បង្កើតសន្ទុះថ្មីក្នុងការអនុវត្តការងារ

Kinhtedothi - ការតាំងចិត្តច្នៃប្រឌិតការគិត និងសកម្មភាព លើកកំពស់ស្មារតីផ្តួចផ្តើមគំនិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម គឺជាចំណុចលេចធ្លោមួយក្នុងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជារបស់ប្រធានហូជីមិញនៅស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុង ទីក្រុងហាណូយ ។

ការលុបបំបាត់ "បញ្ហា" នៃអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ

នាបច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហាណូយកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបំពេញទិសដៅកំណើនឆ្នាំ 2024 ពី 6,5 - 7% តាមការគ្រោងទុក។ បញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈសម្រេចបានជាង ៩៥% នៃផែនការ។ ការកៀរគរ និងប្រើប្រាស់ធនធានទាំងអស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បន្តផ្តោតលើការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកិច្ចការដែលហួសពីកាលវិភាគ។ ទាំងនេះគឺជាគោលដៅដែលទាមទារឱ្យមានការសម្រេចចិត្ត ខាងនយោបាយ ខ្ពស់ពីទីក្រុងទាំងមូល។

ការ​ចាត់​ចែង​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​នៅ​ហាង​ច្រក​ចេញ​តែ​មួយ​នៃ​ស្រុក Ba Dinh ។ រូបថត៖ Hai Linh

ដូចដែលបានអះអាងដោយថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយ ទីក្រុងបន្តអនុវត្តដំណាលគ្នានូវដំណោះស្រាយ និងវិធានការនានាដើម្បីរក្សា កំណើនសេដ្ឋកិច្ច បង្កើនល្បឿនយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវវឌ្ឍនភាពនៃការសាងសង់គម្រោង និងការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈ។ អនុវត្តបានល្អនូវរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ការកសាង និងស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រាជធានី...

បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU ចុះថ្ងៃទី 7 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង "ស្តីពីការពង្រឹងវិន័យ វិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទីក្រុង" ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ តួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយាគំរូរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ។

អាស្រ័យហេតុនេះ វាបានពង្រឹងវិន័យ និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវស្មារតីប្តេជ្ញាចិត្ត និងភាពជិតស្និទ្ធពីទីក្រុងដល់មូលដ្ឋាន បង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។

ក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ ឬវិស័យនានាដែលតែងតែ«បុកគ្នា»ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ការសិក្សា និងតាមដាន ពូ ហូ តែងតែដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការងារប្រចាំថ្ងៃ។ វាគឺជាការអនុវត្តនៃ "ការកសាង" ដើម្បី "ប្រយុទ្ធ" រួមជាមួយនឹងការវាស់ស្ទង់កម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់មនុស្សដែលបានបង្កើតគំរូច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដើម្បីលុបបំបាត់ការជាប់គាំង, ជៀសវាង, shirking និងកង្វះការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច។ ការលើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ និងបំផុសគំនិតច្នៃប្រឌិតយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងសកម្មភាពនៅតែជាចំណុចលេចធ្លោមួយក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមពូហូក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៅទីក្រុងហាណូយ។

ពីនោះ បង្កើតការទម្លាយថ្មីនៃវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល និងលើកកម្ពស់ស្មារតីច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមនៃការអភិវឌ្ឍន៍រាជធានី តាមកម្មាភិបាលនីមួយៗ អង្គភាពក្នុងការអនុវត្តការងារ។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ

នៅក្នុងអង្គភាព ខ្លឹមសារសំខាន់មួយដែលបន្តផ្តោតលើគឺការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងទម្រង់ការងារ និងអាកប្បកិរិយា។ គំរូ និងវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិតជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត។ នៅស្រុក Ung Hoa គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បានដឹកនាំរៀបចំតារាងលម្អិតនៃខ្លឹមសារទាំង ១២ នៃលទ្ធផលការដឹកនាំ ទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការលើគ្រប់វិស័យ៖ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើដីធ្លី កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ការកសាងបក្ស ... ដើម្បីជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃសម្រាប់ប្រធាន និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

តាមថ្នាក់ដឹកនាំស្រុក Dong Anh ស្រុកបានច្នៃប្រឌិតរបៀបដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងទិសដៅយកលទ្ធផល និងវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃសមូហភាព និងកម្មាភិបាល។ ការងារកម្មាភិបាលនៅខេត្ត Dong Anh ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទិសដៅបង្កើនកម្មាភិបាលសម្រាប់តំបន់លំបាក ជៀសផុតពីនិចលភាព ជំរុញការបង្កើតថ្មី ភាពវិជ្ជមាន និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាល។

នៅស្រុក Hoang Mai ក្រោយរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 24-CT/TU គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានត្រួតពិនិត្យការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំសម្រាប់អង្គការបក្សចំនួន 7 និងបុគ្គលចំនួន 18 ។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានធ្វើអធិការកិច្ចតាមផែនការចំនួន 20 និងការត្រួតពិនិត្យដោយមិនបានប្រកាសចំនួន 29 នៅអង្គភាព។ បានរៀបចំ​អធិការកិច្ច​សាធារណៈ​ស្តីពី​ការអនុវត្ត​តួនាទី​ភារកិច្ច​របស់​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រីរាជការ​ក្នុង​សង្កាត់​ចំនួន ២ ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានអនុម័តដំណើរការដោះស្រាយការងារផ្ទៃក្នុង; កម្រិតវួដបានចេញដំណើរការចំនួន 214 និងដំណើរការទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីដោះស្រាយការងារផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាបានបង្កើនស្មារតី និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព និងបានលើកកម្ពស់គុណភាពសេវាសាធារណៈយ៉ាងច្បាស់។ កិច្ចការធំៗ លំបាក និងសំខាន់មួយចំនួនដែលមានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងស្រុកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលផ្តោត និងទិសដៅដើម្បីដោះស្រាយ ដោយដំបូងឡើយសម្រេចបានលទ្ធផល និងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ករណីស្មុគ្រស្មាញជាច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងដូចជា៖ ការបោសសំអាតទីតាំង ការគ្រប់គ្រងទីក្រុង ការគ្រប់គ្រងសណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់។ល។

ស្ថិតិបង្ហាញថា ឆ្នាំមុន គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ និងសមមូល បានធ្វើអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យសរុបចំនួន ១.៥២០ អង្គភាព និងបុគ្គលចំនួន ៣.៣១៣ ... បន្ទាប់ពីត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈ អង្គភាព និងបុគ្គលចំនួន ៨៧៣ នាក់ រកឃើញថា មានអង្គការ និងបុគ្គលចំនួន ៨ ប្រព្រឹត្តល្មើសចំនួន ៨ ។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាការអនុវត្តល្អនៃបាវចនា "ការអនុវត្តទៅដៃជាមួយពាក្យ"; យកការច្នៃប្រឌិតជាវិធីសាស្រ្តគិត យកប្រសិទ្ធភាពជាគំរូ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំង ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការលើកកម្ពស់មនោគមវិជ្ជារបស់ពូ ហូ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃទីក្រុង ដោយយកវាជាស្នូលក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងចម្លងនៅក្នុងសង្គម។ ទាំងនេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃទំនួលខុសត្រូវ ធ្វើជាគំរូ រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តខ្ពស់បំផុតនៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលបានកំណត់។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html