សិស្សានុសិស្សធ្វើការសម្ភាសន៍សាកល្បងសម្រាប់ការងារពិតប្រាកដ។

និស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយទទួលបានបទពិសោធន៍សម្ភាសន៍ផ្ទាល់ជាមួយអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្ស ដោយទទួលបានមតិយោបល់លើប្រវត្តិរូបពាក្យសុំរបស់ពួកគេ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា។

និស្សិតស្វែងយល់ពីឱកាសការងារ និងសម្ភាសន៍ជាមួយក្រុមហ៊ុននានា - រូបថត៖ NT

សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុទីក្រុងហូជីមិញ (UEF) កំពុងរៀបចំកម្មវិធី Mock-Interview & Job Fair 3-2026 ដោយមានប្រធានបទ "Mock Interviews - Real Results" សម្រាប់និស្សិតទូទាំងសាកលវិទ្យាល័យ ជាពិសេសនិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ។

មានការកត់សម្គាល់ថា ក្រុមហ៊ុនជាង ១៦០ បានចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ ចាប់ពីកម្មសិក្សា រហូតដល់ការងារដែលមានស្រាប់ ដែលតម្រូវឱ្យមាននិស្សិតជាកម្មករ។

មានការងារជាង 6,500 កន្លែង ដែលផ្តល់ជូននិស្សិតជិត 3,000 នាក់ដែលចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សានិស្សិត និងការស្វែងរកការងាររបស់ UEF នេះ។

លោកបណ្ឌិត ញ៉ាន កាំទ្រី - សាកលវិទ្យាធិការរងនៃសាកលវិទ្យាល័យ UEF បានមានប្រសាសន៍ថា "ពិព័រណ៍ការងារសាកល្បង និងសម្ភាសន៍ការងារឆ្នាំ ២០២៦ មិនមែនគ្រាន់តែជា 'ពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក' នោះទេ កម្មវិធីនេះផ្តោតលើការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្ស ដែលនិស្សិតទទួលបានមតិយោបល់លើប្រវត្តិរូបពាក្យសុំរបស់ពួកគេ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា"។

ទាំងនេះគឺជាមេរៀនដ៏មានតម្លៃដែលជួយសិស្សឱ្យកំណត់អត្តសញ្ញាណចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេ យកឈ្នះលើចំណុចខ្សោយ និងបង្កើនជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

មាត្រដ្ឋាន​ឆ្នាំ​នេះ​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​ធំ​បំផុត​បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​មុនៗ ដែល​មាន​ន័យ​ថា និស្សិត​នឹង​មាន​ឱកាស​កាន់​តែ​ច្រើន​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​ពី​មុខ​តំណែង​កម្មសិក្សា និង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​កាន់​តែ​ប្រសើរ។

នេះ​គឺជា​ព្រឹត្តិការណ៍​ប្រចាំឆ្នាំ​ដែល​រៀបចំឡើង​ដោយ​មជ្ឈមណ្ឌល​សហប្រតិបត្តិការ​ពាណិជ្ជកម្ម UEF ដែលមាន​គោលបំណង​ផ្តល់​ឱកាស​ការងារ​សមស្រប​ដោយ​ពង្រឹង​ទំនាក់ទំនង​រវាង​បណ្តាញ​បី​គឺ សាកលវិទ្យាល័យ អាជីវកម្ម និង​និស្សិត។

ត្រឡប់ទៅប្រធានបទវិញ

មិញ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/sinh-vien-phong-van-thu-viec-lam-that-20260304152825536.htm