ដួង ហ៊ុយ ធ្យូង៖ លើក​កម្ពស់ «ការ​បំប្លែង​៣» ឲ្យ​ទម្លុះ

គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន ឌួង ហ៊ុយ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ គឺបន្តរក្សាសមត្ថភាពរចនានៃធ្យូងថ្មក្រោមដី ២,៥លានតោន/ឆ្នាំ ស្របពេលដំណាលគ្នាបោសសម្អាត និងបើកថ្នេរចុះដល់ -២៥០។ ជាមួយនឹងគោលដៅនេះ អង្គភាពបានយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករ ដោយហេតុនេះសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

ការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីនៅក្រុមហ៊ុន ដួង ហ៊ុយ ធ្យូងថ្ម។ រូបថត៖ ផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយប្រឈមមុខនឹងស្ថានការណ៍ភូមិសាស្ត្រដ៏ស្មុគស្មាញ តំបន់រុករករ៉ែនៅកម្រិត -100 កំពុងឈានចូលដល់ដំណាក់កាលចុងក្រោយ ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម ដួង ហ៊ុយ បានទាំងផលិត និងពង្រីកអណ្តូងរ៉ែដល់កម្រិត -250។ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកទាំងនេះ យុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់បំផុតដែលកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុន ឌួង ហ៊ុយ ធ្យូងគឺ យន្តការ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម កុំព្យូទ័រ និងឆ្ពោះទៅរកឌីជីថលនីយកម្មនៃគ្រប់វិស័យផលិតកម្ម និងការគ្រប់គ្រង។

ក្រុមហ៊ុនក៏បានអនុវត្តជាបណ្តើរៗនូវយន្តការធ្វើសមកាលកម្ម ដើម្បីសម្អាត តភ្ជាប់ និងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូននៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែ និងនៅលើដី។ ជាពិសេស វាជួសជុល និងជួសជុលឡើងវិញជាប្រចាំនូវខ្សែបន្ទាត់អណ្តូងរ៉ែឆ្លងថ្នេរដ៏សំខាន់ទាំងមូល វេទិកាកម្រិត -100 កម្រិត +38 និងខ្សែអណ្តូងរ៉ែជាច្រើនទៀត ដើម្បីធានាបាននូវផ្នែកឆ្លងកាត់ធំៗ។ វិនិយោគលើឧបករណ៍ដឹកជញ្ជូនទំនើបៗជាច្រើនដូចជា ផ្លូវដែកខ្យល់ ផ្លូវរថភ្លើងម៉ាស៊ូត ខ្សែកោង ខ្សែសង្វាក់ធារាសាស្ត្រ និងប្រព័ន្ធរទេះរុញ... ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពដឹកជញ្ជូន បំពេញតម្រូវការនៃទិន្នផលខ្ពស់ ជួយកាត់បន្ថយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្ស និងបង្កើនផលិតភាពយ៉ាងច្រើន។

ក្នុងការជីករូងក្រោមដី អង្គភាពរក្សាកញ្ចក់ជីករូងពាក់កណ្តាលមេកានិចចំនួន ២ ដោយប្រើសមយុទ្ធ និងឧបករណ៍ជីក។ ដាក់ឧបករណ៍ជីករូងក្រោមដី EBH-45 ឱ្យដំណើរការ។ អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវបច្ចេកវិជ្ជាទំនើបផ្សេងទៀត ដូចជាម៉ាស៊ីនខួងយុថ្កាធារាសាស្ត្រ និងខ្យល់ ម៉ាស៊ីនខួងយុថ្កាជាដើម ដើម្បីជីករូងក្នុងលក្ខខណ្ឌភូមិសាស្ត្រដែលបានអនុញ្ញាត។ នៅក្នុងការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី ក្រុមហ៊ុនដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវជញ្ជាំងបណ្តោយចំនួន 11 ដោយប្រើបច្ចេកវិជ្ជាជំនួយកម្រិតខ្ពស់ រួមទាំងសំណង់ជញ្ជាំងវែងដែលធ្វើសមកាលកម្មតាមយន្តការមធ្យម និងស្រាលចំនួន 2 រួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធស្រោបទន់ ខ្សែសង្វាក់ និងស៊ុមភាគថាស។ ថែរក្សា និងពង្រីកបណ្តាញកាមេរ៉ា ឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យឧស្ម័នអណ្តូងរ៉ែ ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពធ្យូងថ្ម និងកម្មវិធីបែងចែកពេលវេលា និងប្រាក់ខែដើម្បីជួយធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណូលមានតម្លាភាព។

ថ្មីៗនេះ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃយុទ្ធសាស្ត្រយន្តការ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងផលិតកម្ម សិក្ខាសាលាផ្លូវរូងក្រោមដីចំនួន 2 ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាគំរូផលិតកម្ម។ Tunneling Workshop 1 ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាសិក្ខាសាលាធ្វើសមកាលកម្មផ្លូវរូងក្រោមដីដោយមេកានិច គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍មេកានិចដែលធ្វើសមកាលកម្មក្នុងផ្លូវរូងក្រោមដី ដូចជាម៉ាស៊ីន Combai EBH-45 tunneling machines ផ្សេងទៀត ម៉ាស៊ីនធ្វើសមកាលកម្មផ្លូវរូងក្រោមដី។ សិក្ខាសាលាផ្លូវរូងក្រោមដីទី 2 ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាសិក្ខាសាលារូងក្រោមដីពាក់កណ្តាលមេកានិច ទទួលបន្ទុកផ្នែកជីករូងដោយឧបករណ៍ពាក់កណ្ដាលមេកានិច ដូចជាយានខួង គ្រឿងចក្រជាដើម ។ នេះជារបកគំហើញថ្មីក្នុងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់ឧកញ៉ា ឌួង ហ៊ុយ ទាំងការគ្រប់គ្រងបរិក្ខារសមកាលកម្ម ស្របតាមតម្រូវការនៃការសម្រួលដល់និយោជិត ការកែលម្អប្រព័ន្ធផលិតកម្ម និងរយៈពេលវែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារផ្លូវរូងក្រោមដី បំពេញតាមតម្រូវការស៊ីជម្រៅរបស់ក្រុមហ៊ុននាពេលខាងមុខ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអាជីព និងការផ្ទេរបច្ចេកវិជ្ជា នៅពេលដែលរចនាសម្ព័ន្ធនៃជញ្ជាំងវែងគាំទ្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃការផ្លាស់ប្តូរផ្លូវរូងក្រោមដី។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ ការជួសជុល និងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍រុករករ៉ែ។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្នែកអេឡិចត្រូនិច ដោយភ្ជាប់ពីការជីកយករ៉ែបឋមទៅការជីកយករ៉ែកម្រិតមធ្យម។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកបញ្ជាការផលិតកម្មនៅការដ្ឋានសំណង់ និងសិក្ខាសាលា... អាស្រ័យហេតុនេះ ធានាបាននូវធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់គោលដៅនៃយន្តការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់អង្គភាពក្នុងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។

ក្រុមហ៊ុន ដួង ហ៊ុយ ធ្យូងថ្ម បានរៀបចំការប្រឡង និងតេស្តវិជ្ជាជីវៈដល់បុគ្គលិក សេដ្ឋកិច្ច នៃក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ រូបថត៖ ផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន។

ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំការប្រឡង និងតេស្តជំនាញសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។ និយោជិត 30 នាក់មកពីសិក្ខាសាលាបានឆ្លងកាត់ 2 ផ្នែកនៃការធ្វើតេស្ត រួមមានជម្រើសច្រើន និងសំណួរផ្ទាល់ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលជាសមមិត្តនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឯកទេស។ ខ្លឹមសារសាកល្បងផ្តោតលើផ្នែកសំខាន់ៗដូចជា ការគ្រប់គ្រងថ្លៃដើម គោលនយោបាយការងារ ការអនុវត្តកម្មវិធី Esoft ក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ និងសម្ភារៈ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការអនុវត្តឯកសារណែនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន...

យោងតាមលោក Cao Viet Phuong នាយកស្តីទីក្រុមហ៊ុន ការវិនិយោគលើគុណភាពធនធានមនុស្ស ជាពិសេសអ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនៃសិក្ខាសាលា មិនត្រឹមតែជាតម្រូវការផ្ទៃក្នុងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាលក្ខខណ្ឌសំខាន់មួយដើម្បីបង្កើនភាពរឹងមាំនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មផងដែរ។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការសាកល្បងសមត្ថភាពសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ពង្រឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បម្រើយុទ្ធសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានឆ្ពោះទៅរកការផលិតឌីជីថលយ៉ាងទូលំទូលាយ សំដៅដល់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងយុគសម័យឧស្សាហកម្ម ៤.០។

ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ លោក Than Duong Huy បានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025។ សូចនាករសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកទេសភាគច្រើនបានលើសពីផែនការដែលបានកំណត់។ ក្រុមហ៊ុនរក្សាបាននូវគោលដៅសុវត្ថិភាពក្នុងផលិតកម្ម ថែរក្សាជីវិតកម្មករឱ្យបានល្អ ដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជិត ២៤លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ នេះជាគោលបំនងសម្រាប់អង្គភាពបន្តឆ្ពោះទៅគោលដៅ "អណ្តូងរ៉ែបៃតង អណ្តូងរ៉ែទំនើប អណ្តូងរ៉ែទិន្នផលខ្ពស់ អណ្តូងរ៉ែដែលមានចំណូលខ្ពស់ អណ្តូងរ៉ែសុវត្ថិភាព"។

ដូ ហុង

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html