បង្កើតឱកាសដើម្បីចូលរួមចំណែក។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ស្ត្រីនៅខេត្តដាក់ឡាក់កាន់តែសកម្មក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីបង្កើនការផ្តល់អំណាចនយោបាយដល់ស្ត្រីនាពេលអនាគត ការចូលរួម ការគាំទ្រ និងការសម្របសម្រួលពីគ្រប់ភាគីគឺចាំបាច់ណាស់។

* លោកស្រី ឡេ ធី ធូ ហៀន ប្រធានសហភាពនារីស្រុកគួម៉ាហ្គា៖

ការត្រួតពិនិត្យ និងរិះគន់សង្គម គឺជាភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលជួយសហភាពនារីវៀតណាម បំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្ត្រីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបង្ហាញពីតួនាទីរបស់សហភាពក្នុងការចូលរួមចំណែកគំនិតក្នុងការកសាងបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។

ដូច្នេះ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកស្ត្រីបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេទៅកាន់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរទាក់ទងនឹងសេចក្តីប្រាថ្នា និងបញ្ហាស្របច្បាប់ដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ និងដំណោះស្រាយ សមាគមស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវរៀបចំវេទិកា និងការសន្ទនាជាប្រចាំ ដែលផ្តោតលើក្រុមផ្សេងៗគ្នាជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គការ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីស្តាប់ និងប្រមូលមតិ និងសំណូមពរពីកម្មាភិបាល សមាជិក និងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការពាក់ព័ន្ធ និងជ្រើសរើសខ្លឹមសារ និងបញ្ហារិះគន់សង្គមសមស្រប និងពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងស្នើទៅគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរ ដើម្បីបង្កើតយន្តការសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

* លោកស្រី ហួ ធី ហាំង ប្រធានសហភាពនារីឃុំអៀណា ស្រុកក្រុងអាណា៖

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជានិន្នាការជៀសមិនរួចនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍសង្គម ដោយនាំមកនូវវិធីសាស្រ្តថ្មីៗជាច្រើនដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រី និងបង្កើនគុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបង្កើតវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗជាច្រើន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាផ្តល់ឱ្យស្ត្រីនូវឱកាសស្មើគ្នាក្នុងការទទួលបានសេវាកម្ម ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងធនធានចំណេះដឹងដ៏សម្បូរបែបពីវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយហេតុនេះបង្កើនឱកាសការងារ។ ស្ត្រីអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មពីផ្ទះរបស់ពួកគេ ឬនៅក្នុងសហគមន៍ក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ។

សម្រាប់ស្ត្រី ជាពិសេសអ្នកដែលរស់នៅតំបន់ជនបទ ការបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងយុគសម័យឌីជីថលគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ តាមពិតទៅ ស្ត្រីត្រូវការចូលរួមជាបន្ទាន់នៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលលើជំនាញឌីជីថល ជំនាញគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីវ័យក្មេង សហគ្រិនស្ត្រី និងអ្នកដឹកនាំស្ត្រីដែលមានសក្តានុពល និងឱកាសដើម្បីសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីជួយស្ត្រីឱ្យចូលប្រើប្រាស់ និងប្រើប្រាស់ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល នៅក្នុងការងារ និងជីវិតរបស់ពួកគេ។

* លោក ង្វៀន ថាញ់ ជុង វៀត អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ នៃសហភាពយុវជនខេត្ត៖

បច្ចុប្បន្ននេះ ដោយសារការយកចិត្តទុកដាក់លើការជ្រើសរើស ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាលស្ត្រី រួមជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មាភិបាលស្ត្រីខ្លួនឯង ភាគរយនៃថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ត្រីកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ កម្មាភិបាលស្ត្រីជាច្រើន ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីវ័យក្មេង ត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចសំខាន់ៗ ហើយតាមរយៈការងារជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ បានបញ្ជាក់ និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្ស និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ភាគរយនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ។

ទោះបីជាគំរូយេនឌ័រប្រពៃណីបានថយចុះ ហើយកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅទិសដៅវិជ្ជមានជាងមុនក៏ដោយ ក្រុមសង្គមជាច្រើននៅតែមានទស្សនៈរើសអើង និងតឹងរ៉ឹងជាងមុនលើតួនាទី និងឋានៈនយោបាយរបស់ស្ត្រីបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបុរស។ នេះគឺជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលកំណត់សក្តានុពល និងការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យសង្គម-នយោបាយ។ ដូច្នេះ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងការបង្កើនជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ និងដើម្បីជួយស្ត្រីវៀតណាមឱ្យរីកចម្រើនបន្តិចម្តងៗក្នុងបុព្វហេតុនៃការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ សង្គមទាំងមូលត្រូវធ្វើការរួមគ្នា។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងស្ត្រីខ្លួនឯងដែលកំពុងសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងខិតខំកែលម្អសមត្ថភាពរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម។ គ្រួសារត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរបស់ស្ត្រី និងចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ។ ហើយគោលនយោបាយ និងយន្តការដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមលក្ខណៈជាក់លាក់នៃតំបន់ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ គឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីគាំទ្រស្ត្រី ជាពិសេសស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។

(អនុវត្ត)

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/