ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់៖ តើកម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?

អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើននៅពេលដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កំពុងស្នើឱ្យព្រាងក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ ដោយដំឡើង ៦% ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា។

តាមនោះ ការកើនឡើងនៅតំបន់ I គឺ ៤.៩៦០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ II គឺ ៤.៤១០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ III គឺ ៣.៨៦០.០០០ដុង/ខែ តំបន់ IV គឺ ៣.៤៥០.០០០ដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក៏ត្រូវបានចេញជាលើកដំបូងដែរ ដែលមានកម្រិតដូចខាងក្រោម៖ តំបន់ទី 1 គឺ 22,500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 2 គឺ 20,000 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 3 គឺ 17,500 ដុងក្នុងមួយម៉ោង តំបន់ទី 4 គឺ 15,600 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានឹងប៉ះពាល់ដល់កម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលដោយផ្អែកលើចំនួនម៉ោងធ្វើការដែលបានកំណត់ ដោយមិនគិតពីលទ្ធផលការងារ ឬលទ្ធផលរបស់ពួកគេ។

ពលកម្ម - Le Anh Dung2.jpg — កម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើននៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើង។ រូបថត៖ Le Anh Dung

នៅពេលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកែតម្រូវឱ្យមានការដំឡើងបន្ថែមលើការដំឡើងប្រាក់ខែកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមដូចជា៖ ការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់ការព្យួរការងារ; ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ; ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមកើនឡើង; ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើកើនឡើង; បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អតិបរិមាភាពអត់ការងារធ្វើ។

ប្រាក់ខែមិនឡើងទេ តែបារម្ភពីការឡើងថ្លៃ

ប្រាក់ឈ្នួលទាបគឺជាហេតុផលចម្បងដែលកម្មករត្រូវបង្ខំឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោងជាប្រចាំដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ កម្មករជាច្រើនត្រូវកំណត់ការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។

ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង ប្រសិនបើការកើនឡើងតម្លៃមិនអាចទប់ស្កាត់បាន កម្មករដែលមានចំណូលទាបនឹងមានការលំបាកខ្លាំង។

លោក Nguyen Van Huong សន្តិសុខនៅអគារផ្ទះល្វែងមួយក្នុងសង្កាត់ Nam Tu Liem ( ហាណូយ ) បានចែករំលែកថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់គាត់មានត្រឹមតែប្រហែល 4.7 លានដុង/ខែ ហើយប្រសិនបើគាត់ធ្វើការថែមម៉ោង គាត់ទទួលបានជាង 6 លានដុង។

ដោយសារតែប្រាក់ខែការងារសំខាន់របស់គាត់គឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ និងការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ លោក Huong ត្រូវធ្វើការជាអ្នកបើកបរ Grab នៅពេលល្ងាច ដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែមផ្ញើទៅគ្រួសាររបស់គាត់នៅជនបទ។

លោក Huong បាននិយាយថា តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ លោកបានដឹងថា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅទីក្រុងហាណូយ (តំបន់ I) នឹងត្រូវកែសម្រួលដល់ជិត 5 លានដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដូច្នេះប្រាក់បៀវត្សរ៍សន្តិសុខរបស់លោកក៏នឹងត្រូវកែសម្រួលដើម្បីបង្កើនផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកជឿជាក់ថា ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ត្រូវតែអមដោយវិធានការណ៍និយតកម្ម ដើម្បីការពារកុំឱ្យតម្លៃទំនិញសំខាន់ៗកើនឡើង បើមិនដូច្នេះទេ ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនឹងធ្វើឱ្យយល់បាន។ បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងធ្វើឲ្យជីវិតកាន់តែលំបាកសម្រាប់កម្មករធ្វើដោយដៃដូចគាត់។

លោក Huong បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រាក់ខែរបស់យើងបានកើនឡើងជិត 300,000 ដុងក្នុងមួយខែ ប៉ុន្តែរបស់របរសំខាន់ៗដូចជាចានផូ ឬតែមួយពែងបានកើនឡើង ដូច្នេះជីវិតរបស់កម្មករធ្វើដោយដៃដូចជាពួកយើងប្រាកដជាមិនប្រសើរឡើងទេ”។

អ្នកជំនាញការងារបាននិយាយថាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់គឺជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីការពារកម្មករដែលងាយរងគ្រោះ។ នេះជាប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតសម្រាប់បើកប្រាក់ឈ្នួលកម្មករក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាដើម្បីធានាកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលមិនអាចគ្រប់គ្រងអតិផរណា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យតម្លៃកើនឡើង ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នឹងមិនមានអត្ថន័យច្រើនសម្រាប់កម្មករដែលជួបការលំបាកនោះទេ។

ប្រភព