
រូបភាពគំនូរ។
រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 405/NQ-CP ដោយយល់ព្រមបន្តពេលវេលាសម្រាប់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អ្នកធ្វើការក្រៅកូតាបុគ្គលិកដែលបានបែងចែកនៅសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដែលជាក្រុមដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។
យោងតាមដំណោះស្រាយ ការអនុវត្តគោលនយោបាយក្រោមដំណោះស្រាយ 07/2025/NQ-CP (ចេញនៅថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025) នឹងត្រូវបន្តរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ។ ការបន្ថែមនេះអនុវត្តចំពោះករណីដែលបុគ្គលបានធ្វើការនៅសមាគមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប៉ុន្តែត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាល និងអង្គភាពនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ នេះបើយោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ W3 -KL ។
កន្លងមក ការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ បាននាំឱ្យតំបន់ជាច្រើនធ្វើការកែសម្រួលមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់សមាគមឯកទេស ដែលបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរចំនួនបុគ្គលិកមិនអចិន្ត្រៃយ៍។ ខេត្ត និងក្រុងមួយចំនួនបានស្នើសុំពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីពិនិត្យ និងបញ្ចប់ផែនការសម្រាប់ការដាក់ ឬការគាំទ្រសម្រាប់បុគ្គលដែលរងផលប៉ះពាល់ ដោយជៀសវាងការខកខាន ឬការទូទាត់មិនត្រឹមត្រូវ។
រដ្ឋាភិបាលជឿថាការពន្យាពេលកំណត់ដល់ដំណាច់ឆ្នាំផ្តល់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដល់មូលដ្ឋានក្នុងការចេញគោលការណ៍ណែនាំជាក់លាក់ បែងចែកថវិកា និងកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកទទួលផលបានត្រឹមត្រូវ។ ទន្ទឹមនឹងការធានានូវសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលមានសេវាកម្មយូរឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងកូតាបុគ្គលិក។
ការបន្ថែមនេះក៏ជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធលើភ្នាក់ងារកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងស្រុក ដែលក្នុងពេលដំណាលគ្នាអនុវត្តការងារសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា ការសម្រួលបរិក្ខារ ការកែសម្រួលតួនាទីការងារ ការកសាងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារថ្មី និងការរៀបចំសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។
រដ្ឋាភិបាលបានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានអនុវត្តឱ្យបានឆាប់តាមការណែនាំ ធានាការទូទាត់ទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ ទប់ស្កាត់ការត្អូញត្អែរ និងរក្សាស្ថិរភាពបុគ្គលិក និងប្រតិបត្តិការរបស់សមាគមក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាល។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/den-ngay-31-12-nhom-lao-dong-nao-duoc-uu-tien-giai-quyet-che-do-nghi-viec-100251211152307174.htm






Kommentar (0)