អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើននៅពេលដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កំពុងស្នើឱ្យព្រាងក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ដោយដំឡើង ៦% ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា។

តាមនោះ ការកើនឡើងនៅតំបន់ I គឺ ៤.៩៦០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ II គឺ ៤.៤១០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ III គឺ ៣.៨៦០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ IV គឺ ៣.៤៥០.០០០ដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក៏ត្រូវបានចេញជាលើកដំបូងដែរ ដែលមានកម្រិតដូចខាងក្រោម៖ តំបន់ទី 1 គឺ 22,500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 2 គឺ 20,000 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 3 គឺ 17,500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 4 គឺ 15,600 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងប៉ះពាល់ដល់កម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើចំនួនម៉ោងធ្វើការដែលបានកំណត់ ដោយមិនគិតពីលទ្ធផលការងារ ឬលទ្ធផលរបស់ពួកគេ។

ពលកម្ម - Le Anh Dung2.jpg
កម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើននៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើង។ រូបថត៖ Le Anh Dung

នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបង្កើន បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ និយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដូចជា៖ ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការព្យួរការងារ; ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ; ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមកើនឡើង; ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើកើនឡើង; បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអតិបរមា។

ប្រាក់ខែ​មិន​ឡើង​ទេ តែ​បារម្ភ​ពី​ការ​ឡើង​ថ្លៃ

ប្រាក់ឈ្នួលទាបគឺជាហេតុផលចម្បងដែលកម្មករត្រូវបង្ខំឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ កម្មករជាច្រើនត្រូវកំណត់ការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។

ដូច្នេះនៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង ប្រសិនបើការកើនឡើងតម្លៃមិនអាចគ្រប់គ្រងបាននោះ កម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបនឹងមានពេលវេលាលំបាកខ្លាំង។

លោក Nguyen Van Huong សន្តិសុខនៅអគារផ្ទះល្វែងមួយក្នុងសង្កាត់ Nam Tu Liem ( ហាណូយ ) បានចែករំលែកថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់គាត់មានត្រឹមតែ 4.7 លានដុង/ខែ ហើយប្រសិនបើគាត់ធ្វើការថែមម៉ោង គាត់ទទួលបានច្រើនជាង 6 លានដុង/ខែ។

ដោយសារតែប្រាក់ខែការងារសំខាន់របស់គាត់គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ និងការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ លោក Huong ត្រូវធ្វើការជាអ្នកបើកបរ Grab នៅពេលល្ងាច ដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែមផ្ញើទៅគ្រួសាររបស់គាត់នៅជនបទ។

លោក Huong បាននិយាយថា តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ លោកបានដឹងថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅទីក្រុងហាណូយ (តំបន់ I) នឹងត្រូវកែសម្រួលដល់ជិត 5 លានដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដូច្នេះប្រាក់បៀវត្សរ៍សន្តិសុខរបស់លោកក៏នឹងត្រូវកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកជឿជាក់ថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ត្រូវតែអមដោយវិធានការណ៍និយតកម្ម ដើម្បីការពារកុំឱ្យតម្លៃទំនិញសំខាន់ៗកើនឡើង បើមិនដូច្នេះទេ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនឹងធ្វើឱ្យយល់បាន។ បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ វា​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​ជីវិត​កាន់​តែ​លំបាក​សម្រាប់​កម្មករ​ធ្វើ​ដោយដៃ​ដូច​គាត់។

លោក Huong បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រាក់ខែរបស់យើងបានកើនឡើងជិត 300,000 ដុងក្នុងមួយខែ ប៉ុន្តែរបស់របរសំខាន់ៗដូចជាចានផូ ឬតែមួយពែងបានកើនឡើង ដូច្នេះជីវិតរបស់កម្មករធ្វើដោយដៃដូចជាពួកយើងពិតជានឹងមិនប្រសើរឡើងទេ”។

អ្នក​ជំនាញ​ការងារ​បាន​និយាយ​ថា​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ក្នុង​តំបន់​គឺ​ជា​កត្តា​សំខាន់​ដើម្បី​ការពារ​កម្មករ​ដែល​ងាយ​រងគ្រោះ។ នេះ​ជា​ប្រាក់​ឈ្នួល​ទាប​បំផុត​សម្រាប់​បើក​ប្រាក់​ឈ្នួល​កម្មករ​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​ធម្មតា​ដើម្បី​ធានា​កម្រិត​ជីវភាព​អប្បបរមា។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលមិនគ្រប់គ្រងអតិផរណា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យតម្លៃកើនឡើង ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នឹងមិនមានអត្ថន័យច្រើនសម្រាប់កម្មករដែលជួបការលំបាកនោះទេ។