ក្រោយពីអាហារថ្ងៃត្រង់រួច កម្មកររាប់ពាន់នាក់បានចាកចេញជាហ្វូង។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

នៅរសៀលថ្ងៃទី 2 ខែតុលា លោក Ha Huy Dong ប្រធានសហជីពកម្មករស្រុក Dien Chau ក្នុងខេត្ត Nghe An បានថ្លែងថា កម្មកររាប់ពាន់នាក់នៅក្រុមហ៊ុន Viet Glory Co., Ltd. (មានទីតាំងនៅឃុំ Dien Truong ស្រុក Dien Chau) បានចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនមុនពេលវេនធ្វើការពេលរសៀល។

លោក ដុង បានជម្រាបថា «នៅម៉ោងប្រហែល ១២ ថ្ងៃត្រង់ ថ្ងៃទី ២ ខែតុលា បន្ទាប់ពីសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់រួច កម្មករទាំងអស់បានចាកចេញក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដំណើរការទៅដោយរលូន។ ប្រហែល ៩០% នៃកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនមិនបានត្រឡប់មកវិញសម្រាប់វេនរសៀលរបស់ពួកគេទេ»។

ក្រុមហ៊ុន Viet Glory Co., Ltd. បានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការជាផ្លូវការនៅចុងឆ្នាំ 2019 ដោយមានជំនាញខាងផលិតស្បែកជើងស្បែកសម្រាប់នាំចេញ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកប្រមាណ 6,000 នាក់។

Sau giờ cơm trưa, hàng nghìn công nhân nhất loạt bỏ về - 1 — កម្មកររាប់ពាន់នាក់នៅក្រុមហ៊ុន Viet Glory Co., Ltd. ចាកចេញបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ (រូបថត៖ Mai Thuyet)។

សហជីពកម្មករស្រុកដៀនចូវមិនទាន់បានទទួលមតិយោបល់ សំណូមពរ ឬសំណើណាមួយពីកម្មករនៅឡើយទេ។

ដោយផ្អែកលើមតិសាធារណៈ ប្រធានសហជីពកម្មករស្រុកដៀនចូវ បានសន្និដ្ឋានថា មូលហេតុចម្បងនៃការបញ្ឈប់ការងាររួមរបស់កម្មករគឺដើម្បីតវ៉ាប្រឆាំងនឹងកូតាផលិតកម្មខ្ពស់ហួសហេតុរបស់ក្រុមហ៊ុន ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការថែមម៉ោងក្នុងពេលតែមួយ។

កម្មករអះអាងថា រឿងនេះបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ តាមពិតទៅ កម្មករនៅតែត្រូវផលិតទំនិញក្នុងបរិមាណច្រើន ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោងនោះទេ។

លោក ដុង បានមានប្រសាសន៍ថា “បន្ទាប់ពីប្រមូលព័ត៌មានពីកម្មករ សហជីពកម្មករស្រុកដៀនចូវ បានធ្វើការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងពិនិត្យឡើងវិញនូវបញ្ហានេះ ហើយមិនទាន់ផ្តល់ដំណោះស្រាយជាក់លាក់ណាមួយនៅឡើយទេ”។

ពីមុន នៅថ្ងៃទី១៦ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២១ (ថ្ងៃទី៥ នៃបុណ្យចូលឆ្នាំចិន) កម្មករជាង ១៤០០នាក់ នៃក្រុមហ៊ុន Viet Glory Co., Ltd. ក៏បានធ្វើការបញ្ឈប់ការងាររួមគ្នា ដើម្បីទាមទារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់ពីសំណើមួយចំនួនរបស់ពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយ កម្មករបានវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញជាធម្មតានៅថ្ងៃទី១៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២១។

មួយឆ្នាំក្រោយមក នៅថ្ងៃទី 7 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 ដែលជាថ្ងៃដំបូងដែលចូលធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិន កម្មករជិត 5,000 នាក់នៅក្រុមហ៊ុននេះបានឈប់ធ្វើការក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដើម្បីទាមទារឱ្យសិទ្ធិរបស់ពួកគេត្រូវបានការពារ។ នៅថ្ងៃទី 13 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 កម្មករបានវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ បន្ទាប់ពីការទាមទាររបស់ពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយដោយក្រុមហ៊ុន រួមទាំងការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន 6% និងប្រាក់អតីតភាពបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានធ្វើការរយៈពេលមួយឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព