
មេរៀនក្រៅកម្មវិធីរបស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៅអនុវិទ្យាល័យ Trung Ly សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ឃុំព្រំដែនភ្នំ Trung Ly ខេត្ត Thanh Hoa - រូបថត៖ HA DONG
បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់មានដូចខាងក្រោម៖ នាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីជ្រើសរើស និងចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់នាយកដ្ឋាន។ គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។
សម្រាប់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ អនុវត្តការកៀរគរ និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត រវាងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។
សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការទទួលយកគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតមកពីស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត ឱ្យចូលបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមវិសាលភាពនៃអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រង។
សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្ទេរការងាររបស់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នទៅស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត។
សម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល៖ អនុវត្តការកៀរគរ និងបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត រវាងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមវិសាលភាពនៃអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រង។
ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីអនុវត្តការកៀរគរគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត រវាងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងស្ថាប័នអប់រំ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។ រវាងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននេះនៅថ្នាក់ឃុំ និងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនផ្សេងទៀតនៅថ្នាក់ឃុំ។
ការសម្រេចចិត្តទទួលយកគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតមកពីស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត ឱ្យធ្វើការនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមវិសាលភាពនៃអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រង។
សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្ទេរការងាររបស់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នទៅស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ Tuoi Tre Online នៅទីក្រុង Thanh Hoa មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលនៅតែមានរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ស្រុក ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិករដ្ឋបាលក្នុងវិស័យអប់រំចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សាដល់អនុវិទ្យាល័យគឺស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។
ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិករដ្ឋបាលនៅកម្រិតវិទ្យាល័យស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។
សិទ្ធិអំណាចក្នុងការតែងតាំងមុខតំណែង និងរបបវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thanh Hoa ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំសម្រេចលើការតែងតាំងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ; ការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារ; ការអនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ របបប្រាក់រង្វាន់; ការឈប់សម្រាក របបចូលនិវត្តន៍ និងរបប និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។
ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សម្រេចលើការតែងតាំងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ; ការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារ; ការអនុវត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ របបប្រាក់រង្វាន់; ការឈប់សម្រាក របបចូលនិវត្តន៍ និងរបប និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទៀតសម្រាប់គ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់នាយកដ្ឋាន។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-thanh-hoa-duoc-tuyen-dung-tiep-nhan-giao-vien-20251113164141962.htm






Kommentar (0)