គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានធ្វើវិមជ្ឈការការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានចេញបទបញ្ជាលេខ ៨២០ ស្តីពីការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការងារ និងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទៅឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។

យោងតាមបទបញ្ជាលេខ ៨២០ ដែលទើបចេញដោយគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃស្ថាប័នជំនាញដែលផ្តល់យោបល់ និងជួយគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង; គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ; គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៅកម្រិតផ្ទាល់ពីលើកម្រិតមូលដ្ឋានក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង; គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស; និងប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ (ប្រសិនបើមាន)។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃស្ថាប័នទាំងនេះក៏មានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចលើការជ្រើសរើសបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពចូលទៅក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិឯកច្ឆ័ន្ទពីនាយកដ្ឋានរៀបចំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង សម្រាប់មុខតំណែង និងឋានៈដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងសម្រេចលើការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបានប្រឡងជាប់ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលជ្រើសរើសពីក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើស។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស និងប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ មានសិទ្ធិបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យ និងវាយតម្លៃ។ រូបថត៖ ង៉ោទុង

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អង្គការនេះមានសិទ្ធិអនុវត្តប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទៀត ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ សម្រាប់មន្ត្រី និងនិយោជិត ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដែលមិនមែនជាប្រធាន ឬអនុប្រធានស្ថាប័ន ឬអង្គភាព និងសម្រាប់មន្ត្រី និងនិយោជិត ដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង។

បទប្បញ្ញត្តិកត់សម្គាល់ថា អ្នកដែលមានឋានៈជាអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ ឬសមមូល ឬឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ទី I ឬកម្រិតវិជ្ជាជីវៈស្មើនឹងអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រភេទនេះទេ។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃស្ថាប័នទាំងនេះក៏មានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ និងផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារទៅជាឋានៈមន្ត្រីរាជការ ឬកម្រិតវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងឋានៈមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន ឬកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ ពួកគេមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើស ការផ្ទេរមុខតំណែង ការផ្ទេរមុខតំណែង និងការផ្ទេរមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរវាងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទីក្រុងហូជីមិញ (ក្រោមការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកទីក្រុងហូជីមិញ) ដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សក្រុង និងសម្រេចលើការបញ្ចប់ការងារ និងការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សក្រុង។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហូជីមិញ និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយផ្នែកសម្រាប់ការចំណាយជាប្រចាំរបស់ពួកគេ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំរបស់ពួកគេត្រូវបានគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយរដ្ឋក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើជាអធិបតី រៀបចំ ឬផ្ទេរអំណាចក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយខ្លួនឯងទាំងការចំណាយជាប្រចាំ និងការចំណាយវិនិយោគ ឬអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការចំណាយជាប្រចាំរបស់ពួកគេក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

យោងតាមបទបញ្ជាលេខ ៨២០ នាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ដឹកនាំ និងរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងស្ថាប័នប្រឹក្សាយោបល់ និងគាំទ្ររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់លើនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស បន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងអនុម័តគោលនយោបាយ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងមានសិទ្ធិកំណត់ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទៀត ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន រួមទាំងប្រធាន និងអនុប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងដោយផ្ទាល់ (មិនរាប់បញ្ចូលសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង) និងអ្នកដែលមានឋានៈជាអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ ឬសមមូល ឬមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលមានឋានៈស្មើនឹងអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការសម្រេចចិត្តលើចំណាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការ ថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ការផ្ទេរទៅមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់ខែសម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវគ្នានឹងមុខតំណែងការងារសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ត្រូវបានធ្វើឡើង។

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/thanh-uy-tphcm-phan-cap-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-post1846270.tpo