យុទ្ធនាការនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមបញ្ចូលយ៉ាងហោចណាស់ពិព័រណ៍ការងារចំនួន ៤០០០ នៅតាមសាកលវិទ្យាល័យទូទាំងប្រទេស ដែលផ្តល់ជូនឱកាសការងារជាង ៥ លាន។ វេទិកាសេវាកម្មការងារនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យជាតិក៏នឹងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតជាង ១០ ដោយមានប្រធានបទផ្សេងៗគ្នា ដោយផ្តល់ឱកាសការងារចំនួន ១,៥ លានផងដែរ។
ដោយសារសេដ្ឋកិច្ចកំពុងធ្លាក់ចុះ (គោលដៅកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) ឆ្នាំនេះគឺត្រឹមតែ ៤,៥-៥%) និងចំនួនយុវជនយ៉ាងច្រើនចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការស្វែងរកការងារសមរម្យកាន់តែពិបាកសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ។ យោងតាមកាសែត South China Morning Post របស់ហុងកុង អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមយុវជនដែលមានអាយុពី ១៦-២៤ ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសចិនបានកើនឡើងជាលំដាប់ ដោយឈានដល់ ១៦,៩% នៅក្នុងខែមីនា មុនពេលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីជិត ១៣ លាននាក់បានចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
តាមពិតទៅ ការលំបាកសម្រាប់យុវជនក្នុងការស្វែងរកការងារមិនមែនមានតែនៅក្នុងប្រទេសចិននោះទេ។
នៅសហរដ្ឋអាមេរិក អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗត្រូវបានគេព្យាករថានឹងឡើងដល់ 5.6% នៅដើមឆ្នាំ 2026 ខណៈដែលអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើសរុបគឺ 4.2%។ នេះគឺជាភាពខុសគ្នាមិនអំណោយផលធំបំផុតដែលមិនធ្លាប់មានសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗនៅក្នុងប្រទេស។
ពីមុន សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា «ការធានា» ដែលផ្តល់ឱ្យយុវជននូវឱកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រាវជ្រាវនិយាយថា និន្នាការនេះបានផ្លាស់ប្តូរចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៩ ជាពិសេសនៅពេលដែលបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) បានក្លាយជាកត្តាដ៏មានឥទ្ធិពលមួយដែលជះឥទ្ធិពលដល់ទីផ្សារការងារ។
ក្តីបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងចំណោមយុវជនអាមេរិកអំពីផលប៉ះពាល់នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទៅលើអនាគតនៃការងារកំពុងក្លាយជាប្រធានបទដែលត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងទូលំទូលាយ បន្ទាប់ពី វីដេអូ នៃប្រតិកម្មរបស់និស្សិតសាកលវិទ្យាល័យ Central Florida បានរីករាលដាលពាសពេញបណ្តាញសង្គមនៅចុងខែឧសភា។ នៅក្នុងវីដេអូនោះ និស្សិតជាច្រើនបានស្រែកហ៊ោ និងតវ៉ា នៅពេលដែលវាគ្មិនបញ្ចប់ការសិក្សាម្នាក់បានសំដៅទៅលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិតថាជា "បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មបន្ទាប់"។ ប្រតិកម្មកាន់តែខ្លាំងឡើង នៅពេលដែលវាគ្មិនអះអាងថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិតឥឡូវនេះ "ស្ថិតនៅក្នុងបាតដៃរបស់យើង"។
នៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ការស្ទង់មតិមួយលើនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ឬនិស្សិតដែលជិតបញ្ចប់ការសិក្សាបានបង្ហាញថា អ្នកស្វែងរកការងារប្រាំមួយនាក់ក្នុងចំណោមដប់នាក់មានការរំពឹងទុកទាបក្នុងការត្រូវបានជួល។ ម្នាក់ក្នុងចំណោមពីរនាក់បានលើកឡើងពី "កង្វះឱកាសការងារ" ជាមូលហេតុចម្បងនៃការខ្វះភាពរីករាយរបស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកការងារ។ បួននាក់ក្នុងចំណោមដប់នាក់ជឿថាទីផ្សារការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំនេះគឺ "មានការប្រកួតប្រជែងច្រើនជាងឆ្នាំមុន"។
នៅចុងខែមេសា រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េខាងត្បូងបានប្រកាសពីផែនការ “Youth New Deal” ដែលមានតម្លៃ ៨០០ ពាន់លានវ៉ុន ដែលមានគោលបំណងជួយយុវជន ១០០.០០០ នាក់ស្វែងរកការងារធ្វើ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ជនជាតិកូរ៉េខាងត្បូងជាង ១,៧ លាននាក់ដែលមានអាយុចន្លោះពី ២០ ទៅ ៣០ ឆ្នាំគ្មានការងារធ្វើ។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ធនាគារកណ្តាលសហរដ្ឋអាមេរិក អត្ថប្រយោជន៍ការងាររបស់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យបានធ្លាក់ចុះជាលំដាប់ក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។ នៅឆ្នាំ ២០១៩ គម្លាតនៃឱកាសការងាររវាងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ និងអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិគឺស្ទើរតែមិនអាចមើលរំលងបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យនៅតែផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែង។ ឧទាហរណ៍ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករដែលមានអាយុ ២៥ ឆ្នាំឡើងទៅដែលមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺមានត្រឹមតែប្រហែល ២,៨% ប៉ុណ្ណោះ ដែលទាបជាងអ្នកដែលគ្មានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យយ៉ាងខ្លាំង។
ទិវាជាតិ (ការចងក្រង)
ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html







