បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតពីស្មារតីគំរូ

Kinhtedothi - ការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថ របស់ហូជីមិញ កំពុងក្លាយជាផ្នែកមួយដ៏ទៀងទាត់ និងសំខាន់នៃការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គំរូដែលបានកំណត់ដោយកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗបានរួមចំណែកបង្កើតឥទ្ធិពលសង្គមយ៉ាងទូលំទូលាយ។

លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់ឧទាហរណ៍

តាមស្មារតី “កំពូលមុន បាតក្រោយ” “សមាជិកបក្សទៅមុន ប្រទេសដើរតាម” ... សង្កត់ធ្ងន់ដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទីក្រុង ក្នុងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាព និងអង្គការនៅ ទីក្រុងហាណូយ នីមួយៗបានបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាព អនុវត្តលើវិស័យនីមួយៗក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមលោកពូហូជីមិញ។

បុគ្គលិកនៅការិយាល័យច្រកចេញចូលតែមួយស្រុក Tay Ho បានកំណត់ថាការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនគឺជា "រង្វាស់" នៃលទ្ធផលការងារ។ រូបថត៖ Hai Linh

ក្នុងប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំស្តីពីការសិក្សា ពូ ហូ ស្មារតីនៃការធ្វើជាគំរូពីតូចទៅធំ ការលើកកំពស់ស្មារតីត្រួសត្រាយ ភាពសាទរ ទំនួលខុសត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងាររបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស តែងតែជាតម្រូវការដែលត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់។ ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំនិតរបស់ពូ ហូ ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងវិស័យនីមួយៗ ដូចជា ការិយាធិបតេយ្យប្រយុទ្ធ ការបង្ហាញទំនួលខុសត្រូវ វិន័យរដ្ឋបាល... ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជាច្រើនបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងបុគ្គល។

ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក៏ពិនិត្យ បន្ថែម និងច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធាននានាដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវគំរូ។ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវ ដើម្បីធ្វើជាគំរូក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមលោកពូ។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងអង្គភាពអនុវត្តភារកិច្ចធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមហាជនអនុវត្តតាម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងកម្មវិធីរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ទីក្រុង និងបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការ និងអង្គភាពនានាក៏បានជ្រើសរើសបញ្ហាបន្ទាន់ និងលេចធ្លោមួយចំនួនក្នុងវិស័យមនោគមន៍វិជ្ជា សីលធម៌ របៀបការងារ វិធីសាស្រ្ត និងការអនុវត្ត កិច្ចការនយោបាយ ដើម្បីពិភាក្សារកដំណោះស្រាយ និងដោះស្រាយ។

ជាពិសេស កំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ដោយយកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជា “រង្វាស់” នៃលទ្ធផលការងាររបស់ស្ថាប័ន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅទីក្រុងហាណូយ អង្គភាពជាច្រើនបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីស្តាប់មតិរបស់ប្រជាជនជាប្រចាំ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតថ្មីយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិធីសាស្រ្តចែកចាយ និងលើកកំពស់គុណភាពសេវាសាធារណៈ។

លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ទទួលយកការងារថ្មី និងលំបាក; ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌សង្គម ឧស្សាហកម្មវប្បធម៌ ការការពារបរិស្ថាន និងការកសាងតំបន់ទីក្រុងស៊ីវិល័យ...

ជាប់ចិត្តនឹងការអនុវត្ត

វាមកពីស្មារតីនៃការលើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងជាគំរូមួយដែលគំរូ និងវិធីល្អៗជាច្រើននៃការរៀនសូត្រ និងការធ្វើតាមពូបានកើតមក។ ឆ្នាំ 2025 ទីក្រុងហាណូយបន្តអនុវត្តប្រធានបទការងារប្រចាំឆ្នាំ "វិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ សកម្មភាព ភាពច្នៃប្រឌិត ការអភិវឌ្ឍន៍" និងបាវចនា 3 "ច្បាស់លាស់"៖ ដំណើរការច្បាស់លាស់នៃការគ្រប់គ្រង វឌ្ឍនភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ; អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់; លទ្ធផលច្បាស់លាស់នៃអធិការកិច្ច ជំរុញ និងចាត់ចែងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងការក្តាប់ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី សេចក្តីណែនាំលេខ ២៤-CT/TU របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ស្តីពីការពង្រឹងវិន័យ វិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទីក្រុងហាណូយ។

ការលើកកម្ពស់សមិទ្ធិផល និងបទពិសោធន៍ដែលមានស្រាប់ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យកំពុងបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបន្តលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ភាពច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ ដើម្បីរួមដំណើរប្រទេសទាំងមូលឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើតថ្មីក្នុងការគិត វិធីសាស្រ្តក្នុងការកសាងស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយភាពល្អឥតខ្ចោះ ក្នុងទិសដៅទាំងការធានានូវតម្រូវការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានគំនិតច្នៃប្រឌិត រំដោះកម្លាំងផលិតភាពទាំងអស់ និងបញ្ចេញនូវធនធានទាំងអស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ អនុវត្តតាមការពិតយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដោយយកមនុស្ស និងអាជីវកម្មជាប្រធានបទសំខាន់ កាត់បន្ថយការបាត់បង់ និងខ្ជះខ្ជាយធនធាន។

គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យរកឃើញយ៉ាងសកម្ម និងលុបបំបាត់ "ការស្ទះ" យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលបណ្តាលមកពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។ ជំរុញវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច រួមជាមួយនឹងការពង្រឹងអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលឱ្យបានហ្មត់ចត់។ អនុវត្ត​ឱ្យ​បាន​ឆាប់ និង​ឆាប់​បញ្ចប់​ការងារ​រៀបចំ និង​សម្រួល​ដល់​អង្គភាព និង​ឧបករណ៍​ឱ្យ​ស្រប​តាម​គោលនយោបាយ និង​បទប្បញ្ញត្តិ​ច្បាប់​របស់​បក្ស...

ដើម្បីចូលរួមចំណែកអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយរបស់មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោះស្រាយវិវាទ និងគន្លឹះសំខាន់ៗ សង្កត់លើការអនុវត្តជាក់ស្តែង... នៅឆ្នាំ២០២៥ ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូរបស់ពូនឹងបន្តត្រូវបានលើកតម្កើងតាមអង្គភាព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំពី "រៀន" ទៅជា "ធ្វើតាម"។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្របតាមទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ ធ្វើឱ្យមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់គាត់ជ្រាបចូលក្នុងជីវិតសង្គមយ៉ាងពិតប្រាកដ អង្គភាពជាច្រើនក៏សង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសការបន្តបង្កើតនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ របៀបធ្វើការ និងសុជីវធម៌ ធានាភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាជន ការស្តាប់ និងការសន្ទនាជាមួយប្រជាជន។ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺនៃសមិទ្ធិផលនិងផ្លូវការ។

បន្តអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ កែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ទំនួលខុសត្រូវ និងគុណភាពសេវាកម្មរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ... ទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋាន និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនៃអាណត្តិ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html