ឃើញថាអ្នក«ហ៊ាន»ប៉ុណ្ណា?

ផ្តោតលើការហ្វឹកហ្វឺននិងអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលកងទ័ពតាមស្មារតី “៧ហ៊ាន” គឺជាទស្សនៈណែនាំដែលបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយ លោកអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong លេខាគណៈកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិមនៅឯសន្និសីទគណៈកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិមក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៣។ "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងអង្គការ ...

ភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្ត "ការកសាង" និង "ការប្រយុទ្ធ"

ស្មារតី “៧ ហ៊ាន” របស់មន្ត្រីយោធាក្នុងស្ថានភាពថ្មី ត្រូវបានលោកអគ្គលេខាធិកា ង្វៀន ភូជុង អគ្គលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមមជ្ឈិម បូកសរុបថា៖ “ហ៊ានគិត ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម និងហ៊ានធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម”។ ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងការងារជាក់ស្តែងនៃការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពអវិជ្ជមាន និងការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ ក្រមសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ យើងឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា “៧ហ៊ាន” គឺជាគោលដៅ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការងារបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីយោធា។

ខ្លឹមសារនៃកម្មាភិបាល “ក្លាហានទាំង៧” គឺការបញ្ជាក់អំពីលក្ខណៈ និងទំនៀមទំលាប់ល្អនៃគុណធម៌សីលធម៌ និងតម្លៃវប្បធម៌របស់យោធិន អ៊ុន ហូ ការអភិវឌ្ឍន៍ការគិតទ្រឹស្ដី និងការកំណត់តម្រូវការថ្មីកាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់គុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាលយោធាក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ការបញ្ជាក់ពីបញ្ហាជាគោលការណ៍ទាំងនេះ ដើម្បីមើលឃើញកាន់តែច្បាស់ថា ការអភិវឌ្ឍន៍ជីវិតសង្គម គឺជាច្បាប់នៃចលនាមិនឈប់ឈរ។ ដោយមានតួនាទីជាស្នូល និងកម្លាំងសំខាន់ក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងការពារមាតុភូមិ ប្រយុទ្ធកម្ចាត់យុទ្ធសាស្ត្រ "ការវិវត្ត ដោយសន្តិវិធី " របស់ចក្រពត្តិនិយម និងកម្លាំងអរិភាព ការពារយ៉ាងរឹងមាំនូវមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស ...

កងទ័ពរបស់យើងត្រូវតែកំណត់តម្រូវការ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងដំណោះស្រាយខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងការកសាង និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុមកម្មាភិបាល។ កាលណាកម្មាភិបាលមានគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពស្របតាមស្មារតី “ក្លាហាន៧” នោះ អង្គភាព និងអង្គភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងជួរកងទ័ពនឹងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះស្មារតីរឹងមាំ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តយ៉ាងមុតមាំសម្រាប់កម្មាភិបាល និងយោធិនក្នុងការអភិវឌ្ឍសក្តានុពល និងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន លើកតម្កើងប្រពៃណី រួមចំណែកទេពកោសល្យ និងសក្តិសមជាទាហានរបស់ពូ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវស្មារតី “៧ ហ៊ាន” អគ្គលេខាធិកាបានស្នើឱ្យគណៈកម្មការមជ្ឈិម ក្រសួងការពារជាតិ និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងជួរកងទ័ពយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលរឹងមាំប្រកបដោយគុណធម៌ ទេពកោសល្យ និងកិត្យានុភាពខ្ពស់។ ថ្នាក់លើត្រូវតែធ្វើជាគំរូដល់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ ហើយមេបញ្ជាការត្រូវតែជាគំរូនៅចំពោះមុខអង្គភាពទាំងមូល។ ក្នុងជួរកងទ័ព ច្បាស់ជាមិនមានស្ថានការណ៍ណាដែលកម្មាភិបាលខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ជៀសវាង ឬគេចពីការទទួលខុសត្រូវ...

ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ក្នុងដំណើរការបំពេញភារកិច្ចក្នុងអង្គភាពកងទ័ពនាពេលថ្មីៗនេះ ក្រៅពីសមិទ្ធិផលធំៗ និងសមិទ្ធិផលលេចធ្លោគួរកត់សំគាល់ថា នៅអង្គភាពខ្លះ ពេលខ្លះឧបទ្ទវហេតុធ្ងន់ធ្ងរនៅតែកើតមានឡើង។ កម្មាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការមួយចំនួននៅតែមាន "ជំងឺសមិទ្ធិផល" លាក់បាំងចំណុចខ្វះខាត។ ការដោះស្រាយការរំលោភបំពាន និងករណីដ៏ស្មុគស្មាញ និងរសើបមួយចំនួនមិនទាន់បានទាន់ពេលវេលា និងហ្មត់ចត់... ដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតទាំងនេះ មិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់មនោគមវិជ្ជា និងអារម្មណ៍របស់កម្មាភិបាល និងទាហានប៉ុណ្ណោះទេ។ គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការកសាងអង្គភាព... ប៉ុន្តែក៏ជាលេសសម្រាប់កងកម្លាំងអរិភាព ដើម្បីទាញយកផលប្រយោជន៍ពីអ៊ីនធឺណែត ដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធនាការឃោសនាបំភ្លៃ ញុះញង់ និងបំផ្លិចបំផ្លាញកងទ័ព...

ដោយយល់ច្បាស់នូវបាវចនានៃ “កសាង” និង “តស៊ូ” “ប្រើការកសាងដើម្បីប្រយុទ្ធ” ក្នុងការកសាងបក្ស ការកែតម្រូវ និងការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅតាមទស្សនៈរបស់បក្ស យើងឃើញកាន់តែច្បាស់ពីភាពបន្ទាន់នៃការបង្រួបបង្រួម បណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តស្មារតីកម្មាភិបាលយោធាទាំង៧។ នោះក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការរិះគន់ និងការរិះគន់ខ្លួនឯង។ ស្នើទិសដៅ ខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីប្រយុទ្ធ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨៤៧-NQ/QUTW នៃគណៈកម្មាការយោធាមជ្ឈិម “ស្តីពីការលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់ទាហាន ពូ ហូ តស៊ូប្រឆាំងបុគ្គលនិយមយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងស្ថានភាពថ្មី”។

រូបភាព៖ VNA

បំភ្លឺអំពីតួនាទី ភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស

ពីប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងនៃការអនុវត្តភារកិច្ចដែលត្រូវបានបូកសរុប និងវាយតម្លៃដោយគណៈកម្មការយោធាមជ្ឈិមក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិម ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៣ យើងឃើញថា៖ មូលហេតុផ្ទាល់នៃការបង្ហាញអវិជ្ជមាន និងខ្សោយនៅក្នុងអង្គភាពទាំងអស់មានប្រភពចេញពីគុណភាព សមត្ថភាព វិធីសាស្រ្តការងារ និងរបៀបការងាររបស់គណៈកម្មាធិការគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ ជាពិសេសគណៈបញ្ជាការបក្ស។

ក្រឡេកមើលឲ្យកាន់តែទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ យើងឃើញថា ការងារប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន ដោយស្មារតីតស៊ូ ប្តេជ្ញាចិត្ត និងគ្មានតំបន់ហាមឃាត់... ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បានធ្វើឱ្យមន្ត្រីមួយចំនួនមានភាពអន់ថយផ្នែកនយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ ក្នុងករណី និងករណីដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីសាធារណជនជាពិសេស មានមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ក្នុងជួរកងទ័ព។ មានមូលហេតុជាច្រើនដែលនាំទៅរកអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន និងការបន្ទាបបន្ថោក ដែលមូលហេតុផ្ទាល់ មូលដ្ឋាន និងជាមូលដ្ឋានបំផុតនៅតែជាគុណភាពរបស់មន្ត្រី និងសមាជិកបក្ស។

ដោយប្រើស្មារតី “៧ ហ៊ាន” ដើម្បីបំភ្លឺមុខតំណែង ទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចនីមួយៗ យើងឃើញកាន់តែច្បាស់ថា ប្រសិនបើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះខ្វះ ឬមើលស្រាល កម្មាភិបាលមិនត្រឹមតែបរាជ័យក្នុងការបំពេញភារកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងងាយធ្លាក់ក្នុងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងទំនួលខុសត្រូវរបៀបរស់នៅ។ ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលអង្គភាពមួយមានបាតុភូតអវិជ្ជមាន ល្មើសវិន័យធ្ងន់ធ្ងរ ប៉ុន្តែកម្មាភិបាលរាយការណ៍មិនស្មោះត្រង់ ព្យាយាមបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវ លាក់បាំងចំណុចខ្វះខាត... នោះគឺជាការខ្វះស្មារតី «ហ៊ានគិត» «ហ៊ានធ្វើ» «ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ»...។

ពេលកម្មាភិបាលឃើញសមមិត្តខុស ប៉ុន្តែនៅស្ងៀម ចៀសវាង មិនអើពើ... ទាំងនេះគឺជាការបង្ហាញពីការមិន “ហ៊ាននិយាយ” មិន “ហ៊ានធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍រួម”។ ការលាក់បាំងចំណុចខ្វះខាត ការបំផ្លើសសមិទ្ធិផលដើម្បីជារង្វាន់ ភាពប្រាកដនិយម ការគិតតែពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការស្វែងរកឱកាសសម្រាប់ភាពរីកចម្រើន គឺជាការបង្ហាញនៃការទទួលយកការច្នៃប្រឌិតដោយស្រាល មិនមែន "ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម"...

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងអត្ថន័យនៃកម្មាភិបាល "ហ៊ានទាំង៧" មានទំនាក់ទំនងបែបគ្រាមភាសា បំពេញបន្ថែម និងមានឥទ្ធិពលលើគ្នាទៅវិញទៅមក។ កង្វះ "ហ៊ាន" មួយនឹងជះឥទ្ធិពល និងជះឥទ្ធិពលដល់គុណភាពដែលនៅសេសសល់។ កង្វះ "ហ៊ាន" កាន់តែច្រើន ឬការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃអត្ថន័យ និងលក្ខណៈនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនោះ គឺជាការបង្ហាញនៃបុគ្គលនិយម ដែលជាជំហានខ្លីមួយនាំទៅរកភាពអវិជ្ជមាន និងការធ្លាក់ចុះនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ ក្នុងបរិបទដែលកងទ័ពរបស់យើងទាំងមូលកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងយកចិត្តទុកដាក់លើការដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តគោលដៅ ខ្លឹមសារ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីកសាងកងទ័ពប្រជាជនបដិវត្តន៍ មានវិន័យ ឥស្សរជន និងទំនើបនៅឆ្នាំ ២០៣០ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តកម្មាភិបាលតាមស្មារតី “៧ ហ៊ាន” គឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។

ក្រោមការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងក្រសួងការពារជាតិ ស្ថាប័នបក្ស អង្គភាពនានាក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូលកំពុងជំរុញការអនុវត្តស៊ីជម្រៅ សម្រេចបានលទ្ធផលយ៉ាងច្រើននៃកម្មវិធី និងផែនការសម្រាប់កសាង និងកែតម្រូវបក្ស។ ការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងដាច់ខាតចំពោះបុគ្គលនិយម តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ ការសន្និដ្ឋាន... របស់បក្ស និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨៤៧-NQ/QUTW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមយោធា។ ជាមួយនឹងបាវចនានៃការរួមផ្សំគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ "ការកសាង" និង "ការប្រយុទ្ធ", "ការប្រើប្រាស់ការកសាងដើម្បីប្រយុទ្ធ" តាមទស្សនៈរបស់បក្ស; គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័នគណបក្ស អង្គភាពនានា ត្រូវបំពេញបន្ថែមនូវដំណោះស្រាយថ្នាក់ដឹកនាំ កម្មវិធីសកម្មភាព រៀបចំការរៀនសូត្រ និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងស៊ីជម្រៅនូវស្មារតី “៧ហ៊ាន”។

នេះគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ការរិះគន់ជាប្រចាំ និងការរិះគន់ខ្លួនឯង។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ជាពិសេសមេបញ្ជាការ លេខាធិការ និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គួរតែធ្វើជាគំរូ និងវាយតម្លៃខ្លួនឯងឱ្យបានហ្មត់ចត់ក្នុងតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ដើម្បីមើលថាតើពួកគេ "ហ៊ាន" កម្រិតណា? តើ "ហ៊ាន" មួយណាដែលអ្នកនៅតែខ្វះខាត ឬដោយសារហេតុផលជាច្រើនមិនទាន់បានយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងនោះ ត្រូវមានផែនការដើម្បីជំនះ អនុវត្ត និងខិតខំ។ ក្រឡេកមើលថាតើអ្នក "ហ៊ាន" ប៉ុណ្ណា នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃថាតើអ្នកមានអាកប្បកិរិយាព្រងើយកន្តើយ ស្វែងរកសន្តិសុខ "បិទត្រចៀក" ឃើញត្រូវ តែមិនការពារ ឃើញខុស ហើយជៀសវាងការឈ្លោះប្រកែកគ្នា និយាយអាក្រក់ រកចន្លោះប្រហោងក្នុងសមមិត្ត និងមិត្តរួមក្រុម ដើម្បីឆ្មើងឆ្មៃ ឆ្មើងឆ្មៃ ស្វែងរកសិរីសួស្តី ហើយឆ្លៀតយកប្រយោជន៍... គិតពិចារណាចុះ បើអ្នកឃើញហើយ និងសម្អាតខ្លួនអ្នក។

កងទ័ពយើងរឹងមាំក្នុងសាមគ្គីភាព ឯកភាពជាតិ ស្គាល់ខ្លួនឯង និងតឹងរ៉ឹង។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តកម្មាភិបាលតាមស្មារតី “៧ ហ៊ាន” មិនត្រឹមតែជាដំណាក់កាលនៃសកម្មភាពនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគួរប្រើជា “សៀវភៅណែនាំ” ជាប្រចាំ គួបផ្សំនឹងទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តអប់រំផ្សេងៗ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអប់រំខ្លួនឯង បណ្តុះខ្លួនឯង និងបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង។ លុះត្រាតែកម្មាភិបាល “ហ៊ាន” ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងទម្លាប់អាក្រក់ គុណធម៌ និងចំណុចខ្វះខាតរបស់ខ្លួន តើពួកគេនឹងមានកម្លាំងចិត្ត “ហ៊ាន” ចូលរួមចំណែក និងលះបង់ដើម្បីសមូហភាព ដើម្បីអង្គភាព និងបុព្វហេតុកសាងកងទ័ព។ នោះក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ការបង្ហាញអវិជ្ជមាន និងការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ និងអនុវត្តការងារទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំង "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងជួរកងទ័ព។

ប្រភព