មេដឹកនាំក្រុមជនជាតិភាគតិច Gie Trieng ប្រែក្លាយឧបសគ្គទៅជាគុណសម្បត្តិ

ពីក្មេងស្រី Gie Trieng ដែលជាប់គាំងក្នុងផ្នត់គំនិត "ស្ត្រីមិនអាចធ្វើវាបាន" លោកស្រី Ho Thi Do (ឃុំ Phuoc Nang ទីក្រុង Da Nang) បានផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាយេនឌ័របន្តិចម្តងៗ ផ្សព្វផ្សាយចលនាយុវជនក្នុងស្រុក បំផុសយុវជនឱ្យពុះពារជំនះការលំបាក និងក្រោកឈរឡើងកសាងមាតុភូមិ។

Báo Phụ nữ Việt Nam•06/08/2025

ចំណេះដឹងគឺជាផ្លូវតែមួយគត់ចេញពីភាពក្រីក្រ

មេដឹកនាំជនជាតិ Gie Trieng ប្រែក្លាយឧបសគ្គទៅជាគុណសម្បត្តិ - រូបថត ១.

លោកស្រី Ho Thi Do “ប្រធានក្រុម” ឃុំ Phuoc My សម្រាប់អាណត្តិ ២០១៧-២០២៥។

យើងបានជួបលោកស្រី Ho Thi Do ក្នុងដំណើរធុរកិច្ចនៅឃុំ Phuoc Nang ជាកន្លែងដែលលោកស្រីទើបតែទទួលបានភារកិច្ចថ្មីបន្ទាប់ពីចាកចេញពីតំណែងលេខាសម្ព័ន្ធយុវជនឃុំ Phuoc My (ស្រុក Phuoc Son អតីតខេត្ត Quang Nam )។ នៅតែមានស្នាមញញឹមដ៏ភ្លឺស្វាង និងស្មារតីលះបង់មិនផ្លាស់ប្តូរ មិនថាភ្លៀងធ្លាក់កណ្តាលព្រៃ ឬព្រះអាទិត្យដ៏ក្តៅក្រហាយនៅតំបន់ខ្ពង់រាប ស្ត្រី Gie Trieng មិនដែលឈប់ប្រឹងប្រែងដើម្បីសហគមន៍ឡើយ។

កើតក្នុងគ្រួសារកសិករដ៏ធំមួយ អ្នកស្រី ដូ យល់ថា ចំណេះដឹងគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ នៅពេលដែលមិត្តភ័ក្តិនៅក្នុងភូមិឈប់រៀននៅថ្នាក់បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា ដើម្បីរៀបការ ឬដើរតាមឪពុកម្តាយទៅចម្ការ នាងបានធ្វើដំណើរយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់រាប់សិបគីឡូម៉ែត្រទៅកាន់ទីក្រុងដើម្បីបន្តវិទ្យាល័យ បន្ទាប់មកធ្វើដំណើររាប់រយគីឡូម៉ែត្រទៅកាន់ទីក្រុង Hue ដើម្បីសិក្សាច្បាប់។ ក្រោយពីរៀនចប់សាកលវិទ្យាល័យបានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញទៅធ្វើការនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Phuoc My ដោយទទួលមុខតំណែងជាមន្ត្រីរាជការ។

នៅឆ្នាំ ២០១៧ អ្នកស្រីត្រូវបានផ្ទេរទៅធ្វើការនៅសហជីព - ក្លាយជាលេខាធិការសហភាពយុវជនឃុំភឿកម៉ី។ ដំបូងឡើយ នាងចេះតែឆ្ងល់ថា “ខ្ញុំជាស្ត្រី សុខភាព ភាពឆ្លាតវៃ ពេលវេលា និងកត្តាគ្រួសារ សុទ្ធតែមានកម្រិត និងរាំងស្ទះ។ ពីមុនការងារសហជីពជាធម្មតាធ្វើដោយបុរស តើខ្ញុំអាចដោះស្រាយបានទេ? ថ្មីហើយពិបាក»។

យេនឌ័រមិនមែនជាឧបសគ្គទេ។

ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការរៀនសូត្រពីលេខាធិការនៃលក្ខខណ្ឌមុន រួមជាមួយនឹងការផ្តួចផ្តើមដើម្បីចាប់យកស្ថានភាពក្នុងស្រុក នាងបានស្ទាត់ជំនាញលើមុខតំណែងថ្មីបន្តិចម្តងៗ។ ពីសហជីពឃុំមួយដែលកំពុងដំណើរការដោយការឈប់ឈរ សហភាពយុវជនឃុំ Phuoc My ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោកស្រី Do បានប្រែក្លាយខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

សមាជិកសហជីព និងយុវជនជាង ៩៥% នៅក្នុងឃុំ គឺជាជនជាតិភាគតិច ដែលភាគច្រើនរស់នៅក្នុងព្រៃ និងនៅលើវាលស្រែ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ច និងការយល់ដឹងមានកម្រិត ដូច្នេះការប្រមូលផ្តុំពួកគេឱ្យចូលរួមក្នុងចលនាសហជីព និងសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្ត គឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។ ទោះបីជាយ៉ាងណា អ្នកស្រី ដូ បានប្រែក្លាយឧបសគ្គទៅជាគុណសម្បត្តិ។ នាងប្រើភាសាជនជាតិដើមភាគតិច ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ សន្ទនា បង្កើតភាពស្និទ្ធស្នាល និងទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកសហជីព និងយុវជននីមួយៗ។

មេដឹកនាំជនជាតិ Gie Trieng ប្រែក្លាយឧបសគ្គទៅជាគុណសម្បត្តិ - រូបថត ២.

លោកស្រី Ho Thi Do បានកៀងគរសមាជិកសហជីពយុវជនឱ្យចូលរួមលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្ដោះអាសន្ន និងទ្រុឌទ្រោមសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រក្នុងមូលដ្ឋាន។

អ្នកស្រី ដូ ចែករំលែកថា "ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យពួកគេធ្វើតាម អ្នកត្រូវតែធ្វើជាគំរូជាមុនសិន"។ ដូច្នេះ ចាប់ពីការប្រមូលផ្តុំយុវជន សម្អាតផ្លូវក្នុងភូមិ និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ ដល់ការប្រមូលផ្តុំពួកគេឱ្យរួមដៃគ្នាលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្តោះអាសន្ន និងទ្រុឌទ្រោមសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រ អ្នកស្រីផ្ទាល់បានចុះទៅផ្ទះនីមួយៗ និងអំពាវនាវឱ្យសមាជិកនីមួយៗចូលរួម។ សកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាក៏ត្រូវបានជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដោយយុវជនក្នុងតំបន់ផងដែរ។

ជាពិសេសដំណើរនៃការនាំយុវជនទៅចូលរួមកសាងជនបទថ្មីនៅតំបន់ខ្ពង់រាប ក្នុងការចងចាំរបស់បុគ្គលដែលធ្លាប់ជាមេដឹកនាំក្រុមនោះ គឺជាបន្លា “បដិវត្តន៍” ប៉ុន្តែលទ្ធផលគឺពិតជាផ្អែមល្ហែមណាស់។

"ពីមុន គោក្របី បំផ្លាញដំណាំ ហើយសំរាមក៏ចោលគ្រប់ទីកន្លែង... ឥឡូវនេះ គ្រួសារជាច្រើនបានស្ម័គ្រចិត្តដាំផ្កា សាងសង់របង និងតុបតែងផ្លូវធំៗ។ វាផ្តើមចេញពីឥទ្ធិពលយុវជនក្នុងគ្រួសារនីមួយៗ។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនោះ ខ្ញុំបានដឹកនាំ និងកៀរគរកូនៗ និងបងប្អូនក្នុងគ្រួសារនីមួយៗ - ពួកគេគឺជាចំណុចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង ចិញ្ចឹម ថែរក្សាបរិស្ថាន និងផ្សព្វផ្សាយ។ ដល់ការអភិវឌ្ឍជនបទ» - កញ្ញា ដូ និយាយ។

ក្នុងអំឡុងពេល ៨ ឆ្នាំដែលធ្វើការនៅក្នុងសហភាពយុវជន អ្នកស្រី ដូ បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា យេនឌ័រមិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប្រសិនបើកម្មាភិបាលមានបេះដូង និងហ៊ានច្នៃប្រឌិត។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនោះបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យសហភាពយុវជនឃុំភឿកម៉ីក្លាយជាអង្គភាពឈានមុខគេនៅក្នុងស្រុកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

លោកស្រី Ho Thi Do បានផ្លាស់ប្តូរការគិត និងរបៀបធ្វើអ្វីៗរបស់នាងបន្តិចម្តងៗ។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ លោកស្រី Do ត្រូវបានផ្ទេរការងារជាអ្នកឯកទេសនៃរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំ Phuoc Nang (ទីក្រុង Da Nang)។ ការងារថ្មីមានលក្ខណៈផ្លាស់ប្តូរ វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងកាន់តែទូលំទូលាយ ការងារកាន់តែច្រើន និងតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់ ប៉ុន្តែនាងបញ្ជាក់ថា៖ «អរគុណច្រើនឆ្នាំដែលធ្វើការក្នុងសហជីព ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបសកម្ម តស៊ូ និងរក្សាស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងមុខតំណែងណាមួយ។ គ្មានការងារណាច្រើនពេកទេ បើយើងពិតជាព្យាយាមពង្រឹងសមត្ថភាពខ្លួនឯង និងលះបង់ខ្លួនឯងដើម្បីប្រជាជន»។

ពីការផ្លាស់ប្តូររបៀបគិត យកឈ្នះលើភាពអន់ថយរបស់ខ្លួនឯង បន្តទៅជាមួយយុវជន បំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ លោកស្រី Ho Thi Do បានចូលរួមចំណែកក្នុងការសរសេររឿងដ៏ស្រស់ស្អាតអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារសហជីពមូលដ្ឋាន ហើយជាដំបូងគឺការយកឈ្នះលើការប្រកាន់ពូជសាសន៍នៅក្នុងខ្លួន។ ថ្វីត្បិតតែទទួលភារកិច្ចថ្មីក៏ដោយ ប៉ុន្តែ "មេដឹកនាំសហជីព" ពីអតីតកាលនៅតែរក្សានូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ការលះបង់ និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីរួមចំណែកដល់មាតុភូមិរបស់ខ្លួន។

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm