ការពង្រឹងដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង

នារសៀលថ្ងៃទី៣ ខែមេសា នៅទីក្រុង Ha Long គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានបើកកិច្ចប្រជុំដើម្បីស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច សង្គម។ សមមិត្ត Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

សមមិត្ត Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ។

ដោយយល់ច្បាស់ពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃធនធានមនុស្សក្នុងការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបានចេញ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ សេចក្តី សន្និដ្ឋាន ឯកសារ និងគោលនយោបាយ ជាច្រើន សម្រាប់អនុវត្ត ។ មកទល់នឹងពេលនេះ ធនធានមនុស្សរបស់ខេត្តមានមូលដ្ឋានសមហេតុផលក្នុងបរិមាណ មានការកែលម្អគុណភាពបន្តិចម្តងៗ បំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងទីក្រុងបានថយចុះជាបន្តបន្ទាប់ ។ ពី 2.23% (ក្នុងឆ្នាំ 2021) ចុះមកត្រឹម 2.16% (ក្នុងឆ្នាំ 2024) គឺជាខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តមួយចំនួនដែលមានអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើទាប បើធៀបនឹងអត្រាទូទៅនៃប្រទេសទាំងមូល ។ រចនាសម្ព័ន្ធ ការងារដោយឧស្សាហកម្មបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម ។ អត្រាកម្មករដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលបានកើនឡើងពី 85.5% ក្នុងឆ្នាំ 2021 ដល់ប្រហែល 87% ក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ ក្នុងនោះអត្រាកម្មករដែលទទួលបានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របានកើនឡើងពី ៤៦% ទៅប្រហែល ៥១%។

ខេត្ត Quang Ninh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស រួមទាំងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិជាវត្ថុបំណងជាសាធារណៈនិងតម្លាភាពជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគោលដៅបុគ្គលិកតម្រូវការការងារនិងមុខតំណែងការងារ។ មានគោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីការប្រើប្រាស់ និងការព្យាបាលធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ — ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់មតិរបស់មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា ថ្លែងក្នុងអង្គប្រជុំនោះ សមមិត្ត Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានស្នើឱ្យមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុបង្កើនការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តអំពីធនធានមនុស្ស; ពិនិត្យរបាយការណ៍ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ធានាការវាយតម្លៃគោលបំណង។ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ; បង្កើតផែនការអនុវត្តសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Quang Ninh; បង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យព័ត៌មានធនធានមនុស្សដើម្បីបង្កើតជាជាន់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចនៅលើទីផ្សារការងារ។

ពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាលាវិជ្ជាជីវៈក្នុងតំបន់ ដើម្បីដឹកនាំការពង្រីកមុខជំនាញដែលខេត្តត្រូវការ ពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មជំនាញគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅតំបន់សួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងវិស័យវារីវប្បកម្មសមុទ្រ សេវាកម្មអគ្គិសនី-អេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ទេសចរណ៍។ សាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ពង្រីក និងបង្កើនទំហំចុះឈ្មោះចូលរៀនសម្រាប់មុខជំនាញគរុកោសល្យ។ បង្កើតសំណុំនៃស្តង់ដារដើម្បីរួមបញ្ចូលក្នុងការបង្រៀនសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ វិជ្ជាជីវៈ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ ពេញនិយមភាសាបរទេស IT ជំនាញ... សម្រាប់សិស្ស 100% ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស; ស្នើគោលនយោបាយ និងយន្តការបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះ។ លើសពីនេះទៀត បង្កើតប្រព័ន្ធកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលពីដំណាក់កាលនៃការចុះឈ្មោះ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានដល់មនុស្សនៅលើប្រព័ន្ធផ្ញើសារតាមទូរស័ព្ទ។ បន្តស្នើគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់វិស័យដែលខេត្តត្រូវធ្វើការ។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានស្នើឱ្យមន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា ត្រូវពិនិត្យឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដើម្បីស្នើរតម្រូវការតាមបរិមាណ មុខរបរ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។ល។ ពលកម្មនាពេលខាងមុខ; គាំទ្រដល់សិស្សានុសិស្សក្នុងជំនាញមួយចំនួន ទៅតាមទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត។ កសាងគោលនយោបាយសម្រាប់គ្រូបង្រៀន; អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សនៅតំបន់ភ្នំជនជាតិភាគតិច។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតដំណោះស្រាយលើធនធានមនុស្សសាធារណៈ និងដំណោះស្រាយលើការងារបណ្តុះបណ្តាល។

Cao Quynh

ប្រភព