ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅតែទាប។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទើបតែបានចេញផ្សាយសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យមួយ ដែលចែងអំពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីស្នើសុំមតិយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយពីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះ គឺចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលនយោបាយនៃការដាក់ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀននៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនមិនស្ថិតនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈទេ។ តាមពិតទៅ គ្រូបង្រៀនភាគច្រើនបច្ចុប្បន្នត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅកម្រិតទាបជាង។

ពេលពិនិត្យ និងប្រៀបធៀបមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែដែលអាចអនុវត្តបាន យើងឃើញថាប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនភាគច្រើន (លើកលែងតែសាស្ត្រាចារ្យមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យ និងគ្រូបង្រៀន អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ) គឺទាបជាងប្រាក់ខែរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យផ្សេងៗទៀត។ ជាពិសេស មាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែដែលអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាគឺទាបបំផុតក្នុងចំណោមមុខតំណែងបង្រៀនទាំងអស់ និងទាបជាងមន្ត្រីរាជការដទៃទៀតទាំងអស់នៅក្នុងវិស័យ និងវិស័យផ្សេងៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បរិយាកាសការងារ និងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងការអនុវត្តថាមានភាពលំបាក។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូកំពុងត្រួតពិនិត្យការប្រឡងវាយតម្លៃសមត្ថភាពឆ្នាំ ២០២៥ នៅសាកលវិទ្យាល័យអប់រំ ហាណូយ ។ រូបថត៖ ញូ អ៊ី

យោងតាមក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដែលចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ក្រសួងកំពុងផ្តល់យោបល់ដល់ រដ្ឋាភិបាល ឱ្យចេញក្រឹត្យមួយដែលចែងអំពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ គោលនយោបាយលេចធ្លោមួយក្នុងចំណោមគោលនយោបាយលេចធ្លោដែលរំពឹងថានឹងមានចែងនៅក្នុងក្រឹត្យនេះគឺថា គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេស។

ជាពិសេស គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សានឹងទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេសចំនួន 1.25 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ មុខតំណែងបង្រៀនផ្សេងទៀតនឹងទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែពិសេសចំនួន 1.15 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅសាលារៀនសម្រាប់ជនពិការ មជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រការអភិវឌ្ឍការអប់រំរួមបញ្ចូល និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលក្មេងជំទង់នៅតំបន់ព្រំដែននឹងទទួលបានបន្ថែម 0.05 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអត្រាដែលបានកំណត់។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលអះអាងថា បញ្ហាប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនអាចដោះស្រាយបានជាមូលដ្ឋាន លុះត្រាតែរដ្ឋាភិបាលចេញគោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មី និងរៀបចំឡើងវិញនូវមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រូបង្រៀន រួមជាមួយមន្ត្រីរាជការដទៃទៀតនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗទៀត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងបរិបទដែលរដ្ឋាភិបាលមិនទាន់បានចេញគោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មីនៅឡើយ ការចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមេគុណប្រាក់ខែជាក់លាក់ (ដូចដែលបានស្នើឡើងនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រូបង្រៀន) គឺជាការចាំបាច់។

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo