ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ បានរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូររបៀបគិត និងការងាររបស់កម្មករ និងកម្មករនៃឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម ដោយហេតុនេះបង្កើតឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយ និងបង្កើនស្មារតីរបស់កម្មកររ៉ែ។
លោក ឡេ វ៉ាន់ បៀន ជាអ្នករុករករ៉ែធ្យូងថ្មនៅសិក្ខាសាលារ៉ែលេខ ៧ (ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មថុងញ៉ាត់ - TKV) គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្អមួយនៃការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថ របស់ហូជីមិញ ។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ លោក បៀន តែងតែត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាកម្មករដែលមានការខិតខំប្រឹងប្រែង និងចង់ដឹងចង់ឃើញ ដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមផលិតកម្មបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារដើម្បីជំនះការលំបាក ផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកដឹកនាំសិក្ខាសាលាអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងធានាសុវត្ថិភាព។ លោកមិនត្រឹមតែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកម្មករឡដុតឡភ្លើង លោក ឡេ វ៉ាន់ បៀន ក៏តែងតែមានសាមគ្គីភាព រីករាយក្នុងការជួយមិត្តរួមការងារ និងលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មរបស់លោកហូជីមិញ។
នៅក្នុងការងាររបស់លោក លោក បៀន ក៏មានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសជាច្រើនផងដែរ ដោយអនុវត្តវាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ធានាសុវត្ថិភាព និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ។ ឧទាហរណ៍ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់លោកក្នុងការធ្វើឱ្យសមហេតុផលនៃការជួសជុលផ្លូវដឹកជញ្ជូនធ្យូងថ្មនៃមុខអណ្តូងរ៉ែ II-4C-1 ដោយប្រើវិធីសាស្រ្តនៃការគាំទ្រផ្លូវរូងក្រោមដីតភ្ជាប់ -85 ការរៀបចំឡើងវិញ និងការដាក់ឧបករណ៍ដឹកជញ្ជូនឡើងវិញ... ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង 20 ឆ្នាំក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះ លោក បៀន សម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលជាច្រើនដែលទទួលស្គាល់ ហើយអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ លោកត្រូវបានទទួលងារជា "ទាហានត្រាប់តាមឆ្នើម" នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន "អ្នករុករករ៉ែច្នៃប្រឌិត" និង "អ្នករុករករ៉ែ - ទាហាន"។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីព TKV និងអង្គភាពរបស់ខ្លួនបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់លោកហូជីមិញ។ ចាប់ពីការធ្វើផែនការ រហូតដល់ការរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំតាមប្រធានបទ ភាពបត់បែនត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃអង្គភាពក្រោមឱវាទនីមួយៗ។ ការចុះឈ្មោះសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមគំរូរបស់លោកហូជីមិញដោយកម្មាភិបាល និងកម្មករត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាក់លាក់ ដែលស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់សមូហភាព និងបុគ្គលម្នាក់ៗ។ ដូច្នេះ ការសិក្សា និងការធ្វើត្រាប់តាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់លោកហូជីមិញ បានរីករាលដាលពាសពេញសហជីព TKV គ្រប់កម្រិត ដែលបានក្លាយជាការអនុវត្តជាប្រចាំសម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលម្នាក់ៗ។ នេះបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការបំពេញភារកិច្ចនយោបាយរបស់អង្គភាព និងក្រុម។
ការសិក្សា និងធ្វើតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់លោក ហូ ជីមិញ ក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងចលនាត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្ម ដែលមានគោលបំណងសម្រេចបានផលិតភាពខ្ពស់ និងខ្ពស់បំផុតផងដែរ។ កម្មវិធីសរសើរ និងផ្តល់កិត្តិយសទាំងអស់ផ្តោតជុំវិញកម្មករ ដូចជា៖ «សិរីរុងរឿងរបស់អ្នករុករករ៉ែ - សញ្ញាសម្គាល់នៃខែកម្មករ»; «ទិវាប្រពៃណីរបស់អ្នករុករករ៉ែ», «បុណ្យតេតរបស់អ្នករុករករ៉ែ», «អ្នករុករករ៉ែ - ទាហាន»...
អង្គភាពនានាក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សធ្យូងថ្ម ខេត្តក្វាងនិញ បានបង្កើតបុគ្គលគំរូចំនួន ៣២០ នាក់ដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយរូបភាព "អ្នករុករករ៉ែ - ទាហាន" បុគ្គលកម្រិតមូលដ្ឋានចំនួន ២.០៦៨ នាក់ និងគំរូចំនួន ៣១ នៃការធ្វើតាមគំរូរបស់លោកប្រធានហូជីមិញ។
បន្ទាប់ពីរៀបចំកម្មវិធី "សិរីរុងរឿងរបស់កម្មកររ៉ែ" រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ សហជីព TKV បានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករ កម្មករ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ឆ្នើមចំនួន 900 នាក់នៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុម។ ចលនាទាំងនេះបានបង្កើតសមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមជាច្រើន។ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អរាប់លានត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងផលិតកម្ម ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាព និងកាត់បន្ថយការចំណាយ។ កម្មកររ៉ែកម្រិតខ្ពស់ដ៏គំរូជាច្រើនបានលេចចេញឡើង ដោយជួយសហការីយ៉ាងសកម្មក្នុងការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ចន្លោះឆ្នាំ 2018 និង 2023 គម្រោងច្នៃប្រឌិតជាង 43,500 បានបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ជាង 5 ពាន់លានដុង។ តាមរយៈចលនាត្រាប់តាមដើម្បីធានាបាននូវថ្ងៃធ្វើការ សុវត្ថិភាព និងផលិតភាពការងារ កម្មករជាង 6,000 នាក់រកបានជាង 400 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ប្រភព








Kommentar (0)