ការបង្កើនសមត្ថភាពឌីជីថលសម្រាប់ស្ត្រីនៅតំបន់ភ្នំ។

QTO - នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ស្ត្រីនៅតំបន់ភ្នំប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការទទួលបានសមិទ្ធផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។ ក្រៅពីបញ្ហាប្រឈមនៃកង្វះហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងគ្រឿងបរិក្ខារ ក៏មានការព្រួយបារម្ភអំពីការអប់រំ និងការយល់ដឹងមានកម្រិត និងការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិធីគិតបែបចាស់ៗ។ ការយកឈ្នះលើឧបសគ្គទាំងនេះគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ស្ត្រីនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងជួបការលំបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេ ធ្វើជាម្ចាស់លើបច្ចេកវិទ្យាដោយទំនុកចិត្ត និងចូលរួមចំណែកក្នុងការកែលម្អជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន គ្រួសារ និងសហគមន៍របស់ពួកគេ។ ដំណោះស្រាយឈានមុខគេមួយគឺការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការកសាងសមត្ថភាពជំនាញឌីជីថលសម្រាប់ស្ត្រី។

លោកស្រី ត្រឹន ថាញ់ហៀន ប្រធានសហភាពនារីឃុំទ្រឿងសឺន បានចែករំលែកថា ពីមុន ដោយមានការគាំទ្រពីគម្រោងលេខ ៨ "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច សង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្ត្រីជាច្រើននៅក្នុងឃុំទ្រឿងសឺនពីមុនបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការគិត និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការរបស់ពួកគេ ហើយមិនមានស្ត្រីច្រើននាក់ទេដែលបានរៀនអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងផលិតកម្ម និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាកជាច្រើននៅតែមាននៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មតំបន់ខ្ពង់រាប។

តាមពិតទៅ ឃុំទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានសាខាចំនួន ២៨ (ភូមិចំនួន ៩ និងភូមិតូចៗចំនួន ១៩) ដែលមានសមាជិកជាង ១៧០០ នាក់ ដែលក្នុងនោះមន្ត្រីសាខាជិត ៥០% មិនមានស្មាតហ្វូនទេ។ នេះមិនទាន់និយាយពីភាគរយខ្ពស់នៃសមាជិកស្ត្រីដែលមិនចេះអក្សរនោះទេ។ ដូច្នេះ ការចូលប្រើកម្មវិធីឌីជីថលក្នុងការអនុវត្តការងារសមាគមប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ សហជីពនារីឃុំទ្រឿងសឺនបានបង្កើតផែនការមួយដើម្បីអនុវត្ត "សាខាឌីជីថល" ប៉ុន្តែវាមិនទាន់អាចធ្វើបាននៅឡើយទេ ដោយសារតែហេតុផលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។

អ្នកស្រី ហូ ធីក្វេ មកពីឃុំទ្រឿងសឺន ចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការបង្កើនជំនាញឌីជីថលដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីខេត្ត - រូបថត៖ ផ្តល់ដោយអ្នកសម្ភាសន៍។

នៅក្នុងបរិបទនៃការលំបាកទូទៅ សហភាពនារីឃុំទ្រឿងសឺនបានផ្តល់អាទិភាពដល់ការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ទាំងតាមរយៈការចុះទៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំជាក់ស្តែង និងដោយការរួមបញ្ចូលការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលយ៉ាងសកម្មទៅក្នុងសន្និសីទ កិច្ចប្រជុំ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ សហភាពបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមួយស្តីពីជំនាញផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាននៅលើបណ្តាញសង្គម ការណែនាំអំពីការបង្កើតវីដេអូឃ្លីបសម្រាប់ការងារទំនាក់ទំនង ការណែនាំអំពីការដំឡើងហត្ថលេខាឌីជីថលសាធារណៈ ការរួមបញ្ចូលកាតធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅលើ VNeID និងការអាប់ដេតកាតអត្តសញ្ញាណនៅលើ VssID សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកវ័យក្មេងចំនួន ៨០ នាក់។ សហភាពក៏បានចេញផែនការមួយដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ៥៧-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ និង "ចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថល" សម្រាប់សាធារណជនទូទៅ។

តាមរយៈនេះ សកម្មភាពនានានឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង ចំណេះដឹង និងជំនាញឌីជីថលក្នុងចំណោមមន្ត្រី សមាជិក និងស្ត្រី ព្រមទាំងបង្កើតទម្លាប់នៃការរៀនសូត្រ ការធ្វើការ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ព្រមទាំងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់សមាគម និងជីវិត ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សមាជិក និងស្ត្រីរបស់ខ្លួន។

យោងតាមផែនការនេះ នាពេលខាងមុខ សហភាពនារីឃុំទ្រឿងសឺននឹងជ្រើសរើស សាងសង់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការគំរូដូចជា "គ្រួសារឌីជីថល" "មន្ត្រីសហជីពម្នាក់ៗ - អត្តសញ្ញាណឌីជីថល" "ក្រុមនារីអាជីវកម្មឌីជីថល" "ស្ត្រីជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល"។ល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នឹងលើកកម្ពស់ចលនា "អក្ខរកម្មឌីជីថល" ដោយធ្វើសមាហរណកម្មវាជាមួយនឹងចលនាត្រាប់តាម "កសាងស្ត្រីវៀតណាមនៃសម័យកាលថ្មី" និងភ្ជាប់វាជាមួយនឹងរបកគំហើញ "ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយនៅក្នុងអង្គការ អមដំណើរស្ត្រី និងការងាររបស់សហភាពនារី"។

លោកស្រី ត្រឹង ថាញ់ហៀន បានបន្ថែមថា “សហភាពនារីឃុំទ្រឿងសឺន សង្ឃឹមថានឹងទទួលបានការគាំទ្រដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការទំនាក់ទំនងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការបណ្តុះបណ្តាល និងការទៅដល់ភូមិ និងឃុំដាច់ស្រយាល។ នៅឆ្នាំ២០២៦ សកម្មភាពសំខាន់ៗមួយរបស់សហភាពគឺការសាកល្បងទម្រង់/សកម្មភាពអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការប្រមូល ការអភិវឌ្ឍ និងការគ្រប់គ្រងសមាជិក និងទាក់ទាញស្ត្រី និងសមាជិកឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីពតាមអ៊ីនធឺណិត។ ពង្រឹងការឃោសនានៅលើទំព័រអ្នកគាំទ្ររបស់សហជីព និងវេទិកាសង្គមផ្សេងទៀត និងអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវ “ចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថល”។

នៅឃុំហឿងឡាប ក្រៅពីការលំបាកទូទៅដែលស្ត្រីនៅតំបន់ភ្នំជួបប្រទះក្នុងការទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច ទោះបីជាបានចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំក៏ដោយ ក៏នៅតែត្រូវរៀន និងកែលម្អជំនាញ និងចំណេះដឹងជាច្រើន ជាពិសេសក្នុងការដាក់ពាក្យសម្រាប់ការលក់តាមអ៊ីនធឺណិត និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលតាមអ៊ីនធឺណិត។

លោកស្រី ហូ ធីវ៉ា ប្រធានសហភាពនារីឃុំហឿងឡាប បានមានប្រសាសន៍ថា ស្ត្រីត្រូវការវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលស៊ីជម្រៅ និងហ្មត់ចត់ជាបន្ទាន់ ដោយផ្តល់ការណែនាំជាក់ស្តែង ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចអនុវត្តជំនាញទាំងនេះបានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ សហភាពនារីខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដែលមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់ស្ត្រីនៅតំបន់ភ្នំក្នុងការទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយចីរភាពនៅតែត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកក្នុងដំណើរនេះ។ ក្រៅពីការកែលម្អគុណភាព និងការច្នៃប្រឌិតការបណ្តុះបណ្តាល និងការទំនាក់ទំនងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្តោតយ៉ាងខ្លាំងលើកម្រិតមូលដ្ឋាន ការអភិវឌ្ឍគំរូជាក់ស្តែងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល ដូចជាក្រុមបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលសហគមន៍ សាខាឌីជីថល និងក្លឹបនារីឌីជីថល នឹងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយស្ត្រីនៅតំបន់ភ្នំឱ្យជៀសវាងការភាន់ច្រឡំនៅពេលចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យា និងអនុវត្តវាយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងវិស័យជាច្រើន ចាប់ពីសេដ្ឋកិច្ច និង ការអប់រំ រហូតដល់ការថែទាំសុខភាព។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃយ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីគុណភាពនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីរៀនមេរៀន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់។

រដ្ឋ Minnesota

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202605/tang-cuong-nang-luc-so-cho-phu-nu-vung-cao-8cd439d/