ការរៀបចំគោលដៅនៃការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។

បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំ រដ្ឋសភា លើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី៩ ខែវិច្ឆិកា រដ្ឋសភាបានស្តាប់បទបង្ហាញ និងរបាយការណ៍ពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។

ដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ធ្វើបទបង្ហាញពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា សំណើរបង្កើតច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) ផ្តើមចេញពីភាពចាំបាច់នៃការរៀបចំរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣ គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ការបង្កើតការងារ គោលនយោបាយ ធានាគ្មានការងារធ្វើ ទីផ្សារការងារ។ មហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ៤២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី២៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣ នៃសន្និសីទលើកទី៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ ស្តីពីការពង្រឹងគុណភាព គោលនយោបាយ និងសកម្មភាពបន្តនៃគណៈកម្មាធិការជាតិ។ ការពារជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី និងដំណោះស្រាយ និងការណែនាំពាក់ព័ន្ធ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះធានានូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការធ្វើសមកាលកម្មនៃប្រព័ន្ធច្បាប់ ជាពិសេសសម្រាប់ច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មថ្មី និងបន្ថែម (ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានឆ្នាំ 2020 ច្បាប់ស្តីពីពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាឆ្នាំ 2020 ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ... ) ។ ស្របតាមស្តង់ដារ ការអនុវត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងវិស័យការងារដែលវៀតណាមចូលរួមដូចជា អនុសញ្ញាអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រី។ អនុសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិកុមារ អនុសញ្ញាស្តីពីជនពិការ អនុសញ្ញារបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ និងការប្តេជ្ញាចិត្តអន្តរជាតិដែលវៀតណាមបានចូលរួម។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានជំនះលើការខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ ស្តីពីការគាំទ្រការបង្កើតការងារ ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ សេវាកម្មការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងវាយតម្លៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការចុះឈ្មោះការងារ។ បំពេញតាមតម្រូវការនៃការកែលម្អសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យការងារ ឆ្លើយតបភ្លាមៗ និងសម្របខ្លួនក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន និងការដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការគ្រប់គ្រងធនធានការងារ។

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារថ្មីក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានកំណត់គោលដៅនៃដំណោះស្រាយការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងគុណភាព អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ នៃឯកសារនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤២-NQ/TW; ខ្លឹមសារកំណែទម្រង់លើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៃដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ អនុវត្តតាមក្រុមគោលនយោបាយទាំងបួនយ៉ាងជិតស្និទ្ធនៅក្នុងសំណើបង្កើតសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភាក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨៩/២០២៣/QH១៥។

បើប្រៀបធៀបនឹងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ ២០១៣ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាមាន ៩ ជំពូក និង ៩៤ មាត្រា ដោយមានវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលមាន ៤ ក្រុមគោលនយោបាយ៖ បត់បែន ប្រសិទ្ធភាព ទំនើប និរន្តរភាព ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងាររួមបញ្ចូលគ្នា និងផ្តោត។ ការធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើជាឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ។ អភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស; ជំរុញការបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ រដ្ឋាភិបាល បានដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ជាលើកដំបូងក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ (ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤) ហើយដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។

បន្តបន្ថែមការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។

ពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានចាត់ទុកថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មានមូលដ្ឋានស្របតាមគោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងស្មារតីនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ធានាឯកភាព និងស្ថិរភាពក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់ ភាពត្រូវគ្នាជាមួយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិពាក់ព័ន្ធ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់​នេះ​មាន​សមាសធាតុ​គ្រប់គ្រាន់​ស្របតាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់​ស្តីពី​ការផ្សព្វផ្សាយ​ឯកសារ​ច្បាប់។

គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងារតាក់តែងសេចក្តីត្រូវបន្តវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃបទប្បញ្ញត្តិថ្មី និងមានដំណោះស្រាយដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព និងជំនះដែនកំណត់បច្ចុប្បន្នក្នុងការអនុវត្ត។

អំពីគោលនយោបាយគាំទ្រការបង្កើតការងារ និងដើមទុនសម្រាប់កម្ចីបង្កើតការងារ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា បើប្រៀបធៀបនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានកំណត់ការគាំទ្រសម្រាប់ការបង្កើតការងារថ្មី ការរក្សា និងពង្រីកការងារតាមរយៈធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ចាប់ពីដើមទុនសម្រាប់កម្ចីបង្កើតការងារ និយតកម្មកម្ចីគាំទ្រការងារនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា គាំទ្រការងារ និងគោលនយោបាយបន្ថែមសម្រាប់មនុស្សចាស់។ មនុស្ស។

គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យទីភ្នាក់ងារពង្រាងបន្តស្រាវជ្រាវ និងវាយតម្លៃ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព ជាពិសេសប្រភពកម្ចីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីគាំទ្រដល់ពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ បន្តពិនិត្យដើម្បីឱ្យបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រភពកម្ចីពីថវិការដ្ឋមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ថវិការដ្ឋ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត។ កំណត់គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋានដើម្បីគាំទ្រដល់យុវជនក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ គាំទ្រការងារសម្រាប់យុវជន និងមនុស្សចាស់។

ទាក់ទង​នឹង​ការ​ចុះ​បញ្ជី​ការងារ សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ថ្មី​ចែង​ថា និយោជក​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​លើ​ការ​ចុះ​បញ្ជី​ការងារ។ ខ្វះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះឈ្មោះការងារសម្រាប់និយោជិតដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងនិយោជិតបរទេស។ មិនមានបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចុះឈ្មោះយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការងារ។ បទប្បញ្ញត្តិស្រាវជ្រាវដើម្បីធ្វើឱ្យការចុះឈ្មោះការងារ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងការងារសមស្រប និងសម្របខ្លួនទៅនឹងដំណើរការអនុវត្តគម្រោងស្តីពីការបង្កើតកម្មវិធីទិន្នន័យចំនួនប្រជាជន ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ដើម្បីបម្រើដល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2022-2025 ។ តួនាទីមិនច្បាស់លាស់នៃផ្នែកឈានមុខ និងស្នូលនៃវិស័យការងារ យុទ្ធជនពិការ និងកិច្ចការសង្គមក្នុងការចុះឈ្មោះការងារ។ យន្តការសម្រាប់ការសម្របសម្រួល និងការចែករំលែកទិន្នន័យការងាររវាងអង្គការ បុគ្គល និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបញ្ជាក់ពីលទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះឈ្មោះការងារសម្រាប់កម្មករនិយោជិតឯករាជ្យ។ តម្រូវការក្នុងការចេញវេជ្ជបញ្ជានីតិវិធីចុះឈ្មោះការងារបន្ថែមសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ភាពសមស្របរបស់និយោជកដែលប្រកាសព័ត៌មានការងារដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម និងពិនិត្យ និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងបទបញ្ជា នីតិវិធី និងឯកសារចុះបញ្ជីការងារក្រោមសមត្ថកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។

ទាក់ទិននឹងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កំណត់ថា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជាភ្នាក់ងារបង្គោល និងជាអធិបតី សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ននានា ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពប្រមូល រក្សាទុក សំយោគព័ត៌មាន វិភាគ ព្យាករណ៍ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានលើទីផ្សារការងារ។

ជាការពិត ព័ត៌មានជាច្រើនស្តីពីការងារ និងការងារកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ហើយព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធជាច្រើនមាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ចំនួនប្រជាជន និងលំនៅដ្ឋាន។

គណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា ផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលបន្តវាយតម្លៃជាពិសេស និងបញ្ជាក់ពីផលប៉ះពាល់ហិរញ្ញវត្ថុនៃការកសាងប្រព័ន្ធព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។ ការតភ្ជាប់អន្តរកម្ម និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការតភ្ជាប់អន្តរជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការងារ និងការងារ។ ជាមួយគ្នានេះ ត្រូវកំណត់សិទ្ធិអំណាច និងវិសាលភាពនៃការប្រមូល សំយោគ និងគ្រប់គ្រងព័ត៌មានការងាររវាងវិស័យការងារ យុទ្ធជនពិការ និងវិស័យសង្គមកិច្ច និងទីភ្នាក់ងារស្ថិតិ ព្រមទាំងបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាស និងផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលនៃការប្រមូល វិភាគ និងព្យាករណ៍ព័ត៌មាននៅលើទីផ្សារការងារ។

TB (យោងតាម ​​VNA)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/the-che-hoa-muc-tieu-giai-quyet-viec-lam-ben-vung-397594.html