ការចំណាយរបស់បុគ្គលិកនៅធនាគារជាច្រើនបានកើនឡើង ទោះបីជាមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកក៏ដោយ - រូបថត៖ គំនូរ AI
យោងតាមស្ថិតិរបស់ Tuoi Tre Online ផ្អែកលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនមេនៃធនាគារដែលបានចុះបញ្ជីចំនួន 27 ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងក្នុងបរិបទនៃការសម្រួលធនធានមនុស្ស និងការបង្កើនការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ។
ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ធនាគារដែលបានចុះបញ្ជីចំនួន 27 បានចំណាយប្រាក់ជាង 27,649 ពាន់លានដុងលើធនធានមនុស្ស កើនឡើងជិត 10% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន បើទោះបីជាចំនួនបុគ្គលិកសរុបបានថយចុះជិត 1,600 នាក់ក៏ដោយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងច្បាស់រវាងធនាគារ ជាមួយនឹងនិន្នាការកើនឡើង និងថយចុះពីរផ្សេងគ្នា។
គួរកត់សំគាល់ថា ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើការប៉ាន់ប្រមាណដែលទាក់ទងនៃការចំណាយរបស់និយោជិតដែលធនាគារនីមួយៗចំណាយ/ចំនួនបុគ្គលិកសរុបយោងតាមរបាយការណ៍។ ប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដរបស់មនុស្សម្នាក់ៗអាស្រ័យលើមុខតំណែង អតីតភាព សមត្ថភាព និងកត្តាជាច្រើនទៀត...
តើកំពូលនៅឯណា?
នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 TPBank បាននាំមុខគេជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជិត 54 លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង 17% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ធនាគារនេះបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 1,255 ពាន់លានដុងលើធនធានមនុស្ស កើនឡើង 15% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន ក្នុងបរិបទនៃការបន្តសម្រួលក្រុមការងារ ពោលគឺធ្លាក់ចុះដល់ទៅ 7,756 បុគ្គលិក។
ផ្ទុយទៅវិញ Techcombank បានកត់ត្រាការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិកជាមធ្យមពី 49 លានដុង/ម្នាក់/ខែ មក 42 លានដុងក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025។
ការចំណាយលើបុគ្គលិកសរុបរបស់ TCB មានចំនួន 1,387 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 12% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ទោះបីជាចំនួនបុគ្គលិកកើនឡើងជាង 300 នាក់ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះក៏ដោយ។ កាលពីឆ្នាំមុន ធនាគារ Techcombank បានរក្សាតំណែងកំពូលរបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក ជាមួយនឹងការចំណាយចំនួន 49 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
នៅក្នុងក្រុមធនាគារគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ (មិនរាប់បញ្ចូល Agribank) Vietcombank មិនមែនជាធនាគារដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនជាងគេនោះទេ ប៉ុន្តែវាគឺជាអង្គភាពដែលមានការចំណាយបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុត ជាមួយនឹង 3,170 ពាន់លានដុងក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។
ជាមួយនឹងបុគ្គលិកចំនួន 23,528 នាក់ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅធនាគារ Vietcombank ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួនជិត 45 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដែលកើនឡើងជិត 13% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
ទិន្នន័យ៖ តម្លៃបុគ្គលិក/ចំនួនបុគ្គលិកសរុប
BIDV ជាធនាគារដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនជាងគេ ដោយមានមនុស្សចំនួន ២៦.៣២៣នាក់។ ការចំណាយលើបុគ្គលិកសរុបក្នុងត្រីមាសទីមួយឈានដល់ 3.047 ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹងការទូទាត់ប្រចាំខែច្រើនជាង 38.5 លានដុងសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ កើនឡើងជាង 6% ។
នៅធនាគារ VietinBank ការចំណាយជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកប៉ាន់ស្មានគឺ 46.4 លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង 15% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។
ធនាគារជាច្រើនកើនឡើង កន្លែងតិចតួចកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់បុគ្គលិក
នៅក្នុងក្រុមនៃធនាគារពាណិជ្ជកម្មភាគហ៊ុនរួមគ្នា VPBank បានកត់ត្រាកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកខ្ពស់រហូតដល់ 24% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។
ពីជិត 36 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ VPBank បានកើនឡើងដល់ជិត 44.6 លានដុង/ខែ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បើនិយាយពីតម្លៃដាច់ខាត MBBank គឺជាធនាគារដែលចំណាយច្រើនជាងមុនលើបុគ្គលិក ដោយលើសពី 51 លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើងជាង 21%។
ធនាគារជាច្រើនផ្សេងទៀតដូចជា OCB, HDBank, PGBank, DongABank, Eximbank, MSB, SeABank ... ក៏បានកត់ត្រាកំណើនដ៏ល្អនៅក្នុងសំណងបុគ្គលិក ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការនៃប្រាក់សំណងដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។
ទិន្នន័យ៖ តម្លៃបុគ្គលិក/ចំនួនបុគ្គលិកសរុប
ម្យ៉ាងវិញទៀត ធនាគារមួយចំនួនបានកត់ត្រាការថយចុះនៃការចំណាយបុគ្គលិក។ ជាឧទាហរណ៍ SHB បានធ្លាក់ចុះពី 651 ពាន់លានដុងក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2024 ដល់ 523 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំនេះ ដែលស្មើនឹងការថយចុះជិត 20% ។
តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា ការទូទាត់ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់និយោជិត SHB បានថយចុះពី 35.4 លានដុងទៅ 28.15 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ទោះបីជាធនាគារនៅតែបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏ដោយ។
ទិន្នន័យ៖ តម្លៃបុគ្គលិក/ចំនួនបុគ្គលិកសរុប
ជាទូទៅ ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតធនាគារមាននិន្នាការប្រសើរឡើង ដោយសារប្រាក់ចំណេញរួមរបស់ឧស្សាហកម្មនេះបន្តប្រសើរឡើងនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ។ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបង្ហាញថា ធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមជាច្រើនបានរាយការណ៍ពីការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រាក់ចំណេញ ដោយប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធកើនឡើងពី 10% ដល់ជាង 120% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមលោក Ngo Hoang Long នាយកមជ្ឈមណ្ឌលវិភាគមូលបត្រ VPBankS អត្រាការប្រាក់សុទ្ធ (NIM) របស់ធនាគារស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ ជាពិសេសក្រុមធនាគារគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។ Vietcombank បានកត់ត្រា NIM ត្រឹមតែ 2.6% ប៉ុណ្ណោះ។ នេះគឺជាកម្រិតទាបគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
នៅក្នុងវិស័យធនាគារឯកជន លទ្ធផលអត្រាការប្រាក់សុទ្ធមិនស្មើគ្នា។ ACB និង Techcombank បានកត់ត្រា NIMs ប្រចាំត្រីមាសជាមធ្យមទាបបំផុតរបស់ពួកគេចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017។
ផ្ទុយទៅវិញ MBBank និង TPBank គឺជាធនាគារទាំងពីរដែលមានលទ្ធផលវិជ្ជមានបំផុត។ MBBank បានរក្សារឹមការប្រាក់សុទ្ធរបស់ខ្លួននៅ 4.2% ខណៈពេលដែល TPBank បានបង្កើនវាដោយ 30 ពិន្ទុមូលដ្ឋានដល់ 3.5% ។
គួរកត់សម្គាល់ថាទាំងនេះក៏ជាធនាគារពីរដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដល់បុគ្គលិកនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-noi-nao-top-dau-20250516125836024.htm
Kommentar (0)