ការធ្វើឱ្យសមហេតុផល និងការធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាជន។

ក្នុងការអនុវត្តសារាចរលេខ 21/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី 20 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ព្រមទាំងការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅកម្រិតឃុំ ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ខេត្ត Tuyen Quang កំពុងផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព ខណៈពេលដែលក៏កំពុងដោះស្រាយឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នូវសិទ្ធិ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីដែលលែងមានការងារធ្វើ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញផងដែរ។

វិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន

ដោយទទួលស្គាល់ថានេះជាកិច្ចការថ្មី និងប្រឈមមួយដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ជីវិតរបស់ប្រជាជន និងមន្ត្រីមូលដ្ឋាន ខេត្តបានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមួយ ដើម្បីបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវអនុវត្ត និងតម្រូវឱ្យមូលដ្ឋានអនុវត្តវាឱ្យបានស៊ីសង្វាក់គ្នា និងជិតស្និទ្ធ ចាប់ពីដំណាក់កាលស្ទង់មតិ និងរៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ រហូតដល់ការប្រមូលមតិសាធារណៈ។

ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ណែនាំនោះ តំបន់ជាច្រើននៅក្នុងខេត្តបានរកឃើញវិធីសាស្រ្តបត់បែនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ ដោយបំពេញតាមតម្រូវការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ខណៈពេលដែលក៏បង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមប្រជាជនផងដែរ។

ឃុំភូលិញបានរៀបចំសន្និសីទមួយដើម្បីប្រមូលមតិសាធារណៈស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិនានាតាមសារាចរលេខ ២១ របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ។

បន្ទាប់ពីបានបញ្ចូលគ្នាជាមួយឃុំណាខឿង ឃុំសួនយ៉ាងមានផ្ទៃដីធំទូលាយ ដីភ្នំបែកខ្ញែក និងមានប្រជាជនរស់នៅមិនស្មើគ្នា ជាមួយក្រុមជនជាតិជាច្រើនរស់នៅជាមួយគ្នា។ បច្ចុប្បន្នឃុំនេះមានភូមិចំនួន ១៨ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភូមិចំនួន ៩ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធ។

យោងតាមសមមិត្ត ត្រឹន ទ្រុងថាញ់ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំសួនយ៉ាង បានឲ្យដឹងថា មូលដ្ឋានមិនបានអនុវត្តការផ្លាស់ទីលំនៅតាមមធ្យោបាយមេកានិចទេ ប៉ុន្តែបានផ្តល់អាទិភាពដល់កត្តាជាក់ស្តែង។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំផែនការ ឃុំបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះចម្ងាយភូមិសាស្ត្រ លក្ខខណ្ឌដឹកជញ្ជូន ទម្លាប់រស់នៅ និងលក្ខណៈវប្បធម៌របស់សហគមន៍នីមួយៗ។

«យើងជឿជាក់ថា ការរៀបចំឡើងវិញនេះមិនត្រឹមតែអំពីការកាត់បន្ថយភាពអសកម្មខាងការិយាធិបតេយ្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត គឺអំពីការសម្រួលដល់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ប្រជាជន ការជួបជុំ និងការចូលទៅកាន់សកម្មភាពសហគមន៍ ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវសាមគ្គីភាព និងអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់តំបន់នីមួយៗ» សមមិត្ត ត្រឹន ទ្រុងថាញ់ បានមានប្រសាសន៍ថា។

អរគុណចំពោះវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងរបស់ខ្លួន ផែនការរៀបចំឡើងវិញដែលបានស្នើឡើងរបស់ឃុំបានទទួលការគាំទ្រពីសាធារណជនកម្រិតខ្ពស់។ មនុស្សជាច្រើនជឿថាការគណនាដោយផ្អែកលើចម្ងាយភូមិសាស្ត្រ និងលក្ខណៈប្រជាសាស្ត្រនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

នៅឃុំភូលិញ ដំណើរការរៀបចំភូមិឡើងវិញក៏ត្រូវបានអនុវត្តតាមរបៀបប្រជាធិបតេយ្យ និងមានតម្លាភាព ដោយយកមតិរបស់ប្រជាជនជាចំណុចកណ្តាល។ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំឃុំបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំនៅក្នុងភូមិនីមួយៗ ដើម្បីជម្រាបជូនប្រជាជនអំពីគោលនយោបាយ ស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ មុនពេលបញ្ចប់ផែនការ។

សមមិត្ត លូ ឌឹក ហ៊ុង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំភូលិញ បានចែករំលែកថា៖ «បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា គេរំពឹងថាតំណាងមកពីភូមិចាស់នីមួយៗនឹងចូលរួមក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងភូមិថ្មី។ នេះនឹងជួយធានាដល់ប្រជាជន និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍ និងកិត្យានុភាពរបស់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន។ ចំពោះមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ភូមិចាស់ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានយល់ព្រមប្រើប្រាស់មជ្ឈមណ្ឌលទាំងនោះជាវេនដើម្បីបម្រើសកម្មភាពសហគមន៍ ដោយជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយសម្ភារៈ»។

យោងតាមរបាយការណ៍ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ២៨ ខែឧសភា មានឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១០៩ ក្នុងចំណោម ១២៤ ឃុំ និងសង្កាត់នៅក្នុងខេត្តបានដាក់ផែនការរបស់ពួកគេទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ បន្ទាប់ពីការចងក្រង និងវាយតម្លៃ ផែនការភាគច្រើនបានបំពេញតាមតម្រូវការនៃសារាចរណែនាំលេខ ២១ របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ និងគោលការណ៍ណែនាំដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ៩៦ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។

ការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ។

រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការ ការរៀបចំ ការប្រើប្រាស់ និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោង គឺជាបញ្ហាដែលខេត្តកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026 ខេត្តនៅតែមានករណីអតីតមន្ត្រីក្រៅម៉ោងចំនួន 1,159 ករណី ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគាំទ្រភ្នាក់ងារប្រឹក្សាយោបល់ និងគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការ នយោបាយ និងសង្គម ក៏ដូចជារដ្ឋាភិបាលនៅកម្រិតឃុំ និងសង្កាត់។

ចាប់តាំងពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញមក ខេត្តបានដោះស្រាយសិទ្ធិ និងគោលនយោបាយក្រោមក្រឹត្យលេខ ១៥៤ របស់រដ្ឋាភិបាល សម្រាប់ករណីបាត់បង់បុគ្គលិកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈជិត ២.៣៦៤ ករណី។ ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជាសាធារណៈ មានតម្លាភាព និងដល់អ្នកទទួលត្រឹមត្រូវ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមានករណីជាង ១០០ ករណីដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់នីតិវិធីដើម្បីអនុវត្តគម្រោងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកតាមការកំណត់។ នៅកម្រិតភូមិ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញ គេបានព្យាករថា បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានបញ្ចប់ បុគ្គលិកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈប្រហែល ៤.០០០ ទៅ ៥.០០០ នាក់នឹងទទួលបានសិទ្ធិ និងគោលនយោបាយក្រោមក្រឹត្យលេខ ១៥៤ របស់រដ្ឋាភិបាល។ នេះជាចំនួនដ៏ច្រើន ដែលតម្រូវឱ្យមានការរៀបចំយ៉ាងហ្មត់ចត់ទាក់ទងនឹងធនធាន មូលនិធិ និងផែនការអនុវត្ត។

តាមពិតទៅ កម្មករសហគមន៍ក្រៅម៉ោងភាគច្រើននៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន គឺជាបុគ្គលដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងមានកិត្យានុភាពនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។ មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងការងារនេះអស់រយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ ដោយបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការសម្របសម្រួល ចលនាប្រជាជនឱ្យអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ការកសាងជីវិតវប្បធម៌ និងការរក្សាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ ការដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្លាំងនេះមិនត្រឹមតែជាការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាការទទួលស្គាល់ការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេពេញមួយអាជីពរបស់ពួកគេផងដែរ។ លើសពីនេះ មូលដ្ឋានជាច្រើនកំពុងលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលបានចាកចេញពីកម្លាំងនេះឱ្យបន្តទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកិត្យានុភាព និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍ ក្រុមសម្របសម្រួល ក្រុមគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង និងចលនាត្រាប់តាមនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

ក្នុងនាមជាកម្មករសហគមន៍ក្រៅម៉ោងម្នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវតំបន់លំនៅដ្ឋាន លោក ង្វៀន ឌឹក ហ៊ុង អតីតមន្ត្រីនៃរណសិរ្សមាតុភូមិក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋានលេខ ១២ សង្កាត់ហាយ៉ាង ១ បាននិយាយថា ទោះបីជាមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការធ្វើការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានក៏ដោយ លោកយល់ស្របទាំងស្រុងជាមួយគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។

លោក ហុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ការរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន គឺចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ខ្ញុំ ក៏ដូចជាមន្ត្រីជាច្រើនផ្សេងទៀតដែរ ជឿជាក់ថា ផលប្រយោជន៍រួមត្រូវតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព។ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យទាំងអស់បានពន្យល់ និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដូច្នេះយើងមានអារម្មណ៍ថាមានទំនុកចិត្ត យល់ព្រម និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីអនុវត្តតាម។ ទោះបីជាខ្ញុំលែងកាន់តំណែងនេះទៀតហើយក៏ដោយ ខ្ញុំនឹងបន្តចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគមន៍នៅពេលណាដែលមូលដ្ឋានត្រូវការខ្ញុំ”។

នៅពេលដែលឧបករណ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឱ្យមានភាពប្រសើរឡើង បុគ្គលិកត្រូវបានរៀបចំកាន់តែសមហេតុផល គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ហើយសិទ្ធិរបស់ប្រជាជនត្រូវបានធានា គោលដៅនៃការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយមូលដ្ឋានដែលមានប្រសិទ្ធភាព ស័ក្តិសិទ្ធិ និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពនឹងត្រូវបានសម្រេចកាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់មូលដ្ឋានដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃអភិបាលកិច្ច និងសេវាកម្មដល់ប្រជាជននៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ វ៉ាន់ ងី

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/sap-xep-hop-ly-dam-bao-quyen-loi-nhan-dan-c041107/