វិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញសហជីពវៀតណាម៖ សំណើកាត់បន្ថយថ្លៃសមាជិកភាព។

កាត់បន្ថយចំនួនទឹកប្រាក់នៃថ្លៃសេវាសហព័ន្ធ។

ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗចំពោះហិរញ្ញវត្ថុសហជីព ជាពិសេសការកាត់បន្ថយថ្លៃសេវាសហជីពដែលបានស្នើឡើង និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យកម្រិតសហជីពមានភាពប្រសើរឡើង បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំ។

លោក ង្វៀន សួនហ៊ុង អនុប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម រាយការណ៍អំពីការធ្វើវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមធម្មនុញ្ញសហជីពវៀតណាម។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+)

នៅព្រឹកនេះ (ថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា) នៅក្នុងសម័យប្រជុំធ្វើការលើកដំបូងនៃសមាជលើកទី ១៤ នៃសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មធម្មនុញ្ញសហជីពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមត្រូវបានបង្ហាញជាមួយនឹងចំណុចថ្មីៗជាច្រើន។

ក្នុងបទបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីការធ្វើវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមធម្មនុញ្ញសហជីពវៀតណាមនៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទីមួយ លោក ង្វៀន សួនហ៊ុង អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញនៃអាណត្តិទី១៤ រួមមានការកែសម្រួលសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីអនុលោមតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

ជាពិសេស សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះស្នើឱ្យមានការកែសម្រួលអត្រាថ្លៃសមាជិកភាព។ ជាពិសេស នៅក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២៣ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះស្នើឱ្យកាត់បន្ថយអត្រាថ្លៃសមាជិកភាពពី ១% មកត្រឹម ០.៥% នៃប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លើសពីនេះ សហជីពក៏បានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មលើប្រធានបទដែលតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃសហជីពចំនួន 2% (នៅចំណុចខ ប្រការទី 1 មាត្រា 23) ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកសណ្ឋានជាមួយចំណុចខ ប្រការទី 1 មាត្រា 29 នៃច្បាប់សហជីពឆ្នាំ 2024។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បទប្បញ្ញត្តិ «ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ត្រូវរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម ស្តីពីថវិកា និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពវៀតណាម» នឹងត្រូវបន្ថែមទៅក្នុងចំណុច គ ប្រការ ៣ មាត្រា ២៣ ដើម្បីអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ និងបង្កើនភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រង។

ក្រឡេកមើលទៅអាណត្តិមុន ធម្មនុញ្ញសហជីពវៀតណាម អាណត្តិទី១៣ (មាន១១ជំពូក និង៤៥មាត្រា) ដែលបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ បានបំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងជាមូលដ្ឋាន ដោយជួយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងរយៈពេល២០២៣-២០២៦។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីអនុលោមតាមគំរូអង្គការស្របតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់រដ្ឋក្នុងស្ថានភាពថ្មី ការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមធម្មនុញ្ញគឺជាតម្រូវការចាំបាច់។

ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញនៃសមាជសហជីពលើកទី១៤ ត្រូវបានរចនាឡើងឱ្យកាន់តែសង្ខេប ដែលមាន ៩ជំពូក និង ៣១មាត្រា (ការថយចុះ ២ជំពូក និង ១៤មាត្រា បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសមាជលើកទី១៣)។

ការធ្វើឱ្យសាមញ្ញនេះ គឺជាក់ស្តែងនៅក្នុងករណីដែលគ្មានបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងលើប្រភេទសហជីពមូលដ្ឋាន (មាត្រា 20, 21, 22 និង 23 នៃធម្មនុញ្ញបច្ចុប្បន្ន)។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រភេទជាក់លាក់នៃសហជីពនឹងត្រូវទុកឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដើម្បីណែនាំការអនុវត្ត ដោយបង្កើតភាពបត់បែនក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យ។ សេចក្តីព្រាងនេះក៏សន្និដ្ឋានមាត្រាចំនួនប្រាំមួយដែលគ្រប់គ្រងសហជីពនៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ សហព័ន្ធការងារកម្រិតស្រុក សហជីពឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុក សហជីពនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម សហជីពនៅក្នុងក្រុម សេដ្ឋកិច្ច និងសាជីវកម្ម និងសហជីពមូលដ្ឋានកម្រិតខ្ពស់ផ្សេងទៀត។

សេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញនៃសមាជលើកទី១៤ នៃសហជីពវៀតណាមត្រូវបានរចនាឡើងឱ្យកាន់តែសាមញ្ញជាងមុន ដែលមានជំពូកចំនួន ៩ និងមាត្រាចំនួន ៣១ (ការថយចុះចំនួន ២ ជំពូក និងមាត្រាចំនួន ១៤ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសមាជលើកទី១៣)។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+)

រួមជាមួយនឹងការបញ្ចូលគ្នា និងការលុបចោល សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមមាត្រាថ្មីពីរដែលគ្រប់គ្រងគំរូអង្គការជាក់លាក់ រួមមាន៖ សហជីពនៃក្រុមសេដ្ឋកិច្ច និងសាជីវកម្មដែលស្ថិតនៅក្រោមសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម; សហជីពនៃឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស និងសហជីពអន្តរឃុំ/សង្កាត់; សហជីពនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម; សហជីពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈកម្រិតកណ្តាល; សហជីពនៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិ សាកលវិទ្យាល័យតំបន់ និងសាកលវិទ្យាល័យដទៃទៀត; សហជីពនេសាទវៀតណាម; និងសហជីពនៃក្រុមសេដ្ឋកិច្ច និងសាជីវកម្មដែលស្ថិតនៅក្រោមសហជីពមូលដ្ឋានកម្រិតខ្ពស់។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀតដូចជា៖ ឈ្មោះស្ថាប័នថ្នាក់ដឹកនាំសហជីព; បញ្ហាជាមូលដ្ឋានទាក់ទងនឹងសមាជិក និងមន្ត្រីសហជីព; ការធ្វើឱ្យគោលការណ៍នៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការកាន់តែប្រសើរឡើង និងការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធសហជីពវៀតណាម។

លទ្ធផល​នៃ​មតិយោបល់ និង​ការផ្ដល់យោបល់​ជាង 1,5 លាន។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក ង្វៀន សួនហ៊ុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញនៃសមាជលើកទី១៤ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម គឺជាផលិតផលនៃដំណើរការរៀបចំដ៏ហ្មត់ចត់ ប្រជាធិបតេយ្យ និងបញ្ញា។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងនេះទទួលបានមតិយោបល់ និងសំណូមពរជាង ១,៥ លាន។ អនុគណៈកម្មាធិការធម្មនុញ្ញសហជីពបានសិក្សា និងដាក់បញ្ចូលមតិយោបល់ទាំងនេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈប្រធាន និងគណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានផ្តល់មតិយោបល់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាច្រើន ហើយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានពិភាក្សា និងអនុម័តវានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបីលើកជាប់ៗគ្នា។

ជាពិសេស មុនពេលដាក់ជូនសមាជជាតិលើកទី១៤ នៃសហជីពវៀតណាម សេចក្តីព្រាងនេះត្រូវបានពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់យ៉ាងហ្មត់ចត់ដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុក គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការមហាជនកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការកសាងបក្សកណ្តាល។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-viet-nam-de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-5094400.html