ដោយទទួលស្គាល់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ គឺជាភារកិច្ចដ៏សំខាន់មួយរបស់អង្គការសហជីព ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន សហជីពក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Hon Gai តែងតែស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍគោលដៅ និងដំណោះស្រាយយ៉ាងសកម្ម និងសកម្ម ព្រមទាំងស្នើដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងឱ្យអនុវត្តវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់កម្មករ និងសាងសង់កន្លែងសុខុមាលភាពដើម្បីបម្រើពួកគេ។

ដោយមានបុគ្គលិកជាង ៤០០០ នាក់ ដែលភាគច្រើនជាយុវវ័យ ការផ្តល់លំនៅដ្ឋានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករដែលត្រូវការអន្តេវាសិកដ្ឋាន និងការគាំទ្រដល់កម្មករដែលមានវិបត្តិក្នុងការសាងសង់ផ្ទះថ្មី ឬជួសជុលផ្ទះដែលមានស្រាប់ គឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Hon Gai Coal។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយទទួលស្គាល់ថាបុគ្គលិកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ និងជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍ ក្រុមហ៊ុនបានផ្តោតលើការសាងសង់ និងជួសជុលអន្តេវាសិកដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌរស់នៅល្អសម្រាប់បុគ្គលនៅលីវចំនួន ៨១៧ នាក់ និងអាផាតមិនគ្រួសារចំនួន ១៩។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៣ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មហុនហ្គេយ បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីបង្កើតមូលនិធិមួយ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះ និងបានបង្កើតបទបញ្ជារួមមួយស្តីពី "ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះ"។ ការគាំទ្រអតិបរមាសម្រាប់ការសាងសង់ថ្មីគឺ ៥០ លានដុង។ ការគាំទ្រអតិបរមាសម្រាប់ការជួសជុលគឺ ២០ លានដុង។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ គ្រួសារនិយោជិតជាច្រើនបានទទួលការគាំទ្រសម្រាប់ការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះរបស់ពួកគេ។

នៅដើមឆ្នាំ២០២៤ សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយសហការជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង បានពិនិត្យ និងអនុម័តការគាំទ្រសម្រាប់ការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះសម្រាប់គ្រួសារចំនួន៤៩គ្រួសារ ដែលសរុបទឹកប្រាក់ជិត២ពាន់លានដុង។ កាលពីខែកញ្ញា ឆ្នាំមុន ព្យុះទីហ្វុងលេខ៣ បានបង្កការខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ សហជីពកម្មករបានវាយតម្លៃស្ថានភាព និងរៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ ដោយផ្តល់ថវិកាចំនួន២លានដុងក្នុងមួយគ្រួសារដល់គ្រួសារកម្មករដែលរងការខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាពិសេសដំបូលផ្ទះរបស់ពួកគេត្រូវបានខ្យល់បក់បោកចេញទាំងស្រុង និងខ្វះកន្លែងរស់នៅ។ លើសពីនេះ ការគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ជូនគ្រួសារចំនួន៥២៤គ្រួសារ ដែលសរុបទឹកប្រាក់ជាង២ពាន់លានដុង ដែលក្នុងនោះសហជីពកម្មករបានចូលរួមវិភាគទានចំនួន៦៣៧លានដុង។
ដោយមានគោលដៅធានាសុខភាពល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនបានស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើនដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រង ដើម្បីកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម និងអាហារសម្រាប់បុគ្គលិក។ សហជីពបានសហការជាមួយនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបង្កើតក្រុមត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងបង្កើតម៉ឺនុយសមស្របសម្រាប់បុគ្គលិក ដោយផ្តោតលើការធ្វើពិពិធកម្ម និងកែលម្អគុណភាពអាហារ។

ជាពិសេស នៅឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំ «អាហារសហជីព» ជាការថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយមានការចំណាយសរុបជាង ៣៣៦ លានដុង ដែលក្នុងនោះសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានចូលរួមវិភាគទានជិត ១៦៩ លានដុង។ ក្នុងអំឡុងពេល «អាហារសហជីព» សមាជិកសហជីពបានសម្តែងការរីករាយមិនត្រឹមតែចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងអាហារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចំពោះបរិយាកាសកក់ក្តៅ និងរួសរាយរាក់ទាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងសហជីពផងដែរ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាបានផ្លាស់ប្តូរគំនិត និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ ដែលជំរុញការយល់ដឹង និងទំនាក់ទំនងកាន់តែច្រើនរវាងនិយោជិត និងនិយោជក។ លោក ដូ វ៉ាន់ គឿង ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុន បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ដែលបានចូលរួមក្នុង «អាហារសហជីព»។ អាហារនេះមិនត្រឹមតែឆ្ងាញ់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឱកាសសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការជួប និងជជែកគ្នាទៀតផង។ យើងមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងកោតសរសើរ»។
លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំដំណើរកម្សាន្ត និងវិស្សមកាលទាំងក្នុងស្រុក និងក្រៅប្រទេសសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសមិទ្ធផលផលិតកម្មលេចធ្លោ រក្សាប្រព័ន្ធនៃការទៅសួរសុខទុក្ខបុគ្គលិកនៅពេលពួកគេឈឺ និងផ្តល់ការគាំទ្រដល់គ្រួសារដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំរហូតមកដល់ពេលនេះ សហជីពបានរៀបចំការទៅសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយដល់គ្រួសារកម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយមានចំនួនទឹកប្រាក់សរុបចំនួន ១៨១ លានដុង បានទៅសួរសុខទុក្ខកម្មករចំនួន ៩ នាក់ដែលបានបាត់បង់សុខភាពជាង ៦១% និងមន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារចំនួន ២៤ នាក់។
តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង ក្រុមហ៊ុន Hon Gai Coal តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការធានាសុខុមាលភាព បរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងសុខភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេបានល្អ ដែលរួមចំណែកដល់ការផលិត និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
ប្រភព






Kommentar (0)