ទាក់ទិននឹងករណីកម្មកររាប់រយនាក់ឈប់ពីការងារដោយសារក្រុមហ៊ុនកាត់ប្រាក់រង្វាន់ខែទី១៣នោះ នៅរសៀលថ្ងៃទី៧ ខែកក្កដា បាននិយាយជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri ប្រធានសហជីពទីក្រុង Tan Uyen ( Binh Duong ) បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីពិភាក្សាជាមួយកម្មករជាច្រើនថ្ងៃ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការពន្យល់ដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមរក្សាប្រាក់បន្ថែមមួយខែកន្លះ (១ខែដូចគ្នា)។
បើតាមបុគ្គលរូបនេះ បន្ទាប់ពីការសន្ទនាជាច្រើនថ្ងៃជាមួយកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម GRF (សង្កាត់ Uyen Hung ទីក្រុង Tan Uyen) និងបានស្តាប់ការចែករំលែកពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ទើបព្រឹកនេះ ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើសម្បទាន ហើយកម្មករបានត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។
សហព័ន្ធក្រុងតែងតែធ្វើការតស៊ូមតិ និងចែករំលែកជាមួយកម្មករនូវការលំបាករបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលនេះ និងអំពាវនាវឱ្យកម្មករនិយោជិតត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញក្នុងរោងចក្រ។ ស្អែកកម្មករនឹងមកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដូចធម្មតា។
ក្រុមហ៊ុនសម្រេចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ (រូបថត៖ កាត់តពីឃ្លីប)។
មុននេះ កាលពីថ្ងៃទី៦ ខែកក្កដា សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Tan Uyen (Binh Duong) និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម GRF ក៏បានធ្វើការសន្ទនាជាមួយតំណាងនិយោជិតអំពីការប្រកាសកាត់ និងកាត់បន្ថយប្រាក់រង្វាន់នៅចុងឆ្នាំ 2023។
នៅក្នុងកិច្ចសន្ទនានេះ តំណាងកម្មករ (អ្នកគ្រប់គ្រងសិក្ខាសាលា) ទាំងអស់បានចែករំលែកពីការលំបាករបស់សហគ្រាស។ ទោះយ៉ាងណា កម្មករមានការពិបាកចិត្តជាខ្លាំងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនកាត់ប្រាក់រង្វាន់ ប៉ុន្តែមិនបានចរចា ឬពន្យល់។ កម្មករមិនយល់ព្រមកាត់ប្រាក់ខែទី១៣។
ពីដំបូង ក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយកម្មករចំនួន ៥០០នាក់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំមួយ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានសម្រេចរក្សាកម្មករចំនួន ១៦០០នាក់ កាត់បន្ថយប្រាក់លើកទឹកចិត្តខែទី១៣ ពី១ខែមកពាក់កណ្តាលខែ និងរក្សាប្រាក់អតីតភាពការងារដដែល។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 បើមានការបញ្ជាទិញម្តងទៀត ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ខែទី 13 ដូចកាលពីមុន។ ដោយមិនយល់ស្រប កម្មករក៏ចាកចេញទៅមិនធ្វើការ។
ដូចដែល Dan Tri បានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដា វីដេអូ ដែលមានរយៈពេលជាង 7 នាទីបានលេចចេញនៅលើបណ្តាញសង្គម ដោយបានកត់ត្រាកម្មកររាប់រយនាក់ដែលឈប់ធ្វើការ និងដើរដង្ហែទៅកាន់ការិយាល័យក្រុមហ៊ុនដើម្បីទាមទារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
មូលហេតុគឺក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម GRF (Uyen Hung Ward, Tan Uyen, Binh Duong) បានប្រកាសលុបចោលប្រាក់រង្វាន់ខែទី 13 ហើយរក្សាតែប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារប៉ុណ្ណោះ។
យោងតាមការប្រកាសរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយសារតែឥទ្ធិពលនៃ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក ការបញ្ជាទិញរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានថយចុះផងដែរនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។
ចាប់តាំងពីខែមករាមក ក្រុមហ៊ុនបាននិងកំពុងបាត់បង់ប្រាក់ចំណូល ដូច្នេះក្រុមហ៊ុននឹងសម្រេចលុបចោលប្រាក់រង្វាន់ខែទី 13 (26 ថ្ងៃ) នៅដំណាច់ឆ្នាំ ហើយរក្សាតែប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារប៉ុណ្ណោះ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)