សិស្សជួបប្រទះបញ្ហាប្រឈមនៃ 35 ម៉ោងនៃការញ៉ាំ, ដេក, សម្រាកជាមួយនឹងយុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជីវិតពិត

និស្សិតជិត 150 នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យនៅ ទីក្រុងហាណូយ បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធី InternPitch Camp 2025 ។ (ប្រភព៖ BUV)

ប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលពីរថ្ងៃ (10-11 ឧសភា) InternPitch Camp 2025 ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យ British University Vietnam (BUV) ក្រុមហ៊ុន Le Bros និងដៃគូ អប់រំ នៅទីក្រុងហាណូយ សម្រាប់និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗដែលចង់ធ្វើកម្មសិក្សាផ្នែកទីផ្សារ - ឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង។

ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃកម្មវិធីគឺថាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយយោងទៅតាមគំរូ hackathon ដែលជាការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដែលកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។ សិស្សត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុមនៃ "ទីភ្នាក់ងារក្លែងធ្វើ" ដោយរៀនពីអ្នកជំនាញ និងអនុវត្តចំណេះដឹងដើម្បីបង្កើត និងបង្ហាញយុទ្ធនាការទំនាក់ទំនងរួមបញ្ចូលគ្នា (IMC) ដោយផ្អែកលើប្រធានបទជីវិតពិតពីអាជីវកម្មក្នុងវិស័យ "ក្តៅ" ដូចជាឧស្សាហកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ និងទូរគមនាគមន៍។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានកិច្ចការ "ភ្នាក់ងារ" បានចាប់ផ្តើមចូលទៅក្នុង "ការប្រណាំង" ជាមួយនឹងសម្ពាធពេលវេលាដ៏អស្ចារ្យ។ ក្រុមនីមួយៗមានពេលតិចជាង 20 ម៉ោង ដើម្បីបង្វែរការសង្ខេបខ្លីៗទៅជាផែនការ IMC ពេញលេញ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការទាំងម៉ាក និងតម្រូវការជាក់ស្តែង។

លែងជាកិច្ចការក្រុមធម្មតាទៀតហើយ សិស្សត្រូវបាន "ដាក់ចូលទៅក្នុងឧបករណ៍" ដូចជាភ្នាក់ងារពិត។ តួនាទីត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងច្បាស់លាស់៖ ការស្រាវជ្រាវទីផ្សារសិក្សាទីផ្សារ និង "ជីក" សម្រាប់ការយល់ដឹង អ្នករៀបចំផែនការបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត និងកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិតកើតឡើងដោយគំនិត និងរូបភាព ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពិចារណាលើបណ្តាញអនុវត្ត ខណៈដែលគណនីដើរតួនាទីក្នុងការគ្រប់គ្រងវឌ្ឍនភាព និងការតភ្ជាប់ក្រុមជាមួយអ្នកណែនាំ។

សិស្សបានពិភាក្សាយ៉ាងក្លៀវក្លា ដើម្បីជ្រើសរើសគំនិតធំដ៏ល្អមួយ និងសារសំខាន់ដែល "ចាប់ចិត្ត" គ្រប់គ្រាន់ និងស្របតាមការកំណត់ម៉ាកយីហោ។ ក្រុមជាច្រើនត្រូវធ្វើការពេញមួយយប់ ដើម្បីបញ្ចប់សំណើរ និងរៀបចំទីលាន។ វាស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធដែលការគិតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងស្មារតីក្រុមបានជួយសិស្ស "ផ្លាស់ប្តូរ" រៀងរាល់ម៉ោង។

"ការសិក្សា និងធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់លើសពី 30 ម៉ោង ពេលខ្លះក្រុមការងារមានអារម្មណ៍ហត់នឿយ ប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់ ក្រុមការងារទាំងមូលនៅតែអង្គុយចុះ លើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីបង្កើតផែនការដែលក្រុមទាំងមូលមានមោទនភាព" - ក្រុមការងារ Sau Xanh បានចែករំលែក។

នៅពេលដែលភ្នាក់ងារបានឈានចូលដល់វគ្គជម្រុះ ជាមួយនឹងការធ្វើបទបង្ហាញរយៈពេល 20 នាទី ក្រុមទាំងអស់បានបង្ហាញនូវទំនុកចិត្ត ការគិតត្រិះរិះល្អ និងជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងស្ថានភាពដែលអាចបត់បែនបាន។

ជាមួយនឹងប្រធានបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព (ESG) សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ ក្រុម "ដេញថ្លៃ" ទាំង 5 បានបង្ហាញពីគំនិតដែលត្រូវបានផ្តល់យោបល់ដោយអ្នកជំនាញដើម្បីអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ដែលក្នុងនោះក្រុម Coc Coc ត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះគំនិតនៃ "ការវិនិយោគសម្រាប់អនាគតពណ៌បៃតង" - បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យីហោចំពោះ ESG ។ ក្រុមនេះប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្រជជែកពីអ្នកដឹកនាំបានល្អ (ការពិភាក្សាអ្នកជំនាញ) ជាសកម្មភាពចម្បង ដោយផ្តោតលើតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម។

ក្រុមនិស្សិតពិភាក្សា និងផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបង្កើតផែនការទំនាក់ទំនង។ (ប្រភព៖ BUV)

គំនិតសម្រាប់ប្រធានបទហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារក៏ចាប់អារម្មណ៍ផងដែរដោយការភ្ជាប់យ៉ាងឆ្លាតវៃនូវរបៀបរស់នៅបៃតងរបស់ GenZ ជាមួយនឹងសម្ភារៈវប្បធម៌ប្រពៃណី។ លេចធ្លោគឺក្រុម Sau Xanh ដែលមានគំនិតធំ "ពណ៌បៃតងតែមួយ" ទាញយករូបភាពនៃ Co Doi Thuong Ngan និងយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងដែលចាប់យកទម្លាប់ទទួលព័ត៌មានរបស់យុវជន។ ផែនការនេះរួមចំណែកដល់ការដាក់ "បៃតង" ជាអត្តសញ្ញាណថ្មីរបស់ Gen Z ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាហិរញ្ញវត្ថុសមស្របតាមផលិតផល។

វាក៏បានចំណាយពេលចៅក្រមក្នុងវិស័យទូរគមនាគមន៍មួយរយៈដើម្បីសម្រេចចិត្តលើ "ភ្នាក់ងារឈ្នះៗ" ពីរក្នុងចំណោមផែនការចំនួន 5 ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាល្អបំផុត។ ក្រុម Metafour បានបង្កើតគំនិតមួយដែលបញ្ចេញនូវអារម្មណ៍ពីដំណើរ 2G ទៅ 5G ដោយបញ្ចូលនូវធាតុផ្សំនៃក្តីនឹករលឹក និងការផ្លាស់ប្តូរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Can Bros ស្នើឱ្យមានទិសដៅកាន់តែខ្លាំងជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍បច្ចេកវិទ្យាបន្តផ្ទាល់ ដែលផ្តោតលើបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ និងឈ្នះ។

ចំណុចរួមមួយដែលត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងក្រុមដែលឈ្នះគឺពួកគេទាំងអស់គ្នាមានការចូលរួមពីនិស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលបង្ហាញថាការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពថ្មីរបស់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងវិធីពហុវិមាត្របានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយគម្រោងនេះឱ្យទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់។

ថ្លែងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ សាស្ត្រាចារ្យ Rick Bennett អនុប្រធាន និងជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល BUV បាននិយាយថា "យើងជឿជាក់ថាវិធីសាស្រ្តសិក្សាដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតគឺការទទួលបានបទពិសោធន៍ដោយផ្ទាល់ និង អនុវត្ត ទ្រឹស្តី។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/sinh-vien-duoc-tra-i-nghiem-thu-thu-35-gio-an-ngu-nghi-cung-chien-dich-truyen-thong-thuc-chien-314867.html