ការសរសើរគំរូទំនើបនៅក្នុងសហភាពពាណិជ្ជកម្មនៃតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច និងតំបន់ឧស្សាហកម្មនៃទីក្រុង

វិធីជាច្រើនដើម្បីធ្វើ

ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមរៀបចំឡើងវិញនូវវត្ថុធាតុដើមក្នុងទិសដៅនៃដំណាក់កាលរួមបញ្ចូលគ្នា កម្លាំងពលកម្មស្ត្រីនៃក្រុមហ៊ុន HBI Hue Company Limited បានចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។ ជំនួសឱ្យការផ្លាស់ទីច្រើនដង ដើម្បីទទួលបានសម្ភារបុគ្គលសម្រាប់ជំហាននីមួយៗ ជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ កម្មករគ្រាន់តែត្រូវការប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អមួយ។ វិធីសាស្រ្តនេះជួយបង្រួមដំណើរការ បង្កើនផលិតភាព កាត់បន្ថយកំហុស និងកែលម្អការសម្របសម្រួលរវាងនាយកដ្ឋាន។ នេះគ្រាន់តែជាគំនួសពណ៌មួយនៃចលនាត្រាប់តាម "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ល្អនៅផ្ទះ" នៅក្រុមហ៊ុន HBI Hue Company Limited។

ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកឆ្នើមចំនួន 318 នាក់ក្នុងត្រីមាសទី 1 ទើបតែទទួលស្គាល់ដោយក្រុមហ៊ុន ជិត 90% គឺជាកម្មករស្ត្រី - អ្នកដែលសម្រេចបានផលិតភាពជិត 180% ។ មិន​ត្រឹម​តែ​ប្រកួតប្រជែង​លើ​ការងារ​ផលិតកម្ម​ល្អ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ កម្មការិនី​នៃ​ក្រុមហ៊ុន HBI Hue Company Limited ក៏​បាន​បន្សល់ទុក​នូវ​សញ្ញាណ​របស់​ពួកគេ​ក្នុង​ការ​ចិញ្ចឹម​កូន​ឱ្យ​មាន​សុខភាព​ល្អ និង​អាកប្បកិរិយា​ល្អ​ផង​ដែរ ។ គ្រួសារ​កម្មការិនី​រាប់​ពាន់​នាក់​មាន​កូន​ជា​សិស្ស​ពូកែ ហើយ​មាន​មោទនភាព​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​អាហារូបករណ៍​ដែល​ផ្តល់​ដោយ​ក្រុមហ៊ុន។

លោកស្រី Tran Thi My Ry ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីនៃក្រុមហ៊ុន HBI Hue Company Limited បានជម្រាបជូនថា៖ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកចំនួន 5,800 នាក់ ក្នុងនោះជាង 80% ជាស្ត្រី។ ដូច្នេះហើយ ចលនា "ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើល្អនៅផ្ទះ" តែងតែផ្តោតលើ និងផ្សព្វផ្សាយដោយសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្រោមសម្ពាធនៃវឌ្ឍនភាព គុណភាព និងម៉ោងធ្វើការដ៏យូរក្នុងរដូវកាលកំពូល វាគឺជាស្មារតីប្រកួតប្រជែងដែលជួយកម្មករនិយោជិតឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្ម ដោយហេតុនេះការដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកនៅកន្លែងធ្វើការ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចលនាត្រាប់តាមនៅក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Company Limited មានវប្បធម៌ខ្លាំង។ នៅទីនេះ សហជីពកំណត់អត្តសញ្ញាណ៖ ការកសាងបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើនផលិតភាព និងការសហការគ្នាជាក្រុម។ ចាប់ពីក្រុមសិល្បៈឆក់ រហូតដល់ ការប្រកួតកីឡា ផ្ទៃក្នុងដូចជា បាល់ទាត់ ទាញព្រ័ត្រ វាយសី ពីការរៀបចំផ្កា និងការប្រកួតចម្អិនម្ហូប រហូតដល់ការប្រកួតកីឡាលំដាប់កំពូល សកម្មភាពទាំងអស់មានគោលបំណងបង្កើតកន្លែងលេងប្រកបដោយសុខភាពល្អ ជួយកម្មករបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធ បង្កើនសាមគ្គីភាព និងចំណងមិត្តភាពជាមួយក្រុមហ៊ុន។

លោកស្រី Lai Thi Tay Phuong ប្រធានសហជីពក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue បានចែករំលែកថា៖ “នៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ទាំងផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ពួកគេនឹងរួមចំណែកយ៉ាងសកម្ម និងធ្វើការកាន់តែប្រសើរឡើង។ នៅពេលនោះ ការប្រកួតប្រជែងមិនចាំបាច់ត្រូវបញ្ចេញខ្លាំងនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេនឹងលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក”។ ការពិតបានបង្ហាញថាបរិយាកាសការងារនៅក្រុមហ៊ុន Son Ha Hue Company Limited មានភាពប្រសើរឡើង អត្រានៃការលាលែងពីតំណែងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយប្រសិទ្ធភាពការងារមានស្ថេរភាព។

ទាំងអស់អំពីកម្មករ

មិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោក ឬលេខស្ងួតប៉ុណ្ណោះទេ ចលនាត្រាប់តាមនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច និងឧស្សាហកម្ម (EZ) នៃទីក្រុង។ Hue កំពុងតាមដានការពិតយ៉ាងជិតស្និទ្ធជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដោយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងជីវិត និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីពជាង 27,000 នៅសហជីពមូលដ្ឋានដែលមានសាខាចំនួន 44 ។

ពីក្រុមហ៊ុនគំរូដូចជា HBI Hue Co., Ltd. និង Son Ha Hue Co., Ltd. ការធ្វើត្រាប់តាមបានក្លាយជាកម្លាំងចលករក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ និងជា "ដងថ្លឹង" សម្រាប់សកម្មភាពថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្មករ។ គ្រឿងបរិក្ខារនីមួយៗ និងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗមានវិធីធ្វើរៀងៗខ្លួន ប៉ុន្តែអ្វីៗទាំងអស់គឺផ្តោតលើកម្មករ។

គួរកត់សម្គាល់ថាចលនា "កម្មករល្អ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" ដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាង 2,000 កើតក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមក។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី និងការច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដោយអាជីវកម្មក្នុងការអនុវត្តផលិតកម្ម បង្កើតតម្លៃសេដ្ឋកិច្ចរាប់ពាន់លានដុង។ ក្រៅពីផលិតភាព សហជីពក៏បានបន្សល់ទុកនូវសញ្ញាណច្បាស់លាស់តាមរយៈការងារជាក់លាក់៖ ចាប់ពីអាហារដ្ឋាន បង្គន់អនាម័យ រហូតដល់កន្លែងរស់នៅទូទៅ គំរូ "បៃតង-ស្អាត-ស្អាត" នៅរោងចក្រ... ដែលទាំងអស់នេះរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារកាន់តែទំនើប សុវត្ថិភាព និងមនុស្សធម៌។

លោកស្រី Le Thi Thu Nam ប្រធាន​សហជីព​កម្មករ​នៃ​តំបន់​ឧស្សាហកម្ម​ទីក្រុង។ Hue បាននិយាយថា៖ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ កម្មករជាង ៨៥.០០០ នាក់នៃសហជីពឧស្សាហកម្មសួនឧស្សាហកម្មបានទទួលផលប្រយោជន៍ពីសកម្មភាពគាំទ្រពីចលនាត្រាប់តាមដោយមានតម្លៃសរុបរាប់ពាន់លានដុង។ ចលនាកសាង “ជំរកសហជីពពាណិជ្ជកម្ម” ក៏បានប្រមូលថវិកាជាង ៥០០លានដុង ដោយហេតុនេះសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះរាប់សិបខ្នងជូនកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

យោងតាមលោកស្រី Le Thi Thu Nam ចលនាត្រាប់តាមកាន់តែអនុវត្តជាក់ស្តែង កម្មករនិយោជិតបានចូលរួមយ៉ាងសកម្ម ដោយសារពួកគេមើលឃើញសិទ្ធិរបស់ពួកគេ មានអារម្មណ៍គោរព និងទទួលស្គាល់។ "ការធ្វើត្រាប់តាមត្រូវតែជាដំណើរការជំរុញស្មារតីនៃការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង និងការច្នៃប្រឌិត។ នៅពេលដែលសហជីពដឹងពីរបៀបស្វែងរក លើកទឹកចិត្ត និងផ្សព្វផ្សាយគំរូធម្មតា កម្មករខ្លួនឯងនឹងក្លាយជាភ្នាក់ងារនៃការផ្លាស់ប្តូរ។ នាពេលខាងមុខនេះ យើងនឹងពង្រឹងតួនាទីស្នូលរបស់សហជីពមូលដ្ឋានក្នុងការស្វែងរក និងចម្លងគំរូល្អ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងផ្តោតលើការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅទីនោះ។ ការធ្វើត្រាប់តាមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងកម្មករនិមួយៗ” អ្នកស្រី ណាម បានសង្កត់ធ្ងន់។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហៃ ធួន

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/thi-dua-thuc-hien-nhung-mo-hinh-hay-sang-kien-hieu-qua-154044.html