ការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់គ្រូបង្រៀនឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត
ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយកាសែត Dai Doan Ket ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងស្វែងរកមតិយោបល់ពីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។ រយៈពេលនៃការបញ្ចេញមតិគឺ 60 ថ្ងៃរហូតដល់ថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដា។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន កំណត់នូវគោលនយោបាយថ្មីមួយចំនួន ដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀន។
ខ្លឹមសារមួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារដែលគ្រូបង្រៀនរាប់លាននាក់ទូទាំងប្រទេសចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគឺបទប្បញ្ញត្តិដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។
អ្នកស្រី Pham Minh Phuong គ្រូបង្រៀននៅអនុវិទ្យាល័យ Pho Rang 1 (Lao Cai) បាននិយាយថា គាត់សប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់ និងគាំទ្រសំណើនេះ។ បើតាមលោកស្រី ភឿង ការដំឡើងប្រាក់ខែនឹងជួយគ្រូបង្រៀនមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាព អប់រំ ។
ជាមួយនឹងការងារក្នុងវិស័យអប់រំជាង 22 ឆ្នាំ លោក Le Van Tich ដែលជាគ្រូបង្រៀនប្រវត្តិសាស្ត្រនៅអនុវិទ្យាល័យ Dien Tan (ស្រុក Dien Chau, Nghe An ) ឥឡូវនេះមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 4.68 ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបជាង 11 លានដុង/ខែ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្រៀនផងដែរ។
ក្រៅពីប្រាក់ខែខាងលើ លោក ទិត្យ មិនមានប្រភពចំណូលផ្សេងទៀតទេ ដោយលោកបដិសេធមិនព្រមបង្រៀនថ្នាក់បន្ថែម ព្រោះមិនស្របច្បាប់។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានប្រកាសសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន សំណើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងសាទរដោយលោក ទិត្យ និងគ្រូផ្សេងទៀតនៅក្នុងសាលា។ លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ មានការរំភើប និងសប្បាយរីករាយជាខ្លាំង ហើយជឿជាក់ថា នេះជាការជំរុញទឹកចិត្តដ៏ល្អសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ឱ្យស្រឡាញ់ការងាររបស់ពួកគេ កាន់តែច្រើន និងមានអារម្មណ៍ថា មានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ។
បើតាមលោក ទិត្យ ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនមានប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរ មុខតំណែង និងតម្លៃនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានលើកឡើង ហើយឪពុកម្តាយនឹងគោរពពួកគេ។ នេះនឹងជួយគ្រូបង្រៀនកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើការងាររបស់ពួកគេ។
លោក ទិត្យ បានមានប្រសាសន៍ថា "លើសពីនេះទៅទៀត មានពេលមួយដែលវិស័យអប់រំមានការពិបាកជ្រើសរើសសិស្ស ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនខ្ពស់នឹងទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យមកបង្រៀន។ គុណភាពនៃការចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យនឹងកើនឡើង ដូច្នេះគុណភាពនៃការអប់រំនឹងប្រសើរឡើង" ។
ធ្វើច្បាប់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនខ្ពស់បំផុត
ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានកសាងឡើងក្នុងគោលបំណងបន្តធ្វើឱ្យស្របច្បាប់ពេញលេញនូវទស្សនៈរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីគ្រូបង្រៀន រួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីការអប់រំ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះផងដែរ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើតបរិយាកាសផ្លូវច្បាប់អំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិក; គ្រប់គ្រងបញ្ហាទាក់ទងនឹងគ្រូបង្រៀន ដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ដែលមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងបង្រួបបង្រួម បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ស្រឡាញ់វិជ្ជាជីវៈ លះបង់ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។
លោក Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងការអប់រំ (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) បានឲ្យដឹងថា យោងតាមច្បាប់សាងសង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានមានចំនួន ៧០% ប្រាក់បំណាច់មាន ៣០%។ វិស័យអប់រំតែម្នាក់ឯងនឹងទទួលបាននូវប្រាក់បំណាច់កម្រិតខ្ពស់បំផុតតាមវិជ្ជាជីវៈ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានឲ្យដឹងថា គោលបំណង អត្ថន័យ តួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃច្បាប់គឺច្បាស់ណាស់។ បញ្ហាគឺឆ្លើយនឹងសំណួរដែលគ្រូចំនួន ១,៦លាននាក់ចាប់អារម្មណ៍៖ តើគ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានអ្វីខ្លះពេលច្បាប់ត្រូវបានអនុម័ត? តើអ្វីទៅជាការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតដែលកម្លាំងបង្រៀនទូទៅនឹងទទួលបានពីច្បាប់នេះ?
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី លោក Nguyen Kim Son ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតស្ថាប័នដើម្បីធានានិរន្តរភាព និងធ្វើច្បាប់គោលនយោបាយដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតបើធៀបនឹងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។
នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានបញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតអំពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់គ្រូបង្រៀនជាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដែលជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃក្រុមបញ្ញវន្តរបស់ប្រទេស និងជាកម្លាំងស្នូលនៃវិស័យអប់រំ។
គ្រូបង្រៀនដើរតួនាទីយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការធានាគុណភាពនៃការអប់រំ និងធនធានមនុស្ស។ គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវចំណេះដឹងរបស់មនុស្ស ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យ។ និងចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងសង្គមសិក្សា និងវប្បធម៌ជឿនលឿនដែលបង្កប់ដោយអត្តសញ្ញាណជាតិ។
ជាការពិត មូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលគ្រូបង្រៀនលាឈប់ និងផ្លាស់ប្តូរការងារកើនឡើងក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ គឺដោយសារតែប្រាក់ខែទាប។ ដើម្បីបន្តអាជីពនេះ គ្រូជាច្រើនត្រូវទទួលការងារខាងជាច្រើន។
ដូច្នេះហើយ សំណើផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាអាទិភាពខ្ពស់បំផុត បើធៀបនឹងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល គឺជាសេចក្តីរីករាយដ៏ក្រៃលែង ហើយគ្រូបង្រៀនទូទាំងប្រទេសកំពុងរង់ចាំយ៉ាងអន្ទះសារ ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយនេះក្លាយជាការពិត នៅពេលដែលវាមានភាពស្របច្បាប់។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ អ្នកស្រី ភួង និងលោក ទិត្យ បានរៀបរាប់ខាងលើ ក៏ដូចជាគ្រូបង្រៀនជាច្រើនរូបទៀត ក៏រំពឹងថានឹងមានកំណែទម្រង់ជាក់ស្តែងក្នុងគោលនយោបាយ ទន្ទឹមនឹងការដករបាំងចេញ ដើម្បីឲ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនរួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ (ប្រសិនបើមាន)។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់បំផុតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល។
គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនដែលបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកជន មិនមែនសាធារណៈ និងស្វយ័ត មិនទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា អតីតភាពការងារ និងឋានន្តរស័ក្តិនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ និងមិនទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ តាមការកំណត់របស់រដ្ឋាភិបាល។
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html
Kommentar (0)