរយៈការពិភាក្សាជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង ការផ្ទេរការងារផ្ទៃក្នុង ការរៀនជំនាញថ្មីៗ ឬការកែសម្រួលវិធីសាស្រ្តការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកប្រញាប់ចាកចេញដោយមិនបានព្យាយាមស្វែងរកដំណោះស្រាយជាមុនទេ អ្នកអាចនឹងយកបញ្ហាដូចគ្នាទាំងនោះទៅអនុវត្តចំពោះការងារបន្ទាប់របស់អ្នក។
ការផ្លាស់ប្តូរការងារគឺជាជម្រើសមួយ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាដំណោះស្រាយតែមួយគត់ជានិច្ចនោះទេ។
នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានភាពស្វាហាប់កាន់តែខ្លាំងឡើង ការផ្លាស់ប្តូរការងារគឺជារឿងធម្មតា ហើយជួនកាលថែមទាំងជាចំណុចរបត់វិជ្ជមានសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវមិនមែនអំពីថាតើត្រូវឈប់ឬអត់នោះទេ ប៉ុន្តែអំពីថាតើអ្នកបានពិចារណាជម្រើសរបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលធ្វើការជ្រើសរើសនោះឬអត់។
នៅពេលដែលអ្នកយល់ពីខ្លួនឯងបានល្អ វាយតម្លៃឱកាសដែលមានដោយចេតនា និងរៀបចំខ្លួនយ៉ាងហ្មត់ចត់សម្រាប់ជំហានបន្ទាប់ ការផ្លាស់ប្តូរការងារនីមួយៗពិតជាក្លាយជាជំហានមួយទៅមុខ ជំនួសឱ្យការផ្លាស់ប្តូរដែលនៅទីបំផុតនាំទៅរកកន្លែងដដែល។
ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/doi-song/sai-lam-khi-nhay-viec-236322.html








