នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានធ្វើជាអធិបតីកិច្ចពិភាក្សាស្តីពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់ខែថ្មី។

Trung ương thảo luận, làm rõ sự cần thiết, đúng đắn của việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1/7/2024 - Ảnh 1. — គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានពិភាក្សាអំពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី។

សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានក្នុងថ្ងៃធ្វើការទីពីរនៃសន្និសីទលើកទី៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ បានឲ្យដឹងថា៖ នាព្រឹកថ្ងៃដដែល គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានធ្វើការនៅសាលប្រជុំពិភាក្សាអំពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ថវិការដ្ឋឆ្នាំ២០២៣ ផែនការឆ្នាំ២០២៤ ផែនការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិការដ្ឋរយៈពេល៣ឆ្នាំឆ្នាំ២០២៤ និងផែនការប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីឆ្នាំ២០២៤។

សមមិត្ត Pham Minh Chinh សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ និងជានាយករដ្ឋមន្ត្រី ធ្វើជាប្រធានកិច្ចពិភាក្សាក្នុងនាមការិយាល័យនយោបាយ។

នារសៀលថ្ងៃដដែល គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានធ្វើការជាក្រុមពិភាក្សាអំពីគម្រោងបូកសរុបរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១១ ស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

មុននោះ នារសៀលថ្ងៃទី២ ខែតុលា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានធ្វើការជាក្រុមពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ថវិការដ្ឋឆ្នាំ២០២៣ ផែនការឆ្នាំ២០២៤ ផែនការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិការដ្ឋរយៈពេល៣ឆ្នាំឆ្នាំ២០២៤-២០២៦ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់ខែថ្មី។

ផែនការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិការដ្ឋរយៈពេល 3 ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 - 2026 និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីគឺស្ថិតក្នុងចំណោមខ្លឹមសារសំខាន់ៗដែលត្រូវបានពិភាក្សា និងបញ្ចប់ដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមក្នុងសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 8 ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ៨ អំពីខ្លឹមសារនេះ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានស្នើឲ្យសមមិត្តមជ្ឈិមសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវការដាក់បញ្ជូន និងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការបុគ្គលិករបស់បក្សរដ្ឋាភិបាល ផ្តោតលើការពិភាក្សា និងវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីលក្ខណៈលេចធ្លោឆ្នាំ ២០២៣ បញ្ជាក់អំពីលទ្ធផលសម្រេចបាន; ដែនកំណត់ និងភាពទន់ខ្សោយដែលនៅសេសសល់ ការលំបាក និងឧបសគ្គដែលត្រូវតែដោះស្រាយ បញ្ហាប្រឈមដែលត្រូវបន្តជម្នះ។ ចង្អុលបង្ហាញគោលបំណង និងប្រធានបទ និងមេរៀនដែលបានរៀន; ព្យាករណ៍ពីលទ្ធភាព និងស្ថានភាពនាពេលខាងមុខ ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2023 និងឆ្នាំ 2024 ក្នុងគោលបំណងពិតប្រាកដ និងទូលំទូលាយ។

យកចិត្តទុកដាក់លើការលំបាក និងដែនកំណត់ដែលធ្លាប់មាន ហើយនឹងត្រូវប្រឈមមុខដូចជា៖ ស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចមិនទាន់រឹងមាំ ដោយសារសម្ពាធពីទីផ្សារបរទេស។ ហិរញ្ញវត្ថុ - រូបិយវត្ថុ អចលនទ្រព្យ មូលបត្រ និងទីផ្សារមូលបត្របំណុលសាជីវកម្មនៅតែពិបាក និងមានហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។ សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងជីវិតរបស់កម្មករក្នុងវិស័យជាច្រើនកំពុងជួបប្រទះការលំបាក។ ភាពធន់របស់សហគ្រាសត្រូវបានបំផ្លាញបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19; យន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់មួយចំនួនមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការបំពេញបន្ថែម ធ្វើវិសោធនកម្ម បញ្ចប់ ឬមិនអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ មន្ត្រីមួយចំនួនខ្លាចទំនួលខុសត្រូវ ខ្លាចកំហុស ទំលាក់ទំនួលខុសត្រូវ គេចវេះពីការងារក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន។ ស្ថានភាពសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គម នៅតំបន់មួយចំនួន នៅតែមានភាពស្មុគ្រស្មាញ...

ពីទីនោះ កំណត់យ៉ាងច្បាស់ និងត្រឹមត្រូវនូវទស្សនៈនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការណែនាំអំពីមនោគមវិជ្ជា គោលដៅទូទៅ គោលដៅជាមូលដ្ឋាន និងសំខាន់ៗមួយចំនួន និងភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗសម្រាប់ខែដែលនៅសល់នៃឆ្នាំ 2023 និងសម្រាប់ឆ្នាំ 2024 ។ រួមទាំងភាពចាំបាច់ និងភាពត្រឹមត្រូវនៃការអនុវត្តរបបប្រាក់ខែថ្មី ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

បង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយអនុវត្តផែនការកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព័ត៌មានក្នុងកិច្ចប្រជុំរដ្ឋាភិបាលធម្មតាក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ក្នុងបរិបទដែលត្រូវទប់ស្កាត់ និងជំនះផលវិបាកនៃជំងឺរាតត្បាត COVID-19 និងធានាសន្តិសុខសង្គម យើងនៅតែសន្សំបានចំនួន ៥០០.០០០ ពាន់លានដុង ដើម្បីត្រៀមរៀបចំកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០២៤, ២០២៥ និង ស. គណៈកម្មាធិការ។

ដោយវាយតម្លៃថា នេះជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ធំធេង នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃពិនិត្យ និងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយអនុវត្តផែនការកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេលអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈឹម។

ថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានផ្តោតទៅលើការអនុវត្តផែនការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការលើកទឹកចិត្តដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យកុសល។ នាពេលខាងមុខ ក្រសួងនឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ នីតិកាលទី១៥ ឯកសារ និងគម្រោងចំនួន០៤ រួមទាំងរបាយការណ៍ស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងរបាយការណ៍ស្តីពីផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

វានឹងមានការបង្កើតថ្មីជាច្រើននៅក្នុងកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។

មុននេះ ក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ នឹងពិភាក្សាយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីបញ្ហាធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសម្រេចលើបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដោយផ្តោតលើការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល។

យោងតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងឆ្នាំ 2018 ក្នុងសន្និសីទលើកទី 7 គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28-NQ/TW ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការសម្រេចចិត្តទាំងពីរត្រូវបានគេដឹងក្នុងជីវិត។

«កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលគឺជាការងារមិនអាចខ្វះបាន ហើយនឹងមានចំណុចថ្មីជាច្រើន ផែនទីបង្ហាញផ្លូវចាប់ផ្តើមពីការលុបចោលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ដែលនេះជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។

ក្រឡេកមើលស្ថានភាពជាក់ស្តែង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានចែករំលែកថា នាពេលថ្មីៗនេះ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាច្រើនត្រូវលាឈប់ពីការងារ ដោយសារប្រាក់ខែតិច។

ដើម្បីទូទាត់ជាបណ្ដោះអាសន្នសម្រាប់ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូល និងធានាជីវភាពប្រជាពលរដ្ឋ នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងកំពុងអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលគឺជៀសមិនរួច ហើយនឹងមានចំណុចថ្មីជាច្រើន ផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលចាប់ផ្តើមពីការលុបបំបាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ នេះជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសង្គម"។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានបន្ថែមថា ក្រៅពីការលុបបំបាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន រដ្ឋាភិបាលនឹងរៀបចំតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចំនួន 5 ស្របគ្នា ក្នុងនោះមាន៖ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។ តារាងប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិកអាជីព; តារាងប្រាក់ខែសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ...

កងកំលាំងប្រដាប់អាវុធមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួនបី រួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់នាយទាហាន យោធិនអាជីព យោធិនការពារជាតិ និងទាហាននគរបាល។

កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលជាមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ 2024

មុននេះ ក្នុងសុន្ទរកថាបិទវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចសង្គមវៀតណាមឆ្នាំ 2023 សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងជាប្រធានរដ្ឋសភា លោកសាស្ត្រាចារ្យ Vuong Dinh Hue បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការអនុវត្តដំបូងគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានឆ្នាំ 2024 ក៏ជា "ការជំរុញ" សម្រាប់ទីផ្សារការងារ និងរួមចំណែកជំរុញការប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុក។

លើកនេះយើងកំពុងធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ មិនមែនគ្រាន់តែរឿងដំឡើងប្រាក់ខែធម្មតាទេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ទីភ្នាក់ងារកំពុងរៀបចំយ៉ាងសកម្មទាំងធនធាន និងស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងតារាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ។