បង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរមាសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Do Thanh Binh បានឲ្យដឹងថា គោលនយោបាយអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីរាជការចុះកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីបង្កើតយន្តការតភ្ជាប់ធនធានមនុស្សរវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។

នាយប់ថ្ងៃទី១៣ ខែវិច្ឆិកា ពន្យល់និងបំភ្លឺមតិមួយចំនួនរបស់តំណាងរាស្រ្តដែលចាប់អារម្មណ៍ពិភាក្សាលើច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Do Thanh Binh បានមានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយគឺអនុញ្ញាតឲ្យមន្ត្រីរាជការចុះកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីបង្កើតយន្តការតភ្ជាប់ធនធានមនុស្សរវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។

ប៉ុន្តែជាដំបូង មន្ត្រីរាជការត្រូវធានាថា អនុវត្តបានល្អ និងបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យ ហើយត្រូវមានយន្តការជាក់លាក់ ដើម្បីបញ្ចៀសទំនាស់ផលប្រយោជន៍ និងជៀសវាងការទាញយកផលប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយដែលប៉ះពាល់ដល់តម្លាភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អង្គភាពដែលខ្លួនបំពេញការងារ។

ទិដ្ឋភាពនៃកិច្ចប្រជុំ។ រូបថត៖ QUANG PHUC

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំពិភាក្សានៅក្នុងសាលប្រជុំ គណៈប្រតិភូជាច្រើនក៏បានចាប់អារម្មណ៍លើវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ របៀបធានាថាការវាយតម្លៃត្រូវតែមានច្រើនដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងផលិតផល និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ។ បរិមាណ គោលបំណង ពហុវិមាត្រ...

ជាមួយនឹងតម្រូវការទាំងនេះ លោករដ្ឋមន្ត្រី Do Thanh Binh បានឲ្យដឹងថា ក្រសួងនឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលកំណត់គោលការណ៍ និងសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់ការវាយតម្លៃជាប្រចាំ បន្ត និងពហុវិមាត្រ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផល គុណភាពនៃសេវាអាជីពសាធារណៈ និងការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន។ អនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសាធារណៈ និងតម្លាភាពក្នុងការវាយតម្លៃ ការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍន៍មន្ត្រីរាជការ។

មតិមួយចំនួនរបស់តំណាងរាស្ត្របានលើកឡើងថា ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ មិនគួរត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈនោះទេ។ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃ មានប្រសាសន៍ថា នេះក៏ជាខ្លឹមសារដែលរដ្ឋាភិបាលគួរពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់ មុននឹងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា និងដាក់ជូនរដ្ឋសភា។ ច្បាប់ស្តីពីបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ចំណែកអង្គភាពសេវាសាធារណៈជាបញ្ហានៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Do Thanh Binh បទប្បញ្ញត្តិក្នុងមាត្រា 9 និង 10 នៃច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈឆ្នាំ 2010 (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2019) ស្តីពីអង្គភាពសេវាសាធារណៈបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការគ្រប់គ្រងការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ដូច្នេះហើយ ខណៈច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការអង្គភាពសេវាសាធារណៈ មិនទាន់ត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើ ស្ថាប័នរៀបចំសេចក្តីព្រាងនេះ ស្នើឱ្យរដ្ឋសភារក្សាបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ឯកសារអនុច្បាប់ ដែលត្រូវប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ និងរក្សាស្ថិរភាពក្នុងប្រតិបត្តិការអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Do Thanh Binh បានពន្យល់ និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនដែលតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាចាប់អារម្មណ៍។រូបថត៖ QUANG PHUC

បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលកំពុងដឹកនាំជាបន្ទាន់ក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងបូកសរុបការអនុវត្ត ដើម្បីបង្កើតច្បាប់គ្រប់គ្រងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភានាពេលខាងមុខ។

ក្នុងកិច្ចពិភាក្សានាព្រឹកនេះ ខ្លឹមសារនៃការច្នៃប្រឌិតយន្តការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងបានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីប្រតិភូជាច្រើនរូប ព្រោះវាពាក់ព័ន្ធនឹងការច្នៃប្រឌិតយន្តការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ។ ទាក់ទិន​នឹង​ខ្លឹមសារ​នេះ ប្រធាន​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា លោក​នឹង​ពិនិត្យ​លើ​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្ដីពី​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក។ គោលការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក; វិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក; និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែងការងារនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

បន្ថែមលើខ្លឹមសារខាងលើ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Do Thanh Binh បានមានប្រសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងារតាក់តែងបានកត់ត្រារាល់មតិលើខ្លឹមសារដូចជា វិន័យមន្ត្រីរាជការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការលើកស្ទួយ ការត្រាប់តាម ការផ្តល់រង្វាន់ ការលើកលែង ការលើកលែងពីការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ ការបញ្ចប់ការងារ ការចូលនិវត្តន៍ បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់មន្ត្រីរាជការ ដើម្បីពិនិត្យ និងកែតម្រូវ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា បង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារ។ មន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈកាន់តែខ្លាំងឡើង ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បម្រើសេចក្តីត្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងសង្គមកាន់តែប្រសើរឡើង។

DO TRUNG

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html