លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Trung Dung មេបញ្ជាការកងពល បានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។ អញ្ជើញចូលរួមផងដែរនោះ មានសមមិត្តក្នុងបញ្ជាការដ្ឋាន ប្រធានអង្គភាពទាំងបី ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាំងអស់ក្នុងក្រុមដែលបានកោះហៅ។

មតិដែលចូលរួមក្នុងការពិភាក្សានៅក្នុងសន្និសិទបានសង្កត់ធ្ងន់ថានៅក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ផ្នែកទី 312 បានរក្សាយ៉ាងតឹងរឹងនូវរបបកាតព្វកិច្ច SSCĐ; បានដើរល្បាត យាមកាម និងគ្រប់គ្រង យោធា ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពដាច់ខាតនៃគោលដៅ។ បានរៀបចំពិធីបើកវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល បើកយុទ្ធនាការកំពូល "ល្បឿនរន្ទះ - កំណត់ជ័យជំនះ" យ៉ាងឱឡារិក និងជាផ្លូវការ។ បានដឹកនាំក្រុមបញ្ជាការឱ្យសកម្មចូលរួមការដង្ហែរក្បួន និងដង្ហែក្នុងពិធីអបអរសាទរខួបទី ៥០ នៃការរំដោះភាគខាងត្បូង និងការបង្រួបបង្រួមជាតិ ហើយក្រុមការងារយោធភូមិភាគទី១ បានចូលរួមថតជុំទី២ នៃកម្មវិធី "យោធភូមិភាគទី១ - ការប្រកួតប្រជែង" ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ១ ក្នុងក្រុមទាំងមូល។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។

ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរក្សាយ៉ាងតឹងរឹងនូវសណ្តាប់ធ្នាប់នៃសកម្មភាព CTĐ និង CTCT; អនុវត្តខ្លឹមសារឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជាគំរូសម្រាប់ ក្រសួងការពារជាតិ និងកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ក្នុងការងារអប់រំនយោបាយ។ រៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សប្រកបដោយគុណភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បម្រើឱ្យអធិការដ្ឋាន ក្រសួងការពារជាតិ ប្រមូលខ្លឹមសារអធិការកិច្ច ការងារភស្តុភារ បច្ចេកទេស និងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីធានាបាននូវការងារបណ្តុះបណ្តាល និងត្រៀមប្រយុទ្ធ។ អង្គភាពរក្សាយ៉ាងតឹងរឹងនូវសណ្តាប់ធ្នាប់នៃរបបប្រចាំថ្ងៃ និងប្រចាំសប្តាហ៍ គ្រប់គ្រងចំនួនកងទ័ពយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងវិន័យរបស់អង្គភាព។ ក្រមសីលធម៌ សុជីវធម៌ ឯកសណ្ឋាន ទម្រង់អាសយដ្ឋាន និងការសួរសុខទុក្ខរបស់មន្ត្រី និងយោធិន គឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ អនុវត្តបានល្អនូវការប្រកួតប្រជែងរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព "បទបញ្ជា ភាពទៀងទាត់ វិន័យ សុវត្ថិភាព" ក្នុងឆ្នាំ 2025។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Trung Dung មេបញ្ជាការកងពលលេខ៣១២ ថ្លែង។

បញ្ចប់សន្និសីទ លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Trung Dung បានទទួលស្គាល់ កោតសរសើរ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្ថាប័ន អង្គភាព ដែលបានអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព នូវសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ កងឯកភាព និងកងពល ស្តីពីការងារបណ្តុះបណ្តាល កសាងវិន័យ និងគ្រប់គ្រងវិន័យក្នុងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៥។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវបន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តការងារបណ្តុះបណ្តាលឱ្យបានហ្មត់ចត់។ កសាងវិន័យ និងការគ្រប់គ្រងវិន័យ; ពង្រឹង​ការងារ​អធិការកិច្ច គ្រប់គ្រង​បុគ្គលិក​យោធា​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង រក្សា​វិន័យ​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់ បែបបទ​ការងារ និង​របប​ក្នុង​កាតព្វកិច្ច​។ រៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និង អប់រំ ច្បាប់ ក្តាប់ គ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា និងទំនាក់ទំនងយោធា និងយោធា ដោះស្រាយបានភ្លាមៗនូវស្ថានភាពលំបាក និងកើតឡើង។ លើកកម្ពស់សមិទ្ធិផលល្អ ជម្នះដែនកំណត់ ចម្លងគំរូថ្មីជាច្រើន វិធីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធ្វើកិច្ចការ។ យកចិត្តទុកដាក់ និងថែរក្សាជីវិតខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់នាយទាហាន និងពលទាហានឱ្យបានល្អ រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ភារកិច្ចប្រកបដោយជោគជ័យក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។

ព័ត៍មាន និងរូបភាព៖ ទ្រី ង៉ុយ ឃោ

*សូមចូលទៅកាន់ផ្នែក ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/su-doan-312-day-manh-huan-luyen-quan-ly-ky-luat-822575