មេដឹកនាំក្រុមជនជាតិភាគតិច Gie Trieng ប្រែក្លាយឧបសគ្គទៅជាគុណសម្បត្តិ

ពីក្មេងស្រី Gie Trieng ដែលជាប់គាំងក្នុងផ្នត់គំនិត "ស្ត្រីមិនអាចធ្វើវាបាន" លោកស្រី Ho Thi Do (ឃុំ Phuoc Nang ទីក្រុង Da Nang) បានផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាយេនឌ័របន្តិចម្តងៗ ផ្សព្វផ្សាយចលនាយុវជនក្នុងស្រុក បំផុសយុវជនឱ្យពុះពារជំនះការលំបាក និងក្រោកឈរឡើងកសាងមាតុភូមិ។

ចំណេះដឹងគឺជាផ្លូវតែមួយគត់ចេញពីភាពក្រីក្រ

លោកស្រី Ho Thi Do “ប្រធានគណៈប្រតិភូ” ឃុំ Phuoc My សម្រាប់អាណត្តិ ២០១៧-២០២៥។

យើងបានជួបលោកស្រី Ho Thi Do ក្នុងដំណើរធុរកិច្ចនៅឃុំ Phuoc Nang ជាកន្លែងដែលលោកស្រីទើបតែទទួលបានភារកិច្ចថ្មីបន្ទាប់ពីចាកចេញពីតំណែងលេខាសម្ព័ន្ធយុវជនឃុំ Phuoc My (ស្រុក Phuoc Son អតីតខេត្ត Quang Nam )។ នៅតែមានស្នាមញញឹមដ៏ភ្លឺស្វាង និងស្មារតីលះបង់មិនផ្លាស់ប្តូរ មិនថាថ្ងៃភ្លៀងនៅកណ្តាលព្រៃ ឬពេលថ្ងៃលិចនៅតំបន់ខ្ពង់រាប ស្ត្រី Gie Trieng រូបនេះមិនដែលឈប់ប្រឹងប្រែងដើម្បីសហគមន៍ឡើយ។

កើត​ក្នុង​គ្រួសារ​កសិករ​ដ៏​ធំ​មួយ អ្នកស្រី ដូ យល់​ថា ចំណេះដឹង​គឺ​ជា​មធ្យោបាយ​តែ​មួយ​គត់​ដើម្បី​គេច​ផុត​ពី​ភាព​ក្រីក្រ។ នៅពេលដែលមិត្តភ័ក្តិនៅក្នុងភូមិឈប់រៀនក្រោយសាលាបឋមសិក្សា និងអនុវិទ្យាល័យ ដើម្បីរៀបការ ឬដើរតាមឪពុកម្តាយទៅវាលស្រែ នាងបានធ្វើដំណើរយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់រាប់សិបគីឡូម៉ែត្រទៅកាន់ទីក្រុងដើម្បីបន្តការសិក្សានៅវិទ្យាល័យ បន្ទាប់មកធ្វើដំណើររាប់រយគីឡូម៉ែត្រទៅកាន់ទីក្រុង Hue ដើម្បីសិក្សាច្បាប់។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ នាងបានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Phuoc My ដោយទទួលបានតំណែងជាមន្ត្រីអត្រានុកូលដ្ឋាន។

នៅឆ្នាំ ២០១៧ អ្នកស្រីត្រូវបានផ្ទេរការងារក្នុងអង្គការមហាជន - ក្លាយជាលេខាធិការសហភាពយុវជនឃុំភឿកម៉ី។ ដំបូងឡើយ នាងចេះតែឆ្ងល់ថា “ខ្ញុំជាស្ត្រី សុខភាព ភាពឆ្លាតវៃ ពេលវេលា និងកត្តាគ្រួសារ សុទ្ធតែមានកម្រិត និងរាំងស្ទះ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការងាររបស់អង្គការមហាជនតែងតែត្រូវបានបុរសៗ តើខ្ញុំអាចដោះស្រាយបានទេ? រីករាយនឹងចលនា... អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺថ្មី និងពិបាក។"

យេនឌ័រមិនមែនជាឧបសគ្គទេ។

ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការរៀនសូត្រពីលេខាធិការនៃលក្ខខណ្ឌមុន រួមជាមួយនឹងការចាប់យកស្ថានភាពមូលដ្ឋានយ៉ាងសកម្ម នាងបានស្ទាត់ជំនាញនូវមុខតំណែងថ្មីរបស់នាងបន្តិចម្តងៗ។ ពី​សហជីព​ឃុំ​មួយ​ដែល​កំពុង​ដំណើរការ​ដោយ​ការ​ឈប់​ឈរ សហភាព​យុវជន​ឃុំ Phuoc My ក្រោម​ការ​ដឹក​នាំ​របស់​លោកស្រី Do បាន​ប្រែក្លាយ​ខ្លួន​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស។

ជាង 95% នៃសមាជិកសហជីព និងយុវជនក្នុងឃុំ គឺជាជនជាតិភាគតិច ដែលភាគច្រើនរស់នៅក្នុងព្រៃ និងវាលស្រែ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ច និងការយល់ដឹងមានកម្រិត ដូច្នេះការចល័តពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងចលនាសហជីព និងសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។ ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​ណា អ្នកស្រី ដូ បាន​ប្រែ​ក្លាយ​ឧបសគ្គ​ទៅ​ជា​គុណសម្បត្តិ។ នាងប្រើភាសាជនជាតិដើមភាគតិច ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ ជជែកគ្នា បង្កើតភាពស្និទ្ធស្នាល និងទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកសហជីព និងយុវជននីមួយៗ។

លោកស្រី Ho Thi Do បាន​កៀងគរ​សមាជិក​សហជីព​យុវជន​ឱ្យ​ចូលរួម​លុបបំបាត់​ផ្ទះ​បណ្ដោះអាសន្ន និង​ទ្រុឌទ្រោម​សម្រាប់​គ្រួសារ​ក្រីក្រ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន។

"ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យពួកគេធ្វើតាម អ្នកត្រូវតែធ្វើជាគំរូជាមុនសិន" Do បានចែករំលែក។ ដូច្នេះហើយ ចាប់ពីការប្រមូលផ្តុំយុវជន សម្អាតផ្លូវភូមិ និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ ដល់ការប្រមូលផ្តុំគ្នា ក្នុងការលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន និងទ្រុឌទ្រោម ជូនគ្រួសារក្រីក្រ លោកស្រីបានចុះទៅផ្ទាល់តាមផ្ទះនីមួយៗ ហើយអំពាវនាវឱ្យសមាជិកនីមួយៗចូលរួម។ សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាក៏ត្រូវបានជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដោយយុវជនក្នុងតំបន់ផងដែរ។

ជាពិសេសដំណើរនៃការនាំយុវជនទៅចូលរួមកសាងជនបទថ្មីនៅតំបន់ខ្ពង់រាប ក្នុងការចងចាំរបស់បុគ្គលដែលធ្លាប់ជាមេដឹកនាំក្រុមនោះ គឺជាបន្លា “បដិវត្តន៍” ប៉ុន្តែលទ្ធផលគឺពិតជាផ្អែមល្ហែមណាស់។

“ពីមុន គោ ក្របី ត្រូវបានអនុញ្ញាតិឲ្យដើរលេងដោយសេរី បំផ្លាញដំណាំ និងទុកដាក់សំរាម… ឥឡូវនេះ គ្រួសារជាច្រើនបានស្ម័គ្រចិត្តដាំផ្កា សាងសង់របង និងតុបតែងផ្លូវធំៗ។ វាផ្តើមចេញពីឥទ្ធិពលរបស់យុវជនក្នុងគ្រួសារនីមួយៗ។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនោះ ខ្ញុំបានដឹកនាំ និងកៀរគរកូនៗ និងបងប្អូនក្នុងគ្រួសារនីមួយៗ អំពីបញ្ហាបរិស្ថាន និងទំនាក់ទំនង។ ឆ្លើយតប​យ៉ាង​ក្លៀវក្លា​ចំពោះ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ជនបទ​»​។

ក្នុងអំឡុងពេល ៨ ឆ្នាំដែលធ្វើការនៅក្នុងសហភាពយុវជន អ្នកស្រី ដូ បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា យេនឌ័រមិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប្រសិនបើកម្មាភិបាលមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងហ៊ានច្នៃប្រឌិត។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យសហភាពយុវជនឃុំ Phuoc My ក្លាយជាអង្គភាពឈានមុខគេនៅក្នុងស្រុកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

លោកស្រី Ho Thi Do បានផ្លាស់ប្តូរការគិត និងរបៀបធ្វើអ្វីៗរបស់នាងបន្តិចម្តងៗ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ លោកស្រី Do ត្រូវបានផ្ទេរការងារជាអ្នកឯកទេសនៃរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំ Phuoc Nang (ទីក្រុង Da Nang)។ ការងារថ្មីមានលក្ខណៈផ្លាស់ប្តូរ វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងកាន់តែទូលំទូលាយ ការងារកាន់តែច្រើន និងតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់ ប៉ុន្តែនាងបញ្ជាក់ថា៖ «អរគុណច្រើនឆ្នាំនៃការធ្វើការក្នុងសហភាពយុវជន ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបសកម្ម តស៊ូ និងរក្សាស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងមុខតំណែងណាមួយ។ គ្មានការងារណាច្រើនពេកទេ បើយើងពិតជាព្យាយាមពង្រឹងសមត្ថភាពខ្លួនឯង និងលះបង់ខ្លួនឯងដើម្បីប្រជាជន»។

ពីការផ្លាស់ប្តូររបៀបគិតគូរ យកឈ្នះលើភាពអន់ខ្សោយរបស់ខ្លួនឯង បន្តទៅជាមួយយុវជន និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ លោកស្រី ហូ ធី ដូ បានចូលរួមចំណែកក្នុងការសរសេររឿងដ៏ស្រស់ស្អាតអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារសហជីពមូលដ្ឋាន ជាដំបូងគឺការយកឈ្នះលើការរើសអើងភេទក្នុងខ្លួន។ ថ្វីត្បិតតែទទួលភារកិច្ចថ្មីក៏ដោយ ប៉ុន្តែ "មេដឹកនាំសហជីព" ពីអតីតកាលនៅតែរក្សានូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ការលះបង់ និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីរួមចំណែកដល់មាតុភូមិរបស់នាង។

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm