ការត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់បុគ្គលិកនៅសាកលវិទ្យាល័យបាកលីវ។

(កាសែតដានទ្រី) - ក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់សាកលវិទ្យាល័យបាកលីវ ស្តីពីការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យបានកំណត់ចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន។

នៅថ្ងៃទី១៨ ខែធ្នូ យោងតាមប្រភពព័ត៌មានពីកាសែត Dan Tri បានឲ្យដឹងថា អធិការដ្ឋានខេត្ត Ca Mau បានបញ្ចប់ការត្រួតពិនិត្យរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការដោយមន្ត្រីរាជការនៅសាកលវិទ្យាល័យ Bac Lieu ។

សាកលវិទ្យាល័យបាកលីវ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៦ គឺជាស្ថាប័នសាធារណៈមួយក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបាកលីវ (បច្ចុប្បន្នជាគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត កាម៉ៅ )។

លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យបង្ហាញថា ចំនួនបុគ្គលិកនៅសាលាស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្តល់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជាពិសេស ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤ គឺ ២០៤ នាក់ និងសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ គឺ ២១០ នាក់។ ចំនួនបុគ្គលិកគិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា គឺ ១៧១ នាក់។

ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការត្រូវធានាថា ការប្រគល់ភារកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមផែនការមុខតំណែងការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ លក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ នីតិវិធី និងដំណើរការសម្រាប់ការតែងតាំង និងការតែងតាំងឡើងវិញត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការត្រួតពិនិត្យក៏បានសន្និដ្ឋានផងដែរថា ការចាត់ថ្នាក់មេគុណប្រាក់ខែ ថ្នាក់ប្រាក់ខែ រយៈពេលទទួលបានសិទ្ធិ រយៈពេលឡើងឋានៈថ្នាក់ប្រាក់ខែ និងការរៀបចំ ការអភិរក្ស និងការរក្សាទុកឯកសារមន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ។

យោងតាមទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យ បានឲ្យដឹងថា «មន្ត្រីបានបង្ហាញពីឥរិយាបថល្អក្នុងការងារសាធារណៈ។ សាលាបានបង្កើតផែនការសម្រាប់ការបង្វិលការងារ។ ហើយការប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ»។

បន្ថែមពីលើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អធិការដ្ឋានខេត្តកាម៉ៅក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនដូចជា៖ សាលាមិនទាន់បានពិនិត្យ និងកែសម្រួលផែនការមុខតំណែងការងារតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅឡើយទេ។ មានករណីតែងតាំង និងតែងតាំងឡើងវិញមួយចំនួនដែលខ្វះឯកសារចាំបាច់។ មានករណីដំឡើងប្រាក់ខែមុនអាយុដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ និងសិទ្ធិទទួលបាន។ ការងារធ្វើត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់នៅតែខ្វះខ្លឹមសារមួយចំនួន។...

ទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា «ដែនកំណត់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកសាលាក្នុងតួនាទីជាប្រធាននាយកដ្ឋាន និងបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានអង្គការ និងរដ្ឋបាល ដែលទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាបុគ្គលិក និងផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់»។

អធិការដ្ឋានខេត្ត Ca Mau បានណែនាំថា សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យ Bac Lieu ត្រូវរៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញនូវចំណុចខ្វះខាតក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំទាក់ទងនឹងការដាក់ និងការប្រគល់ភារកិច្ចដល់បុគ្គលិក ការតែងតាំង និងការតែងតាំងឡើងវិញ ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ ការត្រាប់តាម និងការសរសើរ ការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាបុគ្គលិក និងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការដោយបុគ្គលិក។

ទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ផងដែរថា នាយកសាលាត្រូវរៀបចំវគ្គពិនិត្យឡើងវិញ និងវគ្គមេរៀនសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការ និងរដ្ឋបាល រួមជាមួយអ្នកឯកទេសពាក់ព័ន្ធពីររូបផងដែរ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/thanh-tra-viec-quan-ly-thi-hanh-cong-vu-cua-vien-chuc-tai-dai-hoc-bac-lieu-20251218204814455.htm