ការប្រើប្រាស់ធនធានដើម្បីលើកកម្ពស់កំណើនបៃតង។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៣ ខែមេសា នៅទីក្រុងហាណូយ កាសែតតំណាងប្រជាជនបានរៀបចំវេទិកា "ការប្រើប្រាស់ធនធានដើម្បីលើកកម្ពស់កំណើនបៃតងនៅឆ្នាំ ២០២៦"។ វេទិកានេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់ពីការកកស្ទះនៅក្នុងដើមទុន ស្ថាប័ន និងសមត្ថភាពអនុវត្ត ដោយហេតុនេះស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់អាជីវកម្មជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។

លោកស្រី Pham Thi Thanh Huyen និពន្ធនាយកនៃកាសែតតំណាងប្រជាជន និងគណៈប្រតិភូដទៃទៀតដែលចូលរួមវេទិកា។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើក លោកស្រី ផាម ធី ថាញ់ ហ៊ុយៀន និពន្ធនាយកនៃកាសែតតំណាងប្រជាជន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅក្នុងបរិបទដែលប្រទេសកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ជាមួយនឹងតម្រូវការខ្ពស់លើគុណភាពនៃកំណើន ការប្រកួតប្រជែង និងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងរបស់ សេដ្ឋកិច្ច ការកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវ «ចំណុចកកស្ទះ» របស់ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងអង្គការ គឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការសម្រេចគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។

សេចក្តីសម្រេច​នៃ​សមាជ​ជាតិ​លើក​ទី 14 របស់​បក្ស​បាន​កំណត់​ការ​កែលម្អ​ដ៏​ទូលំទូលាយ​នៃ​ស្ថាប័ន​អភិវឌ្ឍន៍​ជា​ការ​ទម្លាយ​យុទ្ធសាស្ត្រ​មួយ​ដើម្បី​ដោះសោ​ធនធាន។ សេចក្តីសម្រេច​លេខ 66-NQ/TW របស់ ​ការិយាល័យ​នយោបាយ ​ក៏​បាន​សង្កត់ធ្ងន់​លើ​តម្រូវការ​សម្រាប់​ការច្នៃប្រឌិត​ដ៏​រឹងមាំ​ក្នុង​ការងារ​រៀបចំ​សេចក្តីព្រាង​និង​អនុវត្ត​ច្បាប់ ដោយ​ធានា​បាន​នូវ​ភាពស៊ីសង្វាក់​គ្នា លទ្ធភាព ស្ថិរភាព និង​ភាពអាច​ទស្សន៍ទាយ​បាន​នៃ​គោលនយោបាយ។ ទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការរៀបចំវេទិកានេះ។

លោកស្រី ផាម ធី ថាញ់ ហ្វៀន និពន្ធនាយកនៃកាសែតតំណាងប្រជាជន ថ្លែងសុន្ទរកថា (VQK_0576)

«វេទិកានេះមិនត្រឹមតែជាកន្លែងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសិក្សាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាជាកន្លែងគោលនយោបាយ ជាកន្លែងសម្រាប់ភ្ជាប់ការគិតគូរអំពីនីតិបញ្ញត្តិ ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងតម្រូវការនៃជីវិត ដោយហេតុនេះបង្កើតបានជាអនុសាសន៍ដ៏មានតម្លៃដែលអាច «ចូល» ដំណើរការនៃការធ្វើផែនការគោលនយោបាយ និងការកែលម្អ»។

ដោយស្មារតីនោះ លោកស្រី ផាំ ធី ថាញ់ ហ៊ុយៀន និពន្ធនាយក បានស្នើឱ្យវេទិកានេះផ្តោតការពិភាក្សារបស់ខ្លួនលើបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបរិបទ និងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ ជាពិសេសការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងយុគសម័យឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង ដោយហេតុនេះបញ្ជាក់ឲ្យកាន់តែច្បាស់អំពីបញ្ហាដែលប្រព័ន្ធគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នស្តីពីកំណើនបៃតងកំពុងប្រឈមមុខ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃដោយស្មោះត្រង់អំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន មិនត្រឹមតែផ្តោតលើសមិទ្ធផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ជាពិសេស «ចំណុចកកស្ទះ» នៅក្នុងស្ថាប័ន យន្តការសម្របសម្រួល ក៏ដូចជាការបែងចែក និងការប្រើប្រាស់ធនធានដើម្បីលើកកម្ពស់កំណើនបៃតង។

លើសពីនេះ យើងស្នើឱ្យមានដំណោះស្រាយដ៏ទំនើប និងអាចធ្វើទៅបាន ដែលផ្តល់អាទិភាពដល់៖ គោលនយោបាយត្រូវតែត្រួសត្រាយផ្លូវ និងដឹកនាំការអភិវឌ្ឍយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ធានាបាននូវស្ថិរភាព ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវភាពបត់បែន លើកកម្ពស់ទំនុកចិត្តរយៈពេលវែងក្នុងចំណោមតួអង្គសេដ្ឋកិច្ច។ និងធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវស្ថាប័ន ធនធាន និងការអនុវត្ត ជាមួយនឹងធនធានមនុស្ស និងបច្ចេកវិទ្យាជាសសរស្តម្ភសំខាន់ពីរ។

វាគ្មិន​បាន​ចូលរួម​ក្នុង​កិច្ចពិភាក្សា​កម្រិត​ខ្ពស់​មួយ​ស្តីពី "ពី​ដំណោះស្រាយ​ទៅ​សកម្មភាព៖ ការ​កៀរគរ​ធនធាន និង​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​ទាញយក​អត្ថប្រយោជន៍​ពី​ធនធាន​សម្រាប់​កំណើន​បៃតង" ដែល​ដឹកនាំ​ដោយ​លោក​បណ្ឌិត វ៉ូ ទ្រី ថាញ់ នាយក​វិទ្យាស្ថាន​សម្រាប់​ម៉ាក​យីហោ និង​យុទ្ធសាស្ត្រ​ប្រកួតប្រជែង។

«ដូចដែលអគ្គលេខាធិការ និង ជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ បានបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថា៖ «ស្ថាប័ននានាត្រូវតែឈានមួយជំហានទៅមុខ ត្រូវតែបង្កើតលំហសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ បំលែងសក្តានុពលទៅជាធនធាន និងបំលែងធនធានទៅជាកម្លាំងជំរុញ»។ ស្មារតីនោះក៏ជាការរំពឹងទុកសម្រាប់វេទិកាថ្ងៃនេះផងដែរ» លោកស្រី ផាំ ធី ថាញ់ ហ៊ុយៀន និពន្ធនាយក បានមានប្រសាសន៍។

ហេតុអ្វីបានជាយើងគួរលើកកម្ពស់កំណើនបៃតង?

នៅក្នុងវេទិកានេះ សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ក្វាង ទួន អនុប្រធានសមាគមវិទ្យាសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម បានលើកឡើងនូវសំណួរថា ហេតុអ្វីបានជាចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់កំណើនបៃតងនៅក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន?

សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ក្វាង ទួន អនុប្រធានសមាគមវិទ្យាសាស្ត្រសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងវេទិកានេះ។

យោងតាមលោក ពីទស្សនៈជាតិ តម្រូវការបន្ទាន់គឺការច្នៃប្រឌិតគំរូកំណើន ដោយសារគំរូប្រពៃណីកំពុងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីដែនកំណត់របស់វា ដូចជាការពឹងផ្អែកលើឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល ការកេងប្រវ័ញ្ចធនធាន និងកម្លាំងពលកម្មដែលមានតម្លៃទាប។

លើសពីនេះ ទិដ្ឋភាពទីផ្សារអន្តរជាតិកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ អ្នកនាំចូលមិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះតម្លៃ និងគុណភាពផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកំពុងទាមទារកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវស្តង់ដារនិរន្តរភាពខ្ពស់ជាងមុន ជាពិសេសសូចនាករទាក់ទងនឹងការបំភាយឧស្ម័នកាបូន។ នេះបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មនានាផ្លាស់ប្តូរទៅជាបៃតងជាបន្ទាន់ ប្រសិនបើពួកគេចង់រក្សា និងពង្រីកទីផ្សាររបស់ពួកគេ។

សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ក្វាង ទួន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា កំណើនបៃតង គឺជាដំណើរការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវរបៀបដែលសេដ្ឋកិច្ចបង្កើតតម្លៃ ដោយផ្លាស់ប្តូរពីគំរូដែលផ្អែកលើការកេងប្រវ័ញ្ចធនធាន ទៅជាគំរូដែលផ្អែកលើប្រសិទ្ធភាព បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

យោងតាមលោក ដើម្បីបង្កើតគំរូកំណើនថ្មីមួយ ចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍបណ្តាញកំណើនបៃតងចំនួនបួនក្នុងពេលដំណាលគ្នា៖ ការវិនិយោគលើថាមពល និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឧស្សាហកម្ម ការពង្រីកហិរញ្ញវត្ថុបៃតង និងការបង្កើនភាពធន់នៃសេដ្ឋកិច្ច។ ចំណុចរួមក្នុងចំណោមបណ្តាញទាំងនេះគឺថា ពួកគេទាំងអស់ត្រូវតែផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយហេតុនេះបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ផលិតភាព និងគុណភាពកំណើនប្រសើរឡើង។

សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ក្វាង ទួន អះអាងថា ដើម្បីលើកកម្ពស់កំណើនបៃតងយ៉ាងពិតប្រាកដ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា ដោយមានការចូលរួមពីភាគីពាក់ព័ន្ធជាច្រើន ដោយហេតុនេះបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយ។

ប្រតិភូដែលចូលរួមវេទិកា

នៅក្នុងក្របខណ្ឌនេះ រដ្ឋ - ដែលជាស្ថាប័នដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ - ទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតក្របខណ្ឌសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចដើម្បីដំណើរការក្នុងទិសដៅបៃតង ខណៈពេលដែលក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការទទួលបានដើមទុនបៃតង លើកកម្ពស់នវានុវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា និងសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

នៅកម្រិតទីផ្សារ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់តួនាទីនៃការបែងចែកធនធានតាមរយៈឧបករណ៍ដូចជាការកំណត់តម្លៃកាបូន ដោយហេតុនេះធានាថាធនធានត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមសញ្ញាទីផ្សារ។

អាជីវកម្មនានា ក្នុងនាមជាសសរស្តម្ភទីបី ត្រូវបានកំណត់ថាជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណើរការនវានុវត្តន៍ ហើយគួរតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ ដូចជាថាមពល ឧស្សាហកម្ម ភស្តុភារ និងកសិកម្ម។

នៅទីបំផុត តាមរយៈការបង្កើតរបៀបរស់នៅបៃតង ប្រជាជន និងសហគមន៍នឹងបង្កើតសម្ពាធ និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្មនានា ដើម្បីពន្លឿនការធ្វើឱ្យផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេកាន់តែបៃតង។

សាស្ត្រាចារ្យរង ប៊ូយ ក្វាង ទួន បានចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងវេទិកានេះ។

យន្តការលើកទឹកចិត្តជាច្រើនលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យផ្លាស់ប្តូរទៅរកបៃតង។

យោងតាមលោក ង្វៀន ទ្រុងថាង អនុប្រធានវិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយកសិកម្ម និងបរិស្ថាន (ក្រសួងកសិកម្ម និងបរិស្ថាន) ថ្មីៗនេះ រដ្ឋបានចេញយន្តការអនុគ្រោះជាច្រើន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្មឱ្យផ្លាស់ប្តូរទៅរកបៃតង ដោយមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

លោក ង្វៀន ទ្រុងថាង អនុប្រធានវិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្ត្រគោលនយោបាយកសិកម្ម និងបរិស្ថាន បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងវេទិកានេះ។

ជាពិសេស សកម្មភាពការពារបរិស្ថានទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងទូលំទូលាយទាក់ទងនឹងដីធ្លី ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដើមទុន និងពន្ធ។

គោលនយោបាយនេះក៏លើកទឹកចិត្តដល់ស្ថាប័នឥណទានឱ្យផ្តល់អាទិភាពដល់ហិរញ្ញប្បទាន និងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះដល់គម្រោងដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាគម្រោងបៃតង។ គម្រោងទាំងនេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដល់ការទទួលបានមូលនិធិពីរដ្ឋាភិបាល អង្គការអន្តរជាតិ និងដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ រួមជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលលើឥណទានបៃតង។

ជាពិសេស សេចក្តីសម្រេចលេខ 198/2025/QH15 របស់រដ្ឋសភា បានចែងថា សហគ្រាសឯកជន គ្រួសារអាជីវកម្ម និងអាជីវកម្មបុគ្គល មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអត្រាការប្រាក់ 2% ប្រចាំឆ្នាំ នៅពេលខ្ចីប្រាក់ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងបៃតង គម្រោងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ និងអនុវត្តស្តង់ដារបរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច (ESG)។

នៅក្នុងវិស័យលទ្ធកម្មសាធារណៈ គម្រោងវិនិយោគ និងភារកិច្ចដែលប្រើប្រាស់ថវិការដ្ឋត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផលិតផល និងសេវាកម្មដែលបំពេញតាមស្លាកអេកូឡូស៊ីវៀតណាម។ តម្រូវការនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលទៅក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសអ្នកម៉ៅការ ខណៈពេលដែលក៏លើកទឹកចិត្តអង្គការ និងបុគ្គលក្នុងស្រុក និងបរទេសឱ្យលើកកម្ពស់លទ្ធកម្មបៃតង ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រីកទីផ្សារសម្រាប់ផលិតផលដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន។

ប្រតិភូដែលចូលរួមវេទិកា

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមលោក Thang ការអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាច្រើន។ ប្រព័ន្ធឯកសារណែនាំមិនទាន់ពេញលេញ និងខ្វះការធ្វើសមកាលកម្មនៅទូទាំងវិស័យផ្សេងៗគ្នា ដូចជាការផ្គត់ផ្គង់សាធារណៈបៃតង ឥណទានបៃតង មូលបត្របៃតង ឬយន្តការដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសឯកជន។

លើសពីនេះ នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការទទួលបានហិរញ្ញប្បទានបៃតងនៅតែស្មុគស្មាញ។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងព័ត៌មានអំពីគម្រោងបៃតងនៅខ្វះខាត។ សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ជាក់ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃគម្រោងបៃតងមានកម្រិត ដែលបង្កហានិភ័យនៃគម្រោង "បៃតងក្លែងក្លាយ"។

លើសពីនេះ ធនធានហិរញ្ញវត្ថុដែលគាំទ្រដល់ការការពារបរិស្ថាន និងគម្រោងបៃតងនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់។ នៅផ្នែកធុរកិច្ច ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SME) សមត្ថភាពក្នុងការស្រូបយកធនធានទាំងនេះគឺខ្សោយ ដោយសារតែកង្វះបុគ្គលិកឯកទេសក្នុង ESG និង MRV ដែនកំណត់នៃមាត្រដ្ឋានដើមទុន សមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងការយល់ដឹងអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំណាត់ថ្នាក់បៃតង។

ទាក់ទងនឹងដំណោះស្រាយនាពេលអនាគត លោក ង្វៀន ជុងថាង បានស្នើឱ្យផ្តោតលើការលុបបំបាត់ឧបសគ្គនៅក្នុងយន្តការ និងគោលនយោបាយ រួមទាំងការចេញ និងការបញ្ចប់ឯកសារណែនាំទាក់ទងនឹងការផ្គត់ផ្គង់សាធារណៈបៃតង ឥណទានបៃតង និងគោលនយោបាយគាំទ្រសហគ្រាសឯកជន។

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឱ្យនីតិវិធីរដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញ និងកែលម្អការទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មអាចចូលរួមបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ ការកសាង និងការធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានលើគម្រោងបៃតងល្អឥតខ្ចោះ ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ ដើម្បីបង្កើនតម្លាភាព និងការតភ្ជាប់ធនធានផងដែរ។

លោក ថាង ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដើម្បីកៀរគរធនធានហិរញ្ញវត្ថុបៃតង ខណៈពេលដែលកំពុងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងអាជីវកម្ម ស្ថាប័នឥណទាន និងអង្គភាពដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបញ្ជាក់ និងវាយតម្លៃគម្រោងបៃតង។

និន្នាការនៃការងារបៃតងកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ថ្លែងនៅក្នុងវេទិកានេះ លោកបណ្ឌិត វូ វ៉ាន់ ដូញ (Vu Van Doanh) អនុប្រធានមហាវិទ្យាល័យបរិស្ថាន នៃសាកលវិទ្យាល័យធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងបរិបទនៃការលើកកម្ពស់កំណើនបៃតង និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផ្នែកបរិស្ថានកំពុងក្លាយជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ។

លោកបណ្ឌិត វូ វ៉ាន់ ដូញ អនុប្រធានមហាវិទ្យាល័យបរិស្ថាន នៃសាកលវិទ្យាល័យធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានហាណូយ បានថ្លែងនៅក្នុងវេទិកានេះ។

ដោយលើកឡើងពីនិយមន័យរបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) លោកបានអះអាងថា «ការងារបៃតង» គឺជាការងារប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងគ្រប់វិស័យដូចជា កសិកម្ម ឧស្សាហកម្ម សេវាកម្ម ឬរដ្ឋបាល ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិរក្ស ការស្តារឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបរិស្ថាន។

យោងតាមទិន្នន័យរបស់ធនាគារពិភពលោក ការងារបៃតងបច្ចុប្បន្នមានចំនួនត្រឹមតែប្រហែល 3.6% នៃការងារសរុបនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនៅទូទាំង 39 វិស័យ ប៉ុន្តែចំនួននេះត្រូវបានគេព្យាករថានឹងកើនឡើងដល់ 41% នៅទូទាំង 88 វិស័យនាពេលអនាគត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្ថិតិពី ManpowerGroup វៀតណាមសម្រាប់រយៈពេល 2023-2024 បង្ហាញពីនិន្នាការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃការងារបៃតង ដែលប្រមូលផ្តុំច្រើនបំផុតនៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម (33%)។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានជំរុញដោយការប្តេជ្ញាចិត្ត ESG និងគោលដៅនៃការបំភាយឧស្ម័នសុទ្ធសូន្យនៅឆ្នាំ 2050 ដោយមានមុខតំណែងជាង 80% ប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗចំនួនបួនគឺ ផលិតកម្ម ការថែទាំសុខភាព - វិទ្យាសាស្ត្រជីវិត ថាមពល និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមលោក Doanh កម្លាំងពលកម្មបច្ចុប្បន្ននៅតែមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការនៅឡើយ។ ប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលខ្វះកម្មវិធីសិក្សាស្តីពីការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ ខណៈពេលដែលមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាច្រើនលើសលប់ ពួកគេខ្វះជំនាញបៃតង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ភាគរយនៃកម្មករដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងចំណេះដឹងថ្មីៗមានកម្រិតទាប។ កម្លាំងពលកម្មមិនគ្របដណ្តប់គ្រប់វិស័យទាំងអស់នៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតងទេ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ លោកបានស្នើឱ្យអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 176/QD-TTg ស្តីពីកម្មវិធីគាំទ្រការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងាររហូតដល់ឆ្នាំ 2030 និងការតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅរកឆ្នាំ 2050 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លោកបានស្នើឱ្យធ្វើឱ្យគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្សស្តីពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សកាន់តែច្បាស់លាស់ ដូចជាសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលទាក់ទងនឹងការកែទម្រង់គំរូកំណើន និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយទៀត គឺការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងតម្រូវការអាជីវកម្ម តាមរយៈយន្តការ "ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល" ដោយពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាកលវិទ្យាល័យ និងអាជីវកម្ម និងការកសាងក្រុមស្រាវជ្រាវដ៏រឹងមាំ ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពធនធានមនុស្សដែលបម្រើដល់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។

លោក Doanh ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការបង្កើនសមាមាត្រនៃមន្ត្រីដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេជាប្រចាំក្នុងការអនុវត្តបៃតង។

គោលដៅគួរតែត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ធនាគារនានា ដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រនៃឥណទានបៃតង។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត ង្វៀន ទ្រី ហៀវ នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ និងអចលនទ្រព្យសកល បើទោះបីជាមានវឌ្ឍនភាពក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះក៏ដោយ ឧបករណ៍ដូចជាឥណទានបៃតង និងមូលបត្របំណុលបៃតងនៅតែថ្មីស្រឡាងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

លោកបណ្ឌិត ង្វៀន ទ្រី ហ៊ីវ នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ និងអចលនទ្រព្យសកល បានថ្លែងនៅក្នុងវេទិកានេះ។

យោងតាមលោក ហិរញ្ញវត្ថុបៃតង គឺជាដំណើរការនៃការកៀរគរ និងការបែងចែកដើមទុនពីធនាគារ ទីផ្សារមូលធន មូលនិធិវិនិយោគ ឬក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ទៅកាន់គម្រោងដែលមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានទៅលើបរិស្ថាន និងសង្គម ដែលមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ វិស័យសំខាន់ៗដែលទទួលបានហិរញ្ញប្បទានរួមមាន ថាមពលកកើតឡើងវិញ (ថាមពលខ្យល់ ថាមពលព្រះអាទិត្យ) ការកែច្នៃកាកសំណល់ កសិកម្មប្រកបដោយចីរភាព និងអគារដែលសន្សំសំចៃថាមពល។ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីហិរញ្ញវត្ថុបៃតងបច្ចុប្បន្នរួមមាន ឥណទានបៃតង មូលបត្របៃតង ការវិនិយោគដែលមានវិញ្ញាបនបត្រ ESG និងមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

នៅក្នុងបរិបទនេះ ឥណទានបៃតងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបណ្តាញសំខាន់។ ប្រាក់កម្ចីបៃតងដែលនៅសេសសល់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានគេព្យាករថានឹងឈានដល់ប្រហែល ៧៨០,០០០ - ៨៥០,០០០ ពាន់លានដុងនៅចុងឆ្នាំ ២០២៥ ដែលមានចំនួនប្រហែល ៤,១% នៃប្រាក់កម្ចីសរុបដែលនៅសេសសល់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។ ទោះបីជាមានទំហំមធ្យមក៏ដោយ អត្រាកំណើនជាមធ្យមក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះបានឈានដល់ ២០-២៥% ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលខ្ពស់ជាងកំណើនឥណទានសរុបនៃប្រព័ន្ធ។ ចំនួនស្ថាប័នឥណទានដែលចូលរួមក៏បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ ពី ១៥ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៧ ដល់ ៥៨ នៅចុងឆ្នាំ ២០២៥។

តាមរចនាសម្ព័ន្ធ ឥណទានបៃតងភាគច្រើនផ្តោតសំខាន់លើវិស័យកសិកម្ម (៣០-៣៣%) និងថាមពលកកើតឡើងវិញ និងថាមពលស្អាត (ប្រហែល ៤០%) ខណៈដែលវិស័យជាច្រើនដូចជា ការដឹកជញ្ជូនបៃតង អគារបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់នៅតែខ្វះថវិកា។ ជាពិសេស ឥណទានបៃតងកំពុងពង្រីកដល់វិស័យអ្នកប្រើប្រាស់ ដូចជាប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ផ្ទះបៃតង ថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យលើដំបូល និងយានយន្តដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមលោក Hieu ឥណទានបៃតងកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ សម្ពាធសាច់ប្រាក់ងាយស្រួល និងបទប្បញ្ញត្តិលើសមាមាត្រប្រាក់កម្ចីទៅនឹងប្រាក់បញ្ញើកំពុងបង្ខំឱ្យធនាគារនានាប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការផ្តល់ឥណទាន។ នៅក្នុងបរិបទនៃតម្រូវការមូលធនកើនឡើងនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច អត្រាការប្រាក់ប្រាក់បញ្ញើមានទំនោរកើនឡើង ដែលនាំឱ្យមានការចំណាយមូលធនខ្ពស់ និងធ្វើឱ្យឱកាសសម្រាប់ឥណទានបៃតងរួមតូច។

លើសពីនេះ គម្រោងបៃតងត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយរយៈពេលសងត្រលប់យូរ និងប្រាក់ចំណេញរយៈពេលខ្លីទាប ខណៈពេលដែលក៏ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារថ្មីៗជាច្រើនដូចជា ESG ឬស្តង់ដារអន្តរជាតិដ៏តឹងរ៉ឹង ដែលបង្កើតសម្ពាធបន្ថែមសម្រាប់ទាំងធនាគារ និងអាជីវកម្ម។

ប្រតិភូដែលចូលរួមវេទិកា

ដោយផ្អែកលើការពិតនេះ លោក Hieu បានលើកឡើងថា ធនាគាររដ្ឋវៀតណាមត្រូវផ្តល់ការណែនាំឱ្យកាន់តែរឹងមាំជាងមុន ដោយអាចកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ដើម្បីបង្កើនសមាមាត្រនៃឥណទានបៃតងដល់យ៉ាងហោចណាស់ 5% នៃប្រាក់កម្ចីសរុបដែលមិនទាន់បានសងរបស់ធនាគារនីមួយៗ ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើការចូលរួមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ទាក់ទងនឹងមូលបត្របៃតង បច្ចុប្បន្នមានទំហំតូចណាស់ ដោយមានបំណុលសរុបប្រមាណ ៣០ ពាន់ពាន់លានដុង (ស្មើនឹង ១,២ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក) ដែលស្មើនឹងប្រហែល ២% នៃទីផ្សារមូលបត្រ។ ទោះបីជាមានអ្នកចេញមូលបត្រមួយចំនួនដូចជារដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងសហគ្រាសធំៗក៏ដោយ ចំនួននៅតែមានកម្រិត។

យោងតាមលោក Hieu មូលហេតុចម្បងគឺថា មូលបត្របៃតងជាធម្មតាមានអាយុកាលវែង (៥-១៥ ឆ្នាំ) និងមានហានិភ័យខ្ពស់ ខណៈដែលគម្រោងបៃតងមិនបង្កើតលំហូរសាច់ប្រាក់រហ័សទេ ដែលនាំឱ្យវិនិយោគិនទាមទារអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់។ លើសពីនេះ មូលបត្រជាច្រើនខ្វះទ្រព្យបញ្ចាំ និងពឹងផ្អែកលើលំហូរសាច់ប្រាក់របស់គម្រោង ដែលបង្កើនការប្រុងប្រយ័ត្នទីផ្សារបន្ថែមទៀត។

លោកបានកត់សម្គាល់ថា ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ មូលបត្របៃតងនឹងកាន់តែសមស្របសម្រាប់សហគ្រាសទ្រង់ទ្រាយធំ ជាពិសេសសហគ្រាសរដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានការគាំទ្រគោលនយោបាយ និងការយល់ដឹងអំពីទីផ្សារកាន់តែច្រើន ទាំងឥណទានបៃតង និងមូលបត្របៃតងនៅតែមានឱកាសច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនាពេលអនាគត។

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថាមពលនៅក្នុងអាជីវកម្ម។

ដោយចែករំលែកទស្សនៈរបស់លោកលើប្រធានបទ "ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថាមពលក្នុងអាជីវកម្ម" លោក ឡេ ង្វៀន ទ្រឿង យ៉ាង នាយកវិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បានមានប្រសាសន៍ថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមិនមែនគ្រាន់តែជាការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យានោះទេ ប៉ុន្តែជាបដិវត្តន៍ក្នុងការគិតគូរអភិវឌ្ឍន៍ ដែលទិន្នន័យជំនួសដើមទុនហិរញ្ញវត្ថុប្រពៃណីបន្តិចម្តងៗ ដោយក្លាយជាធនធានស្នូលនៃសេដ្ឋកិច្ច។

លោក ឡេ ង្វៀន ទ្រឿង យ៉ាង នាយកវិទ្យាស្ថានសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បានថ្លែងនៅក្នុងវេទិកានេះ។

ពីទស្សនៈអាជីវកម្ម លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបើកលទ្ធភាពនៃការ «មើលឃើញ» និងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធថាមពលយ៉ាងទូលំទូលាយតាមរយៈទិន្នន័យ។ នៅពេលដែលថាមពលត្រូវបានវាស់វែង វិភាគ និងវាស់វែងយ៉ាងពេញលេញ អាជីវកម្មអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបានយ៉ាងច្បាស់អំពីប្រភេទថាមពលដែលកំពុងប្រើប្រាស់ លក្ខណៈនៃប្រភេទនីមួយៗ និងតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ប្រតិបត្តិការទាំងមូល។

លោក​បាន​មានប្រសាសន៍​ថា បញ្ហា​នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា​ការ​សន្សំសំចៃ​ថាមពល​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​ក៏​ជា​ការ​ធ្វើ​ឲ្យ​ការ​ប្រើប្រាស់​ថាមពល​ប្រសើរ​ឡើង​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ទិន្នន័យ​ផង​ដែរ ដោយ​លោក​បន្ថែម​ថា នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​នានា​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​កាន់​តែ​ត្រឹមត្រូវ ចាប់ពី​ប្រតិបត្តិការ​រហូត​ដល់​ការ​វិនិយោគ ដោយ​ហេតុនេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​ប្រសើរ​ឡើង​នូវ​ប្រសិទ្ធភាព​ជា​រួម។

យោងតាមលោក Giang ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក៏ផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននូវរបៀបដែលអាជីវកម្មគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងផងដែរ៖ ពីការគ្រប់គ្រងភារកិច្ចរហូតដល់ការគ្រប់គ្រងលំហូរព័ត៌មាន ពីសូចនាករដែលបែកខ្ញែករហូតដល់ការវាយតម្លៃការអនុវត្តរួម និងពីគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងឋិតិវន្តទៅជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងថាមវន្តដោយផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់។

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថាមពល លោកបានអះអាងថា អាជីវកម្មនានាត្រូវដាក់ទិន្នន័យនៅជួរមុខ ដំណើរការដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើការវិភាគទិន្នន័យ។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា មានតែការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត ការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងថ្មីប៉ុណ្ណោះ ទើបអាជីវកម្មនានាអាចប្រើប្រាស់ថាមពលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tan-dung-nguon-luc-thuc-day-tang-truong-xanh-10414742.html