ស្រមៃមើលថា អ្នកជាបុគ្គលិកការិយាល័យដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាម ជំនួសឱ្យការចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការជាមួយនឹងកាហ្វេមួយពែងនៅពេលព្រឹក រឿងដំបូងដែលចាប់ភ្នែកអ្នកនៅលើអេក្រង់កុំព្យូទ័រគឺជាចំណងជើងដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយថា "នាយកប្រតិបត្តិ Anthropic: AI នឹងលុបបំបាត់ពាក់កណ្តាលនៃការងារការិយាល័យក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ភាពអត់ការងារធ្វើអាចឈានដល់ 20%" ។ តើអ្នកនឹងគិតយ៉ាងណា? តើ "ចានបាយ" របស់អ្នកមានសុវត្ថិភាពក្នុងព្យុះនេះទេ?
Dario Amodei ប្រធាន Anthropic ដែលជាគូប្រជែងដ៏កាចសាហាវបំផុតរបស់ OpenAI មិនមែនជាអ្នកអត្ថាធិប្បាយទំនេរទេ។ ការព្រមានរបស់គាត់កើតឡើងជាចំបើងចុងក្រោយបន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់ការងារទាក់ទងនឹង AI ថ្មីៗនេះ។
AI "Gold Rush" និងការព្យាករណ៍ដ៏ត្រជាក់របស់វា។
នៅក្នុងពិភពដ៏រាបស្មើ និងជាប់ទាក់ទងគ្នាឥតឈប់ឈរ បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) បានចេញពីពាក្យប្រឌិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងជីវិត ក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃរាល់ការពិភាក្សា សេដ្ឋកិច្ច ។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយ halo នៃប្រសិទ្ធភាពនិងសក្ដានុពលនៃការបំបែក "ខ្មោច" កំពុងលេចឡើងបន្តិចម្តង ៗ ដែលជាហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារដែលរីករាលដាល។
Dario Amodei នាយកប្រតិបត្តិនៃ Anthropic ដែលជាគូប្រជែងដ៏កាចសាហាវបំផុតរបស់ OpenAI បានធ្វើការព្រមានយ៉ាងខ្លាំងថា AI អាច "លុបបំបាត់" រហូតដល់ពាក់កណ្តាលនៃការងារការិយាល័យកម្រិតទាប ដែលជំរុញឱ្យភាពអត់ការងារធ្វើដល់ 20% ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 5 ឆ្នាំខាងមុខ។ ការព្យាករណ៍នេះខណៈពេលដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលគឺមិនមានមូលដ្ឋានទេខណៈដែលសញ្ញាដំបូងបានលេចឡើងជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីកំពុងមានអារម្មណ៍យ៉ាងច្បាស់ពីសម្ពាធពី "មិត្តរួមការងារ" របស់ពួកគេ AI ។
មិនត្រឹមតែ CEO Amodei ប៉ុណ្ណោះទេ អ្នកស្រាវជ្រាវនៅ Anthropic, Sholto Douglas និង Trenton Bricken ក៏បានធ្វើការទស្សន៍ទាយដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកការិយាល័យភ័យស្លន់ស្លោ។
ពួកគេប្រកែកថាស្វ័យប្រវត្តិកម្មដ៏ធំនៃការងារលើតុគឺជា "ភាពប្រាកដប្រជា" ប្រហែលជាក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំខាងមុខ ហើយស្ទើរតែផ្តល់ឱ្យក្នុងរយៈពេលប្រាំ។ គួរកត់សម្គាល់ថា លោក Douglas សង្កត់ធ្ងន់ថា ទោះបីជាការអភិវឌ្ឍន៍ AI algorithm ដំណើរការយឺតក៏ដោយ កញ្ចប់ឧបករណ៍បច្ចុប្បន្ន ប្រសិនបើត្រូវបានបញ្ចូលជាមួយទិន្នន័យត្រឹមត្រូវ គឺមានច្រើនជាងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជំនួសមនុស្សនៅក្នុងកិច្ចការការិយាល័យដ៏ធំទូលាយមួយ។
តក្កវិជ្ជានៅពីក្រោយការអះអាងទាំងនេះហួសពីសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យា។ សេដ្ឋកិច្ចដើរតួនាទីសម្រេចចិត្ត។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ខណៈពេលដែលថ្លៃដើមដំបូង សន្យាថានឹងកាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្មដ៏ធំ បង្កើនផលិតភាព និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង។ នេះពន្យល់ពីមូលហេតុដែលសាជីវកម្មបច្ចេកវិជ្ជាធំ ៗ ខណៈពេលដែលចំណាយប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ AI មិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ។
Amodei អំពាវនាវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តកាន់តែច្បាស់លាស់ពី រដ្ឋាភិបាល និងក្រុមហ៊ុន AI និងឱ្យបញ្ឈប់ "ការបំភ្លឺ" អនាគតដែល AI មានប្រយោជន៍តែប៉ុណ្ណោះ។ គាត់ជឿជាក់ថា AI មានសក្តានុពលក្នុងការព្យាបាលជំងឺដែលមិនអាចព្យាបាលបាន ឬជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ប៉ុន្តែការធ្លាក់ចុះនៃការងារជាច្រើននៅក្នុងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ ច្បាប់ ប្រឹក្សាយោបល់ និងការងារផ្នែកសផ្សេងទៀត ជាពិសេសនៅកម្រិតទាបកំពុងត្រូវបានមើលរំលង។ នេះមិនមែនជារឿង Silicon Valley ទៀតទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ហាសកលដែលទាមទារការរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នពីប្រទេសនីមួយៗ។
ការពិតដ៏អាក្រក់៖ នៅពេលដែល AI "ចាត់វិធានការ" ដើម្បីកាត់បន្ថយបុគ្គលិក
ការព្រមានមិនគ្រាន់តែជាទ្រឹស្តីទៀតទេ។ រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារដែលមានការជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹង AI កំពុងក្លាយជាភស្តុតាងកាន់តែច្បាស់។ Microsoft ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស និងជាអ្នកវិនិយោគធំនៅក្នុង OpenAI គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយ។ គ្រាន់តែប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់បុគ្គលិក 6,000 នៅក្នុងខែឧសភា សាជីវកម្មបានបន្តកាត់បន្ថយការងាររាប់រយនាក់ទៀតនៅដើមខែមិថុនា ដោយប៉ះពាល់ដល់មុខតំណែងចាប់ពីវិស្វករផ្នែកទន់ និងអ្នកទីផ្សារ រហូតដល់មេធាវី និងអ្នកស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ ។
អ្នកនាំពាក្យក្រុមហ៊ុន Microsoft បានទទួលស្គាល់ថា ទាំងនេះគឺជា "ការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពចាំបាច់ ដើម្បីដាក់ទីតាំងក្រុមហ៊ុនឱ្យទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច" ដែល AI ស្ថិតនៅជួរមុខ។
ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបន្តកាត់បន្ថយការងាររាប់រយនាក់ត្រឹមតែប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 6,000 នៅក្នុងខែឧសភា (រូបថត៖ Bloomberg) ។
អ្វីដែលគួរឱ្យហួសចិត្តនោះគឺថា AI boom ដែលរំពឹងថានឹងបង្កើតការងារថ្មី ក៏កំពុងជួយកាត់បន្ថយការចំណាយធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ផងដែរ។ Microsoft និង Meta Platforms (ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook) បានប្រកាសជាសាធារណៈអំពីប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍សរសេរកម្មវិធីដែលដំណើរការដោយ AI ដែលបង្កើនល្បឿននៃការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី ហើយកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់វិស្វករមួយចំនួន។ កាលពីសប្តាហ៍មុន Salesforce Inc. បាននិយាយថា ការប្រើប្រាស់ AI ផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួនបានអនុញ្ញាតឱ្យវាកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។
ឧស្សាហកម្មធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុក៏កំពុងមានអារម្មណ៍ក្តៅដែរ។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុន Citigroup Inc បានប្រកាសពីផែនការកាត់បន្ថយការងារប្រហែល 3,500 នៅមជ្ឈមណ្ឌលបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួនក្នុងទីក្រុង Shanghai និង Dalian ប្រទេសចិន ដែលរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅដើមត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំនេះ។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រសកលដើម្បីសម្រួលប្រតិបត្តិការបច្ចេកវិជ្ជា និងកែលម្អសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងទិន្នន័យ ដែលជាផ្នែកដែល AI កំពុងបង្ហាញថាមានប្រយោជន៍។ កាលពីដើមខែឧសភា ក្រុមហ៊ុន Citigroup ក៏បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាកិច្ចសន្យាប្រហែល 200 នាក់នៅក្នុងប្រទេសចិនផងដែរ។
ប៉ុន្តែការប្រញាប់ប្រញាល់ជំនួសមនុស្សដោយ AI មិនតែងតែដំណើរការទេ។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម "ទិញឥឡូវ បង់ពេលក្រោយ" Klarna បានធ្វើការពិសោធន៍ជំនួសភ្នាក់ងារសេវាអតិថិជនរបស់ខ្លួនជាមួយ AI។ ប៉ុន្តែទើបតែក្នុងខែនេះ ខ្លួនបានសារភាពកំហុសរបស់ខ្លួន ហើយកំពុងស្វែងរកបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឡើងវិញ។ វាជាសក្ខីភាពតូចមួយចំពោះភាពស្មុគស្មាញនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងតួនាទីរបស់មនុស្ស យ៉ាងហោចណាស់មិនទាន់មាននៅឡើយ។
ការពិភាក្សាដ៏ចម្រូងចម្រាស និងការរំពឹងទុកនៃ "ទសវត្សរ៍ដ៏អាក្រក់"
មិនមែនគ្រប់គ្នាយល់ស្របនឹងការព្យាករណ៍ដែលអាប់អួរនោះទេ។ មហាសេដ្ឋី Mark Cuban នៅលើបណ្តាញសង្គម Bluesky បានប្រកែកប្រឆាំងនឹង CEO របស់ក្រុមហ៊ុន Anthropic ដោយនិយាយថា ប្រវត្តិសាស្ត្របានបង្ហាញពីបច្ចេកវិទ្យាដែលតែងតែបង្កើតការងារថ្មីដើម្បីជំនួសការងារចាស់។
គាត់បានសរសេរថា "នរណាម្នាក់គួរតែរំលឹកនាយកប្រតិបត្តិថាមានពេលមួយដែលយើងមានលេខាច្រើនជាង 2 លាននាក់" ។ "ក៏មានអ្នកអង្គុយនៅក្នុងការិយាល័យកត់ត្រាផងដែរ។ ពួកគេគឺជាបុគ្គលិកការិយាល័យដំបូងគេដែលត្រូវបានជំនួសដោយបច្ចេកវិទ្យា។ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនថ្មី និងការងារថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះ ហើយចំនួនការងារសរុបនៅតែបន្តកើនឡើង។"
អំណះអំណាងរបស់គុយបាមិនខុសទេពេលមើលបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មមុនៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ល្បឿន និងទំហំនៃផលប៉ះពាល់របស់ AI លើកនេះ ត្រូវបានចាត់ទុកថាខុសគ្នាជាមូលដ្ឋាន។ AI មិនត្រឹមតែធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវកិច្ចការដដែលៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានសមត្ថភាពអនុវត្តការងារដែលទាមទារកម្រិតជាក់លាក់នៃការវិភាគ និងការច្នៃប្រឌិត ដែលជាជំនាញដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "កន្លែងរឹងមាំ" នៃបុគ្គលិកចំណេះដឹង។
អ្នកស្រាវជ្រាវ Anthropic Douglas និង Bricken គូររូបភាពដ៏អាក្រក់នៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ពួកគេហៅវាថា "ទសវត្សរ៍ដ៏អាក្រក់" ដែល AI អាចយកឈ្នះមនុស្សយន្តក្នុងកិច្ចការរាងកាយ។ ខណៈពេលដែលមនុស្សយន្តអាចនៅតែពិបាកក្នុងការបើកទ្វារនោះ AI នឹងអាចសរសេរកម្មវិធី និងបំពេញកិច្ចការជាច្រើនរបស់កុំព្យូទ័រ។
នេះអាចនាំឱ្យមានអនាគតដ៏ចម្លែកមួយ ដែលម៉ាស៊ីនកាន់កាប់ផ្នែក "ការគិត" ហើយមនុស្សត្រូវបានកាត់ចេញពីការងារដោយដៃ ក្លាយជា "មនុស្សយន្តដ៏អស្ចារ្យ" ដែលទទួលការបញ្ជាទិញពី "ថៅកែមនុស្សយន្ត" តាមរយៈកាសស្តាប់ត្រចៀក និងវ៉ែនតាឆ្លាតវៃ។ លោក Douglas បាននិយាយថា "វាពិតជាពិភពលោកដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយ" ។
ប្រសិនបើការបាត់បង់ការងារយ៉ាងច្រើនកើតឡើង ខណៈពេលដែលរបកគំហើញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងការដាក់ពង្រាយមនុស្សយន្តនៅតែយឺត នោះជីវិតប្រចាំថ្ងៃនឹងពិបាកនឹងប្រសើរឡើង ហើយតម្លៃរបស់មនុស្សអាចនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការរាងកាយដែល AI មិនទាន់អាចធ្វើបាន។
អ្នកស្រាវជ្រាវ Anthropic ហៅការផ្លាស់ប្តូរនេះថាជា "ទសវត្សរ៍ដ៏អាក្រក់" នៅពេលដែលមនុស្សក្លាយជា "មនុស្សយន្តដ៏អស្ចារ្យ" (រូបថត៖ Shutterstock) ។
ប្រទេសដែលយឺតយ៉ាវ និងការអំពាវនាវឲ្យមានសកម្មភាព
ដោយសារហានិភ័យនេះ លោក Douglas និង Bricken ព្រមានថាប្រទេសដែលខកខានក្នុងការរៀបចំអាចនឹងត្រូវបានទុកចោល។ ជាពិសេស ប្រទេសដែលខ្វះគំរូ AI កម្រិតខ្ពស់-"គំរូព្រំដែន" ដូចជាប្រទេសឥណ្ឌា នីហ្សេរីយ៉ា និងអូស្ត្រាលី - នឹងប្រឈមមុខនឹងការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក។ ដំបូន្មាននេះគឺសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការវិនិយោគជាបន្ទាន់លើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធកុំព្យូទ័រ ក្រុមហ៊ុន AI និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែទូលំទូលាយ។
លោក Douglas អះអាងថា៖ «ថាមពលកុំព្យូទ័រនឹងក្លាយជាធនធានដ៏មានតម្លៃបំផុតក្នុងពិភពលោក។ "ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) របស់ប្រទេសមួយនឹងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយថាតើពួកគេអាចប្រើប្រាស់ធនធានកុំព្យូទ័ររបស់ពួកគេបានល្អប៉ុណ្ណា។"
ការអំពាវនាវនេះមិនមែនសម្រាប់តែរដ្ឋាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ។ អាជីវកម្ម និងកម្មករខ្លួនឯងត្រូវតែច្បាស់លាស់អំពីភាពមិនអាចត្រឡប់វិញនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ជំនួសឱ្យការភ័យស្លន់ស្លោ យើងត្រូវប្រកាន់យកយុទ្ធសាស្រ្តសកម្មនៃការសម្របខ្លួន៖ ការបណ្តុះបណ្តាល បង្កើនជំនាញ និងស្វែងរកតួនាទីថ្មីដែល AI មិនអាច ឬមិនអាចជំនួសបាន។
បដិវត្តន៍ AI កំពុងកើតឡើងក្នុងល្បឿនបំបែកដោយនាំមកនូវឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ ការងារការិយាល័យ ដែលធ្លាប់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា “ជម្រកសុវត្ថិភាព” ឥឡូវនេះមានហានិភ័យនៃការថមថយយ៉ាងខ្លាំង។
ការបញ្ឈប់ការងារនៅក្រុមហ៊ុន Microsoft និង Citigroup គ្រាន់តែជាសញ្ញាដំបូងនៃការផ្លាស់ប្តូររញ្ជួយដីកាន់តែធំ។ ប្រឈមមុខនឹងអនាគតដ៏មិនច្បាស់លាស់នេះ ការសម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្ម ការវិនិយោគលើជំនាញ និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត គឺជាគន្លឹះក្នុងការធានាថាបុគ្គល អាជីវកម្ម និងប្រទេសនានាមិនធ្លាក់នៅពីក្រោយការប្រណាំង AI សកលឡើយ។ AI scythe អាចមើលមិនឃើញ ប៉ុន្តែឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើទីផ្សារការងារ និងសេដ្ឋកិច្ចគឺជាក់ស្តែង និងរីកចម្រើន។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/thap-ky-toi-te-nhat-dang-bat-dau-vi-ai-20250605213533261.htm
Kommentar (0)