ការបង្កើតវេទិកាមួយដើម្បីបំផុសគំនិតស្មារតីសហគ្រិនភាពក្នុងចំណោមស្ត្រីគ្រប់វណ្ណៈសង្គម។

នេះជាការចែករំលែកពីលោកស្រី ផាម ធីហឿង ប្រធានសហភាពនារីស្រុកគីអាញ ខេត្ត ហាទិញ អំពីអាថ៌កំបាំងនៃការអនុវត្តគម្រោង "គាំទ្រសហគ្រិនភាពនារី" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជោគជ័យនៅក្នុងស្រុកនេះក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

អ្នកសម្ភាសន៍៖ ស្រុកគីអាញ (ខេត្តហាទិញ) គឺជាស្រុកមួយក្នុងចំណោមស្រុកដែលបានអនុវត្ត «គម្រោងគាំទ្រសហគ្រិនភាពស្ត្រី» នៅតំបន់ជនបទតាំងពីដំបូង មានប្រសិទ្ធភាព និងជោគជ័យ។ ដូច្នេះ តើអ្នកអាចប្រាប់យើងពីអ្វីដែលពិសេសអំពីរបៀបដែលសហភាពនារីនៃស្រុករបស់អ្នកបានអនុវត្តគម្រោងនេះបានទេ?

លោកស្រី ផាម ធីហឿង៖ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ សហភាពនារីស្រុកគីអាញ បានផ្តោតលើការអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនូវ «គម្រោងគាំទ្រសហគ្រិនភាពនារី» នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន និងក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ខ្លួន ដោយប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តជាច្រើនដែលអាចបត់បែនបាន និងចម្រុះ។ ជាលទ្ធផល គម្រោងនេះបានទាក់ទាញសមាជិកមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួម និងឆ្លើយតប។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការអនុវត្ត សហភាពនារីស្រុករបស់យើងបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើការងារឃោសនា។ ឧទាហរណ៍ សហភាពបានផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានតាមរយៈកិច្ចប្រជុំសាខា ក្រុម ក្លឹប និងតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ បណ្តាញសង្គម Zalo ហ្វេសប៊ុក ជាដើម អំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីសហគ្រិនភាព និងការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ដោយមានគោលបំណងបង្កើតទំនុកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកឱ្យអភិវឌ្ឍ អាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ដោយក្លាហាន។

សហជីពនារីនៃស្រុកគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដល់កន្លែងផលិតក្នុងការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ និងពិធីបុណ្យនានា ដើម្បីណែនាំ ផ្សព្វផ្សាយ និងលក់ផលិតផលក្នុងស្រុក។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហភាពនារីពង្រឹងការលើកកម្ពស់គំរូសហគ្រិនស្ត្រីដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច ព្រមទាំងផ្សព្វផ្សាយគំរូលេចធ្លោដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីនៅក្នុងតំបន់។ សហភាពនារីស្រុកក៏សម្របសម្រួលជាមួយសហភាពនារីខេត្ត និងស្ថាប័នជំនាញ ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីកែលម្អសមត្ថភាពអាជីវកម្ម សហករណ៍ និងគំរូសេដ្ឋកិច្ចដែលដឹកនាំដោយស្ត្រី លើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទៅក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ការកសាងម៉ាកផលិតផល ច្បាប់អាជីវកម្ម ក្រមសីលធម៌ពាណិជ្ជកម្ម សុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងអនាម័យ សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ជាដើម។

យើងក៏ពង្រឹងការគាំទ្រដល់សមាជិក និងអាជីវកម្មដែលមានគំនិតចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែង "សហគ្រិនស្ត្រី" ដើម្បីសម្រេចបាននូវគំនិតអាជីវកម្ម និងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ យើងគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ និងពិធីបុណ្យនានា ដើម្បីណែនាំ ផ្សព្វផ្សាយ និងលក់ផលិតផលក្នុងស្រុក។ យើងរៀបចំការប្រកួតប្រជែង និងវេទិកាសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មស្ត្រី និងគំរូសេដ្ឋកិច្ច ដើម្បីបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងជម្រុញស្មារតីសហគ្រិនភាពក្នុងចំណោមស្ត្រី។

PV៖ តើភាពជោគជ័យនៃ «គម្រោងគាំទ្រសហគ្រិនភាពស្ត្រី» បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងដូចម្តេចទៅលើសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកជាទូទៅ ក៏ដូចជាម្ចាស់អាជីវកម្មស្ត្រី និងម្ចាស់រោងចក្រផលិតនៅក្នុងតំបន់នោះ?

លោកស្រី ផាម ធីហឿង៖ ស្របតាមចលនាសហគ្រិនភាព សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងស្រុកគីអាញ តែងតែអមដំណើរ គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តស្ត្រីគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ គ្រប់វ័យ និងគ្រប់វិជ្ជាជីវៈ ជាពិសេសស្ត្រីដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច និងស្ត្រីពិការ ឲ្យក្រោកឈរឡើង ចូលរួមដោយទំនុកចិត្តក្នុងរលកសហគ្រិនភាពជាតិ ពង្រឹងគ្រួសារ ស្រុកកំណើត និងប្រទេសជាតិ បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក លើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងលើកកម្ពស់តួនាទី និងឋានៈរបស់ស្ត្រីក្នុងសង្គម។

វត្ថុធាតុដើមទាំងអស់សម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ផលិតផលនៅក្នុងស្រុកគីអាញត្រូវបានទទួលតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងតាមកិច្ចសន្យាជាមួយតំណាងសមាជិកសមាគមនារី។

ដូច្នេះ គំរូសេដ្ឋកិច្ចឯកជនជាច្រើនដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និងគំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាពដូចជាសហករណ៍ និងសមាគម ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ស្ត្រីយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជំហាននីមួយៗនៃដំណើរការនៃការកសាងម៉ាកយីហោ ពាណិជ្ជសញ្ញា និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃស្អាត។ ឧទាហរណ៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់រួមមាន៖ គំរូកែច្នៃរុក្ខជាតិនៃរោងចក្ររបស់ឌុងង្វៀន (ឃុំគីធូ) ជាមួយនឹងផលិតផលដូចជាតែពន្លកគ្រាប់ធញ្ញជាតិចម្រុះ OCOP 3-star និងប្រេងក្រអូបរុក្ខជាតិ OCOP 3-star។ រោងចក្រផលិតគ្របដណ្តប់លើផ្ទៃដី 400 ម៉ែត្រការ៉េ (ជាមួយនឹងការវិនិយោគពេញលេញលើគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ ដូចជា៖ ម៉ាស៊ីនសម្ងួតបង្កក ម៉ាស៊ីនដាក់ដបស្វ័យប្រវត្តិ ម៉ាស៊ីនវេចខ្ចប់សុញ្ញកាស។ល។) ដែលបង្កើតប្រាក់ចំណូលចំនួន 3,400 លានដុង។ បរិមាណផលិតកម្មវត្ថុធាតុដើមតាមរយៈការផលិត និងការផ្គត់ផ្គង់រួមគ្នាជាមួយគ្រួសារក្នុងតំបន់គឺ 6 តោននៃផលិតផលកសិកម្ម និងឱសថបុរាណដូចជាស្លឹកគ្រៃ ជីអង្កាម ជីអង្កាម ជីអង្កាម ទឹកឃ្មុំ ពន្លកផ្កាម្លិះ សណ្តែកប្រភេទផ្សេងៗជាដើម។

វត្ថុធាតុដើមទាំងអស់ត្រូវបានទទួលនៅក្នុងស្រុកតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យាជាមួយតំណាងសមាជិកសមាគមនារី និងប្រជាជននៅក្នុងភូមិ និងឃុំ ឬតាមរយៈសហភាពនារីនៃឃុំនីមួយៗ សម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ជាប្រចាំ។ គំរូនេះផ្តល់ការងារជាប្រចាំសម្រាប់កម្មករ ៥-៧ នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ៥,៥ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ស្រុកគីអាញមានផលិតផលចំនួន ១៩ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ OCOP រួមទាំងផលិតផលចំនួន ១៧ ដែលទទួលបានឋានៈ OCOP ៣ ផ្កាយ និងផលិតផលចំនួន ២ ដែលទទួលបានឋានៈ OCOP ៤ ផ្កាយ។ ក្នុងចំណោមផលិតផលទាំងនេះ មានគំរូចំនួន ១២ ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ គ្រួសារជាច្រើនបានរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ងើបឡើងឆ្ពោះទៅរកវិបុលភាព និងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថិរភាព។ បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់បានឈានដល់ ៤៨,៩០ លានដុង/នាក់/ឆ្នាំ (កើនឡើង ៣៣,៩ លានដុង/នាក់/ឆ្នាំ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០១១)។ អត្រាភាពក្រីក្រពហុវិមាត្រគឺ ២,៨១% និងអត្រាជិតដល់ភាពក្រីក្រគឺ ៤,៧៦%។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ស្រុកគីអាញមានផលិតផលចំនួន ១៩ ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ OCOP ដែលក្នុងនោះមានផលិតផលចំនួន ១៧ ដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ OCOP ៣ ផ្កាយ និងផលិតផលចំនួន ២ ដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ OCOP ៤ ផ្កាយ។

បន្ទាប់ពីអនុវត្តគម្រោងនេះអស់រយៈពេល ៧ ឆ្នាំ សាខាសហភាពនារីនៅក្នុងស្រុកគីអាញបានទទួលគំនិតអាជីវកម្ម/ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរាប់រយពីស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែង។ បានជ្រើសរើស ពិនិត្យ និងចាត់ថ្នាក់គំនិតដែលអាចធ្វើទៅបានជាង ៣០ ដើម្បីចូលរួម និងឈ្នះរង្វាន់ខ្ពស់នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ជាតិ។ គំនិតជាច្រើនបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការផលិត និងអាជីវកម្មផលិតផលស្អាត សុវត្ថិភាព និងមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន... ជាមួយនឹងសក្តានុពលក្នុងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ស្ត្រី និងសហគមន៍។ តាមរយៈនេះ វារួមចំណែកដល់ការជួយកសិករស្ត្រី ដែលពីមុនស្គាល់តែការធ្វើស្រែចម្ការ ការងារផ្ទះ ឬការជួញដូរខ្នាតតូច ឱ្យក្លាយជាសហគ្រិនសេដ្ឋកិច្ចពិតប្រាកដ និងជាម្ចាស់នៃជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។

PV៖ អរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ ស្ត្រីទាំងនោះសម្រេចបានជោគជ័យដូចសព្វថ្ងៃនេះ។ ដូច្នេះ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគម្រោងគាំទ្រសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងតំបន់ តើសហជីពនារីស្រុកគីអាញបានជួបប្រទះការលំបាកអ្វីខ្លះទេ លោកស្រី?

អ្នកស្រី ផាម ធីហឿង៖ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តគម្រោងនេះ ការយល់ដឹងរបស់មន្ត្រី សមាជិក និងស្ត្រីមួយចំនួនអំពីសារៈសំខាន់នៃការគាំទ្រសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រីនៅមានកម្រិត។ ជាពិសេស ប្រជាជននៅតែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងបង្កើតគំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាពប្រកបដោយចីរភាព ដើម្បីបង្កើតប្រភពវត្ថុធាតុដើមដែលមានសុវត្ថិភាព និងស្ថិរភាពសម្រាប់ទីផ្សារ។ នេះនាំឱ្យមានទីផ្សារមិនស្ថិតស្ថេរសម្រាប់ផលិតផល កសិកម្ម មួយចំនួន ហើយការតភ្ជាប់ការប្រើប្រាស់ផលិតផលនៅតែជាបញ្ហាប្រឈម។

លើសពីនេះ ធនធានរបស់សមាគមមានកម្រិត ដែលផ្តោតជាចម្បងលើការឃោសនា ការចល័ត ការគាំទ្រប្រាក់កម្ចី និងការទទួលបានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការពិត វានៅតែមិនទាន់អាចបំពេញតម្រូវការរបស់សមាជិក និងស្ត្រីរបស់ខ្លួនបាននៅឡើយ។

លើសពីនេះ នៅក្នុងតំបន់ខ្លះ សមាជិកសមាគមនារីមិនទាន់មានទំនុកចិត្តក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍគំរូសេដ្ឋកិច្ច ឬនៅតែពឹងផ្អែកលើគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅឡើយ។ ស្ត្រីមួយចំនួនខ្វះចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងផលិតកម្ម និងការរៀបចំអាជីវកម្ម ដោយផ្តោតជាចម្បងលើសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារខ្នាតតូច និងបែកបាក់។ ពួកគេមិនបានវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសទំនើបៗក្នុងការផលិត…

PV៖ ដើម្បីជំនះ ការលំបាក និង ពង្រីកគំរូសេដ្ឋកិច្ចសមូហភាព និងធានាបាននូវស្ថិរភាពរយៈពេលវែងនៃសហគ្រិនភាពក្នុងស្រុក តាមការចង់បាន តើ សហភាព នារី ស្រុកមានផែនការអ្វីខ្លះសម្រាប់អនាគត?

លោកស្រី ផាម ធីហឿង៖ ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ដើម្បីអនុវត្ត «គម្រោងគាំទ្រសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រី » ឲ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព សហភាពនារីស្រុកគីអាញនឹងផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ចជាក់លាក់ដូចខាងក្រោម៖

សម្របសម្រួលជាមួយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីពង្រឹងការងារឃោសនា ផ្តល់ព័ត៌មាន ផ្តល់ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រដល់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មផលិតផល និងសេវាកម្មដែលបំពេញតម្រូវការទីផ្សារ។ លើកទឹកចិត្តស្ត្រីឱ្យចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងគំរូសេដ្ឋកិច្ចតាមបណ្តោយខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ដោយផ្តោតលើការផលិត និងការប្រើប្រាស់ផលិតផលដែលមានសុវត្ថិភាព។

សហភាពនារីនៃស្រុកគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដល់នារី ដើម្បីឱ្យគំរូសេដ្ឋកិច្ច អាជីវកម្ម សហករណ៍ និងក្រុមផលិតកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយនារីមានឱកាសទទួលបានគោលនយោបាយរបស់ខេត្តហាទិញ។

សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នជំនាញ ដើម្បីពិនិត្យ និងដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គឱ្យបានឆាប់រហ័ស ព្រមទាំងគាំទ្រយ៉ាងសកម្មដល់ស្ត្រី ដើម្បីឱ្យគំរូសេដ្ឋកិច្ច អាជីវកម្ម សហករណ៍ និងក្រុមផលិតកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី អាចទទួលបានគោលនយោបាយរបស់ខេត្តហាទិញ។

បង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់អាជីវកម្ម សហករណ៍ និងក្រុមផលិតកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព និងគុណភាពខ្ពស់។ នេះ នឹងជួយស្ត្រីអភិវឌ្ឍផ្នត់គំនិតអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច "បើកចំហរ" ស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត នៅពេលដែលពួកគេខិតខំក្លាយជាអ្នកមាន អះអាងពីតួនាទី និងតំណែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងគ្រួសារ និងចូលរួមចំណែកកាន់តែច្រើនដល់សង្គម។

កៀរគរធនធាន រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ ផ្ទេរចំណេះដឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ស្ត្រី។ សម្របសម្រួល និងពង្រីកទំនាក់ទំនងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការប្រឹក្សា និងការស្វែងរកការងារធ្វើ តាមតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ លើសពីនេះ សមាគមនៅតែបន្តផ្តល់ចំណេះដឹងដល់ស្ត្រីអំពីការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ជំនាញក្នុងការស្វែងរក និងចូលទៅកាន់ទីផ្សារ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលទៅក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងជំនាញក្នុងការការពារសិទ្ធិសមាជិកនៅពេលចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/ha-tinh-tao-dien-dan-khoi-day-tinh-than-khoi-nghiep-trong-cac-tang-lop-phu-nu-20240611120821549.htm