បណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលនៃវិស័យជាតិសាសន៍ និងសាសនា

(Chinhphu.vn) - នាថ្ងៃទី ២៥ ខែកញ្ញា ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនាបានបើកសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការរៀបចំកម្មាភិបាលវិជ្ជាជីវៈដល់សិក្ខាកាមចំនួន ៦០ នាក់ ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមកពីមន្ទីរ អង្គភាពចំណុះក្រសួង។

សន្និសីទបានផ្តោតសំខាន់លើខ្លឹមសារស៊ីជម្រៅស្តីពីការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យជនជាតិ និងសាសនាទាក់ទងនឹងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងពីរកម្រិត។

នេះគឺជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងមួយ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗ កែលម្អជំនាញគ្រប់គ្រង និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នក្នុងបរិបទនៃប្រព័ន្ធគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះកាន់តែខ្លាំងឡើង និងតម្រូវការជាក់ស្តែងខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ជនជាតិ និងសាសនា Nong Thi Ha បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០២៥ និងក្រឹត្យណែនាំការអនុវត្តន៍មានការច្នៃប្រឌិតសំខាន់ៗជាច្រើនទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ; កិច្ចសន្យាបណ្តុះបណ្តាលនិងបណ្តុះបណ្តាល; សម្រួលប្រាក់ខែ; ការប្រៀនប្រដៅ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាលតាមការកំណត់ថ្មីនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផ្តោតលើការងារស្វែងរក ការធ្វើផែនការ និងការប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។

ខ្លឹមសារទាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីការគិតគូរពីការគ្រប់គ្រងកំណែទម្រង់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបម្រើជាមូលដ្ឋានគ្រឹះផ្នែកច្បាប់ដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកសាងមុខងារស៊ីវិលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងស្មោះត្រង់ ដែលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌរយៈពេល៣ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ (ថ្ងៃទី២៥-២៧ ខែកញ្ញា) សិក្ខាកាមនឹងសិក្សាលើប្រធានបទសំខាន់ៗចំនួន៦ រួមមាន៖ ចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ និងក្រឹត្យរបស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ; បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ និងការតម្រង់ទិសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការជំរុញនាពេលខាងមុខ។ ការកសាង និងដាក់ពង្រាយមូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល; ជាពិសេសខ្លឹមសារស៊ីជម្រៅលើការរៀបចំបរិក្ខារ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យជាតិសាសន៍ និងសាសនាទាក់ទងនឹងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅ ២ កម្រិត។

សន្និសីទនេះក៏ជាវេទិកាសម្រាប់មន្ត្រីនៃអង្គភាពរបស់ក្រសួងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ ចែករំលែកការលំបាក និងរួមគ្នាដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតចេញពីការអនុវត្ត។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានត្រៀមរៀបចំដ៏សំខាន់មួយ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ដំណើរការនៃការបង្កើតថ្មី និងទំនើបភាវូបនីយកម្មនៃអង្គភាពបុគ្គលិក ការកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

SH

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/tap-huan-cong-tac-can-bo-nganh-dan-toc-va-ton-giao-102250925132521319.htm