Tay Ninh ស្នើ​ឧបត្ថម្ភ​ជិត ៧ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ​សម្រាប់​កម្មាភិបាល​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា។

នាថ្ងៃទី 12 ឧសភា មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Tay Ninh បានបញ្ជូនឯកសារទៅនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ស្នើគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) នៅពេលរៀបចំការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

តៃនិញ ស្នើឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរ កន្លែងស្នាក់នៅ និងថ្លៃស្នាក់នៅសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានស្នើឱ្យជួយឧបត្ថម្ភថ្លៃចំណាយសំខាន់ៗចំនួនបី រួមមាន ការធ្វើដំណើរ ការស្នាក់នៅ និងការចំណាយលើការរស់នៅរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបម្រើការងារនៅអង្គភាព និងអង្គភាព បន្ទាប់ពីរៀបចំមុខតំណែងការងារឡើងវិញតាមគម្រោងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។

គាំទ្របុគ្គលិកបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត
ជាពិសេស កម្រិតគាំទ្រការចំណាយលើការធ្វើដំណើរត្រូវបានជួសជុលនៅ 200,000 ដុង/ការធ្វើដំណើរ ការធ្វើដំណើរពីរក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ដំណើរទៅមក) ស្មើនឹង 400,000 ដុង/ម្នាក់/សប្តាហ៍ ឬ 1.6 លានដុង/នាក់/ខែ។

តម្លៃជួលកន្លែងស្នាក់នៅដែលបានស្នើឡើងគឺ 2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ទាក់ទងនឹងការចំណាយលើការរស់នៅ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្នាក់នៅ 50% យោងតាមសារាចរលេខ 12/2025/TT-BTC ស្មើនឹង 150,000 ដុង/ថ្ងៃ អនុវត្តរយៈពេល 22 ថ្ងៃធ្វើការ សរុបចំនួន 3.3 លានដុង/នាក់/ខែ។

ដូច្នេះ សរុបមក កម្រិតឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំគឺប្រហែល ៦,៩លានដុង/ម្នាក់/ខែ ស្មើនឹង ៨២,៨លានដុង/ម្នាក់/ឆ្នាំ។

គាំទ្រមន្ត្រីខេត្តក្នុងការបំពេញការងារនៅថ្នាក់ឃុំ
សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត ដែលផ្ទេរទៅបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ប្រសិនបើចម្ងាយរវាងកន្លែងការងារចាស់ និងថ្មីលើសពី ៣០គីឡូម៉ែត្រ នឹងទទួលបានជំនួយចំនួន ១,២លានដុង/នាក់/ខែ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកស្រីត្រូវបានឧបត្ថម្ភបន្ថែម 300,000 ដុង/ខែ។

កម្រិតគាំទ្រនេះត្រូវបានស្នើឱ្យអនុវត្តក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំដំបូងគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរៀបចំ និងបញ្ចូលអង្គភាពរដ្ឋបាលដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ បន្ទាប់​ពី​រយៈពេល​នេះ​ខេត្ត​នឹង​ថ្លឹងថ្លែង​ថវិកា​ដើម្បី​ពិចារណា​លើ​គោលនយោបាយ​សមស្រប។

សំណើខាងលើមានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ថិរភាពការងារ និងអាយុជីវិតរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងបរិបទដែលខេត្តកំពុងអនុវត្តការរៀបចំ និងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ តាមគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

ប្រភព PLO

ប្រភព៖ https://baotayninh.vn/tay-ninh-de-xuat-ho-tro-gan-7-trieu-dong-thang-cho-can-bo-sau-sap-nhap-a189972.html