ការសម្របខ្លួនតាមលក្ខខណ្ឌ

VHO - ការស្ទង់មតិចុងក្រោយបំផុតរបស់ Gallup បង្ហាញពីការពិតមួយដែលមិនមែនជារឿងថ្មីទេ ប៉ុន្តែកំពុងតែកាន់តែច្បាស់ឡើងៗ៖ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងក្លាយជាឧបករណ៍ដែលធ្លាប់ស្គាល់យ៉ាងឆាប់រហ័សនៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែការសង្ស័យរបស់កម្មករអាមេរិកមិនទាន់បាត់ទៅវិញទេ ហើយថែមទាំងអាចកើនឡើងទៀតផង។

បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងក្លាយជាឧបករណ៍ដែលធ្លាប់ស្គាល់យ៉ាងឆាប់រហ័សនៅកន្លែងធ្វើការ។

ដោយក្រឡេកមើលតួលេខ និន្នាការនេះគឺច្បាស់ណាស់។ ប្រហែល 30% នៃបុគ្គលិករាយការណ៍ថាប្រើប្រាស់ AI ជាប្រចាំ ខណៈដែល 20% ទៀតប្រើប្រាស់វាម្តងម្កាលប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គួរកត់សម្គាល់ថា ជិត 50% នៃកម្លាំងពលកម្មស្ទើរតែមិនប្រើប្រាស់ AI ទេ ទោះបីជាពួកគេជាច្រើនធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដែលបានអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យារួចហើយក៏ដោយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការមាន AI និងការប្រើប្រាស់ AI គឺជារឿងពីរផ្សេងគ្នា។

ម្យ៉ាងវិញទៀត បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងបង្ហាញពីតម្លៃច្បាស់លាស់របស់វាទាក់ទងនឹងផលិតភាព។ ក្នុងចំណោមអ្នកដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដែលបានប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ប្រហែលពីរភាគបីជឿថាបច្ចេកវិទ្យានេះមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើប្រសិទ្ធភាពការងារ។

អត្រានេះកាន់តែខ្ពស់ជាងក្នុងចំណោមអ្នកគ្រប់គ្រង ដោយថ្នាក់ដឹកនាំប្រហែល 70% ប្រើប្រាស់ AI ជឿថាវាជួយពួកគេធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព បើប្រៀបធៀបទៅនឹងជាង 50% នៅកម្រិតបុគ្គលិក។ នេះមិនមែនជារឿងគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ ព្រោះ AI ស័ក្តិសមជាពិសេសសម្រាប់ភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការសំយោគ ការធ្វើការសម្រេចចិត្ត ឬដំណើរការព័ត៌មានមួយចំនួនធំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រូបភាពនេះមិនមែនសុទ្ធតែល្អទាំងអស់នោះទេ។ ទោះបីជាទទួលស្គាល់អត្ថប្រយោជន៍ក៏ដោយ កម្មករជាច្រើននៅតែឃ្លាតឆ្ងាយពី AI។ យោងតាមការស្ទង់មតិ ៤៦% នៃអ្នកដែលមិនប្រើប្រាស់ AI បាននិយាយថា ពួកគេគ្រាន់តែចូលចិត្តវិធីសាស្រ្តការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ ៤០% ទៀតបានលើកឡើងពីហេតុផលជ្រៅៗដូចជាការព្រួយបារម្ភអំពីភាពឯកជននៃទិន្នន័យ បញ្ហាសីលធម៌ ឬការខ្វះជំនឿថា AI ពិតជាមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។ សូម្បីតែ ២៥% ដែលបានសាកល្បង AI បានសន្និដ្ឋានថា វាមិនបានផ្តល់តម្លៃដែលពួកគេរំពឹងទុកនោះទេ។

តួលេខទាំងនេះបង្ហាញថា ឧបសគ្គធំបំផុតចំពោះ AI មិនមែនជាបច្ចេកវិទ្យាទេ ប៉ុន្តែជាទំនុកចិត្ត។ រួមជាមួយនឹងការរីករាលដាលនៃ AI ការភ័យខ្លាចនៃការបាត់បង់ការងារក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ ដោយកម្មករអាមេរិក 18% ជឿថាពួកគេអាចត្រូវបានជំនួសក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ (កើនឡើងពី 15%) និងខ្ពស់ដល់ 23% នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលបានអនុវត្ត AI រួចហើយ។

ជាក់ស្តែង កម្មករមិនប្រឆាំងទាំងស្រុងនឹង AI ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេកំពុងខិតជិតវាដោយជ្រើសរើស ដោយប្រើប្រាស់ AI សម្រាប់កិច្ចការដដែលៗដើម្បីសន្សំសំចៃពេលវេលា ប៉ុន្តែនៅតែទុកកិច្ចការស្នូលសម្រាប់មនុស្ស។ នេះមិនមែនជាការបដិសេធបច្ចេកវិទ្យានោះទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញជាទម្រង់នៃ "ការសម្របខ្លួនតាមលក្ខខណ្ឌ"។

សម្រាប់អាជីវកម្មនានា បញ្ហាប្រឈមមិនមែនគ្រាន់តែជាការដាក់ពង្រាយឧបករណ៍នោះទេ។ ដោយសារបុគ្គលិកជិតពាក់កណ្តាលនៅតែមិនទាន់ប្រើប្រាស់វា អត្ថប្រយោជន៍នៃ AI ច្បាស់ជាមិនត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចពេញលេញនោះទេ។ បើគ្មានការដោះស្រាយកង្វល់អំពីភាពជឿជាក់ តម្លាភាពទិន្នន័យ និងតួនាទីរបស់ AI ទេ គម្លាតរវាងសក្តានុពល និងការពិតនឹងកាន់តែធំ។

អាចនិយាយបានថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែមនុស្សនៅតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។ ហើយវាគឺជាការប្រុងប្រយ័ត្ននេះ ដែលនឹងកំណត់ថាតើ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្លាយជាជំនួយការដ៏មានឥទ្ធិពល ឬគ្រាន់តែជាឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពលមួយដែលមិនទាន់ត្រូវបានគេទុកចិត្តនៅឡើយ។

ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/thich-nghi-co-dieu-kien-220813.html